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現場主義でスピード感があり、実行力を重視する文化。若手が早く成長できる。続きを読む(全36文字)
株式会社ムゲンエステート
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ムゲンエステートのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ムゲンエステートで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
現場主義でスピード感があり、実行力を重視する文化。若手が早く成長できる。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今までの経験を最大限に活かして競争に勝てるようにする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのスキルアップ等悠長なことを考えていて...続きを読む(全139文字)
【社員から聞いた】新卒研修、配属後のOJT、役職別に行われる階層別研修と、研修制度は非常に充実している。ただこれらの制度を整えたのは数年の話だそう。よって...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発のようなものは無い。ほんとに何もない。
宅地建物取引士などは持つことが推奨されるが、大体とるまえにクビになるかあき...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
昔は進社長の温情稟議許可があり、損をしない程度、損しても数百万円ならいいんちゃうか?と他の会社では買えない物件なども買えて、それが逆に大化け...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業部門にいたが、担当業務は決まっているので、ノルマをこなせれば圧迫もないと思う。基本スキルアップはあまり望めないが、同じ業界の人脈はコツコ...続きを読む(全217文字)
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研修については、基本的にOJTにて行われます。物件の下見については、自分で物件を見つけて上司に同行をお願いし、一緒に見に行きます。PCにフォーマットがあ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給料自体も悪くないし、それなりに生活はできるぐらいの手当はある。一部だが話しやすい上司もいて相談できない環境ではない。
【気になること・改善...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
ノルマもなく定時退社はもちろん、年間休日数も充実している、BtoBな為不動産会社では珍しい土日祝休みとワークライフバランスが見込める会社だと...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
不動産会社にしてはホワイトな方だと思う。若干の帰りづらさはあるが、帰ろうと思えば帰れるとは思う。裏で色々言われても気にしないそれなりのメンタ...続きを読む(全231文字)
自分の判断が直接利益につながり、再生を通じて資産価値を高められる醍醐味がある。続きを読む(全39文字)
中古不動産市場は成長中。競争が激しいため仕入眼力とスピードが今後の鍵。続きを読む(全35文字)
実力主義で若手でも高収入を狙える。成果が正当に評価される環境。続きを読む(全31文字)
繁忙期は忙しいが裁量が大きく、行動量が成果に直結するやりがいがある。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
インセンティブは、期待できないが業績賞与等は業績次第でしっかりと貰えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
想像していた業務内容と異なり、責任のある仕事が早期に回されてくる、あるいは逆に期待していた裁量権が得られない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
やればやる程給料が増える。
顧客からの感謝、チームでの成功体験、自己成長、能力を活かせたとき、困難を乗り越えたときなどに感じられます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
「1社1棟」の収益不動産を扱う専門性が高く、若手でも意欲があれば挑戦できる環境です。階層別研修や社外研修の補助など、会社がスキルアップを後押...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
内定者はかなり早い段階で囲いこみ、とても大切に扱っているように感じました。
宅建の試験については、従業員が受かるようその道に詳しい方が模擬試...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりあったのはよかったですが、現場で覚えることも多く、最初は四苦八苦しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語力...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社内研修、コンプラ研修、
その他資格取得支援は充実している
他社に委託してIT関係のツールを作ったりする研修もあり面白い
【気になること・改...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
20代でも実績によって管理職に抜擢されるなど、
実力主義が根付いているので、社会人としての土台が作れる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
eラーニング制度があり、受講することができます。基礎知識の習得はもちろん、マネージャーの階級のeラーニングもあり、継続的に必要な知識を学ぶこ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
資格支援補助があることは良かった。外部研修など仕事以外でも役に立つことがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によるが、教育係...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社時、一から業務を教えてくださり研修が手厚い。
資格取得も後押ししてくれる環境。
特に宅建には力を入れている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
宅建の試験に向けて毎日過去問配信をしてくれていたのはやる気と継続につながった。毎日目に触れることで他の社員も頑張っているから自分も頑張ろうと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社後の新人研修は手厚い。その後も役職や年次によって研修が随時開催される。また、メーカーやローン会社が主催の研修もある。続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 株式会社ムゲンエステート |
|---|---|
| フリガナ | ムゲンエステート |
| 設立日 | 1990年5月 |
| 資本金 | 25億5200万円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 売上高 | 621億8700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤田 進 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番7号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 759万円 |
| 電話番号 | 03-6665-0581 |
| URL | https://www.mugen-estate.co.jp/ |
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