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現場主義でスピード感があり、実行力を重視する文化。若手が早く成長できる。続きを読む(全36文字)
株式会社ムゲンエステート
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ムゲンエステートのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ムゲンエステートで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
現場主義でスピード感があり、実行力を重視する文化。若手が早く成長できる。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今までの経験を最大限に活かして競争に勝てるようにする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのスキルアップ等悠長なことを考えていて...続きを読む(全139文字)
【社員から聞いた】新卒研修、配属後のOJT、役職別に行われる階層別研修と、研修制度は非常に充実している。ただこれらの制度を整えたのは数年の話だそう。よって...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発のようなものは無い。ほんとに何もない。
宅地建物取引士などは持つことが推奨されるが、大体とるまえにクビになるかあき...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
昔は進社長の温情稟議許可があり、損をしない程度、損しても数百万円ならいいんちゃうか?と他の会社では買えない物件なども買えて、それが逆に大化け...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業部門にいたが、担当業務は決まっているので、ノルマをこなせれば圧迫もないと思う。基本スキルアップはあまり望めないが、同じ業界の人脈はコツコ...続きを読む(全217文字)
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研修については、基本的にOJTにて行われます。物件の下見については、自分で物件を見つけて上司に同行をお願いし、一緒に見に行きます。PCにフォーマットがあ...続きを読む(全159文字)
自分の判断が直接利益につながり、再生を通じて資産価値を高められる醍醐味がある。続きを読む(全39文字)
中古不動産市場は成長中。競争が激しいため仕入眼力とスピードが今後の鍵。続きを読む(全35文字)
実力主義で若手でも高収入を狙える。成果が正当に評価される環境。続きを読む(全31文字)
繁忙期は忙しいが裁量が大きく、行動量が成果に直結するやりがいがある。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
インセンティブは、期待できないが業績賞与等は業績次第でしっかりと貰えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
想像していた業務内容と異なり、責任のある仕事が早期に回されてくる、あるいは逆に期待していた裁量権が得られない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
やればやる程給料が増える。
顧客からの感謝、チームでの成功体験、自己成長、能力を活かせたとき、困難を乗り越えたときなどに感じられます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
私の会社は、有給休暇がとても取りやすい環境だと感じています。事前に申請すればスムーズに承認され、繁忙期でなければ直前でも柔軟に対応してくれる...続きを読む(全317文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当社では営業職は数字で明確に評価されますが、管理本部側の評価制度はやや見えづらいと感じています。営業は売上や契約...続きを読む(全240文字)
中古不動産の仕入、リフォーム、販売など業務の最初から最後まで任せられるのでとてもやりがいがあると思います。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
不動産未経験だったので、どんな未経験の人がいてもスキルアップはできます。それははたらいていて実際に良かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
スキルは実戦で身に付きます
上司によってはしっかりと面倒をみてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては当たりはずれが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ただの受付でも、新規契約を取ったり、契約更新に繋げたり、部屋のサイズを拡張してもらったりするとインセンティブが貰えます。
契約期間や部屋の家...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
先輩社員がついてくれるので、そこで色々まなぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような物件ばかりになるので、スキルはあまり頭打ち...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
分業制によりテレアポ部隊はテレアポに、対面営業部隊は対面営業のみに専念するので、自身のタスクに集中しやすい。
新卒はジョブローテーションを通...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
日々多様な業務に携わり知識を得られた一方で、専門性を深めたり新しいスキルを身につけるための研修制度や挑戦の場が十分ではないと感じていました。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
会社全体が急速に成長しているため、「こうすれば効率的になる」という提案が歓迎され、すぐに採用されます。ルーティンワークに留まらず、仕組みづく...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
座学研修とOJT研修のハイブリッド
とりあえずやってみよう志向で、先輩上長もそのように成長してきたので、新しく入社した人へのフォロー力も厚い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
まずは販売に携わり流れを覚え、慣れてきたら企画、仕入という流れで大変理に適っていると思った。
社内ツールが多くあり規格化されていて便利
あと...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
人によっては4年目以降、役職が飛躍的に伸びる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって、差別的(好き嫌い)評価があった気がします続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社ムゲンエステート |
|---|---|
| フリガナ | ムゲンエステート |
| 設立日 | 1990年5月 |
| 資本金 | 25億5200万円 |
| 従業員数 | 507人 |
| 売上高 | 621億8700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤田 進 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番7号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 759万円 |
| 電話番号 | 03-6665-0581 |
| URL | https://www.mugen-estate.co.jp/ |
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