アパの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

職場に恵まれれば、やりがいもある。
意外にいい人も多かった。クレームも結構多いので、その対応がその場しの気になることが多かった。
なかなかお客からのやりが...続きを読む(全90文字)

職場の上司によるが、異動等でマネージャーが変われば、雰囲気が変わってしまうことがあるようです。続きを読む(全47文字)

配属される支店で異なるが、あたりの職場を引けば長く勤務できる。地方固定の勤務形態を選択してる人もいるので、東京以外の勤務地ならば、意外に居心地はいいかもし...続きを読む(全81文字)

マネージャー以上は予約と売り上げ実績が全てでした。逆に言えば経営の才があれば、若く昇進できる。しかし、その場合は他に適材の職場があるのではないだろうかと思...続きを読む(全83文字)

【良い点】
比較的休みは取りやすい環境にあり、土日でも顧客対応等が無い限り休みは取れるため、プライベートとのバランスは良いと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良くも悪くもトップダウン経営であり、決断が早い。そして、ホテル経営に関しては世界情勢に関わらず、新たなホテルをどんどん建築し、拡大し続けている...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を申請させないなど昭和のパワハラ的な古い文化が根強く、男尊女卑の考えた方も強...続きを読む(全183文字)

【良い点】
北陸では昔からある会社として認知されています。北陸以外で認知度は0に近いので、ステータスという点ではあまり旨味はありません。会社としてはアパグ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
営業職なので休みを取るのは平日になります。休みはシフト制なので、用事がある場合は仕事の具合を調整して事前に申請するなどすれば、ある程度休みの融...続きを読む(全177文字)

【良い点】
各種資格を取得した場合の手当が充実している。また、業種柄必須とも言える宅建については取得のための勉強会や定期テストなども社内で開催されていた。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
当時はマネージャー職から一気に給与が上がる制度だった。店長職からはサラリーマンの平均年収を裕に超えていたので、学歴、スキルや経験のない若い世代...続きを読む(全254文字)

【良い点】
派遣なのでこの程度だと思います。優秀な人は社員に採用されることもあったようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるためには...続きを読む(全194文字)

【良い点】
昇給は毎年あるがない場合も聞いたことある。ただ昇給は基本給ではなく、残業代にプラスされる。残業代は固定制なので超えてもでない。ボーナスは毎年出...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
7年目以降、ボーナス評価が著しく良ければ1,000万円も狙えるが、会社で1〜2人ぐらいしかおらず、管理職クラスでも...続きを読む(全90文字)

【良い点】
1件契約を決めるごとにインセンティブが貰える。
完全に実力主義の評価制度。勤務態度等が良好でも契約を決まらなければ昇格はしない。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
売上の10%が歩合となる為、配属店舗が非常に重要。勝ちどきやベイエリアであれば働き方によって稼げるが、他のエリアだとそこまで稼げないのに労働時...続きを読む(全159文字)

【良い点】
役職は付きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上に好かれるかどうかでいい現場や良い職人さんを回してもらえるかどうかが決まる。上司に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年功序列であるため、在籍していると自動的に昇給する。ただ、宅地建物取引士の資格がないと、昇級することは難しい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全147文字)

【良い点】
普通の企業よりは多く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないのでトータル的にはそれほど高くないかもしれないが稼ぎたいならおすすめ続きを読む(全80文字)

【良い点】
一条工務店の待遇の良さは、特に福利厚生やキャリア支援の充実が挙げられます。住宅手当や社員寮などの生活支援が整っており、若手社員でも生活に安心感...続きを読む(全242文字)