長野鍛工の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一般社員は年齢給と能力給がベースになっており３０歳でベースの支給額は２５万円前後になります。ただし大卒以上です。高卒は能力級が低くなります。
...続きを読む(全467文字)

【良い点】
結果がすべなので、休日出勤、残業はいとわずはたらく人間が多い。課長の中には会社に泊まる人も多く全て自分に返ってくるため部下に任せられない。自分...続きを読む(全235文字)

【良い点】
基本的に会社主催の行事化はなし、職場の飲み会程度がある。ただしTS16949の規格を取得しているため班長以上の役職はそれなりの知識が必要である...続きを読む(全181文字)

10年前の民事再生法適用以来、リーマンショック時を除けば業績も回復してきたが、ここにきて自動車メーカーの海外進出の影響をもろに受け、業績が悪化してきている...続きを読む(全160文字)

外観上、汚い感じでしたが、入社してみると明るい社風でした。仕事内容は、課によってバラバラであり、激務な課から、生ぬるい環境の課まで色々だった印象が残ってい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性が多い職場です。若い20代が特に多く、やりやすいこととやりにくいことが分かれている
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が少ないの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性管理職もいる。女性も働きやすく、評価も平等に見え、女性だから、昇進が遅いといったことは感じられない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
性別を問わず仕事ができる。海外出張や夜勤も男性と同じように任されるのでやりがいはあるが、家族の協力は必須。
部署によってはやる気があればどんど...続きを読む(全264文字)

【良い点】
女性でも男性同様の使われ方をする。もうそろそろ係長級が出てくるものと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性育休が短い間しかと...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性の評価は意識して村治される雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は、女性であるためにだけで抜擢される逆差別が存在し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性は非常に活躍出来ると思います。経営層にもみえます。働き方改革やダイバーシティなども柔軟に取り組まれており、不自由することはあまり無いのでは...続きを読む(全162文字)

【良い点】
育休も取りやすく、フレックス制度もあるめ工場でなければ比較的自由に働ける。事務系であれば残業はわりかし少なめの印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休・産休は取りやすく、復職後も配置を考慮してくれるため女性でも勤めやすいと感じる。現場、間接ともに女性がある程度の人数いるため浮くこともない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
概ね女性にとっても働きやすい環境と言えると思う。
また原則として文系の女性社員は営業職にはさせておらず事務職が主、もちろん理系職で活躍している...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休・育休がとりやすく、妊娠・出産で離職している人が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が男性のみで女性特有の体調不良に対し...続きを読む(全86文字)