この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休・産休は取りやすく、復職後も配置を考慮してくれるため女性でも勤めやすいと感じる。現場、間接ともに女性がある程度の人数いるため浮くこともない。続きを読む(全78文字)
日本プラスト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本プラスト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本プラスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休・産休は取りやすく、復職後も配置を考慮してくれるため女性でも勤めやすいと感じる。現場、間接ともに女性がある程度の人数いるため浮くこともない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年功序列の色が濃いため、勤続年数が長いだけで昇進が可能になること。また育児休暇を取得している社員もいるところ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フレックス、有給休暇がとりやすい。昔は産休育休取れば必ずどこか違う部署に飛ばされていたが、今では同じ部署に戻って来れることも多い。
【気になる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
製造業なので女性社員の割合は多くありませんが、えるぼし認定企業であるため、女性管理職や係長の配置を一定の割合で行なっています。一般職、総合職と...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性の働き方に関しては凄い力入れ過ぎなくらい入れている。
くるみんだか、えるぼしだかアピールしてるだけの事はある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性はみんな産休、育休を取得し職場復帰を果たしています。
間接に入っている人間は有休をとりやすく子供に何かあった場合すぐに駆け付けることが出来...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性の管理職を多く設けている。特にやる気のあるボス猿的な女性であれば、男性社員の多い部署も任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)
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自分が在籍していた頃は、基本的に女性は基本的な作業及び庶務のみを担当し、その業務分担が半永久的に変わらないため社内の係長以上のポストに女性は一人もいなかっ...続きを読む(全150文字)
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育児休業しても問題なく復帰出来る環境にある。
しかしながら、古典的な日系企業の為、女性が管理職はおろか昇進する事はまず不可能で、そういった前例がない。。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
基本的に土日休みと大型連休はきちんととれるのと、有給自体はとりやすいのでプライベートを犠牲にしなければならないような経験は今のところないので有...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社後は定期的な研修などが行われる他、上司に相談しやすい環境ではあるためスキル改善や知識は比較的得やすい方だと考える。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく慢性的に人手不足。業務の効率化ばかりを要求されるが、そのための改善を依頼してもそれには対応されず、結果的に...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人や残業が可能な人ほど多くの業務が割り振られることが多く、業務バランスは非常に悪い。頑張れば頑張るほど...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると感じる。労働組合も存在し、組合行事や職場集会も行われている。有給が奨励されるのも有り難い。男性でも育休を取得してい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
残業も少ない部署ですし、大体定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の力量もあるのは承知しているが、無駄な残業や早出を黙...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
労働組合があり、機能していると思うので給料等もまあ普通だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度やテレワークなどを推奨...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
都内等の会社ではないので、独身ならば今の給料でやっていけると思うが結婚して子供がいたりすると厳しいかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
少し前までは特定のカーメーカーにはここのメーカー等の決まりのようなものがあったが、最近は...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
大手カーメーカーが顧客なので、カーメーカーが倒れない限り安泰だと思ったから入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業として...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
近年になって女性の管理職登用が積極的になってきている印象があります。部署内でバリバリ働いていた女性が管理者(長)になっていることもあり、「この...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
託児所がある。
女性はとても多い。
自分の部署では、仲の良い社内部署であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い事が良いこと...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署が沢山あり、部署に寄っては働きやすく、作業が女の人でもしやすい作業があります。人も部署によって良い人も居ます。コールボタンがあるので作業中...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
今は多分良くなってると思います。昔と比べて組織的にも大きくなり、女性社員も増えたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性も多く働いており、男女問わず働きがいのある職場だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的な残業が多く、スケジュール...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休や産休もとりやすく、復帰も比較的しやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としても気にしてるので、特に気にするよう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産前産後休業、育児休業あります。
男性の育児休業もあり、取る方多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
空調設備が古すぎて機能していな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性は工場でも事務所でも働いている人が居ます。
工場では検査業務を中心に配属されていて適材適所?を考えているようです。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署間によると思いますが事技系スタッフの方でも上位職に上がっており
男女公平になりつつ感じてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
子...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
性別問わず活躍出来る環境はある。産休・育休も取りやすく、休暇明けも基本は元いた部署に戻れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全158文字)
会社名 | 日本プラスト株式会社 |
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フリガナ | ニホンプラスト |
設立日 | 1948年10月 |
資本金 | 32億600万円 |
従業員数 | 6,180人 |
売上高 | 1033億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永野博久 |
本社所在地 | 〒418-0111 静岡県富士宮市山宮3507番地15 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 508万円 |
電話番号 | 0544-58-6830 |
URL | https://www.n-plast.co.jp/ |
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