この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育は定期的に実施される。
仕事の進め方や考え方、法令についてなど理解を深めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術...続きを読む(全130文字)
ニデックモビリティ株式会社(旧:日本電産モビリティ株式会社) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社員教育は定期的に実施される。
仕事の進め方や考え方、法令についてなど理解を深めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社員は真面目で人柄の良い人が多く、働きやすい。それゆえに病んでしまい辞めてしまう人も多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
性別を問わず仕事ができる。海外出張や夜勤も男性と同じように任されるのでやりがいはあるが、家族の協力は必須。
部署によってはやる気があればどんど...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
人は優しいが、ニデック入りしてから実力主義化が進んでいる。昇格降格がある人事制度に変わった。社員が残業が認められていないぶん、管理職は休み関係...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ニデック入りして競争力が高まった。ニデックグループ内の協業も進めば、さらなる成長がみこめ、将来性はあると思う。厳しいが、やりがいを感じて頑張れ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本は優しい人が多いので、子供の体調不良などは理解してもらえる。フレックスタイムや時間休も取りやすいので、働きやすいと思う。頑...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
子どもの急な病欠などには理解があります。また、コロナウィルスで休校騒ぎになった時も、派遣社員に関わらず在宅勤務許可が下りました。終業時チャイム...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事のスケジュールを自分で調整すれば、有給やフレックスをいつでも取得することができる。また休日日数も夏季休暇の年次有給休暇一斉取得を合わせて約...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性は産休・育休を取りやすい。また時間短縮勤務や時間有給の制度もあり、お子さんが病気になった時などに実際に活用されている。また、最近は女性管理...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、自分の意見を上司に伝えやすい。個人の裁量が大きいため、アウトプットさえ出せば、やり方は個人に任されることが多い。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、変わった人はほぼいません。入社前のイメージ通り、人を大切にする会社です。一般的に見て、ワンマン経営の雰囲気はないほうだと思い...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
やる気のある人には、どんどん仕事を任せてもらえます。そのために上司も周りも協力や応援してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
人柄の良い人が多く、福利厚生もしっかりしてるので、働きやすい会社です。有給も取りやすく、女性であれば産休・育休を取得し復帰されてる人も沢山いま...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
比較的大きい会社のため給料は正社員の中でも高いほうだが、その分求められるレベルが高いので、ついていけないと感じることが多い。職場の雰囲気も、人...続きを読む(全259文字)
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・年間休日が125日位あり、正社員はそれプラス定期的にリフレッシュ休暇がもらえるらしいです。
(勤続何年目とか?かな、1か月とか休みをとってる人とか結構...続きを読む(全156文字)
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・私が在籍していた部署では、派遣にはあまり設計の仕事は任せないようにしていたようでした。私は派遣で勤務していたのですが、最初に説明された業務内容とは多少違...続きを読む(全191文字)
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・女性を大事にしてくれる会社だと思います。育児休暇をとって元の仕事に復帰してる人が結構いるみたいでした。
・女性だろうと、仕事はきちんと評価してくれるみ...続きを読む(全165文字)
会社名 | ニデックモビリティ株式会社 |
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フリガナ | ニデックモビリティ |
設立日 | 2010年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 874人 |
売上高 | 332億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田克弘 |
本社所在地 | 〒485-0802 愛知県小牧市大字大草字年上坂6368番地 |
電話番号 | 0568-78-6160 |
URL | https://www.nidec.com/jp/nidec-mobility/ |
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