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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も全社で何名かいる。女性でも昇進しやすいのではないかと思う。
全社の女性割合も少なくはないと思う、3割ほどはいる印象。総合的に女性...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本プラスト株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本プラスト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本プラスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も全社で何名かいる。女性でも昇進しやすいのではないかと思う。
全社の女性割合も少なくはないと思う、3割ほどはいる印象。総合的に女性...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
生産ラインの従事者には女性がいますが、技術メンテナンス側にはいないです。
ただ女性でもモノづくりが好きな方でしたら、上司は優しいので働きやす...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
育休・産休は取りやすく、復職後も配置を考慮してくれるため女性でも勤めやすいと感じる。現場、間接ともに女性がある程度の人数いるため浮くこともない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年功序列の色が濃いため、勤続年数が長いだけで昇進が可能になること。また育児休暇を取得している社員もいるところ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フレックス、有給休暇がとりやすい。昔は産休育休取れば必ずどこか違う部署に飛ばされていたが、今では同じ部署に戻って来れることも多い。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
製造業なので女性社員の割合は多くありませんが、えるぼし認定企業であるため、女性管理職や係長の配置を一定の割合で行なっています。一般職、総合職...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性の働き方に関しては凄い力入れ過ぎなくらい入れている。
くるみんだか、えるぼしだかアピールしてるだけの事はある。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性はみんな産休、育休を取得し職場復帰を果たしています。
間接に入っている人間は有休をとりやすく子供に何かあった場合すぐに駆け付けることが出...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性の管理職を多く設けている。特にやる気のあるボス猿的な女性であれば、男性社員の多い部署も任される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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自分が在籍していた頃は、基本的に女性は基本的な作業及び庶務のみを担当し、その業務分担が半永久的に変わらないため社内の係長以上のポストに女性は一人もいなか...続きを読む(全150文字)
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育児休業しても問題なく復帰出来る環境にある。
しかしながら、古典的な日系企業の為、女性が管理職はおろか昇進する事はまず不可能で、そういった前例がない。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい。リフレッシュ休暇があり、数日間連続で有休をとれる制度がいい。
部署によっては在宅勤務も利用できる。
【気になること・...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新卒入社後は数カ月程度工場実習がある。また理系職は製品に関する研修などもある。事務系職は製品に関する研修などは特になかったはず。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
いい意味でマイペースな印象。悪く言えばペースが遅い。この点は合う合わないがあるかと思うが、個人的には働きやすい点だった。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収は普通に生活していれば低すぎることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して子供がいる人にとっては年収は低いのではないか...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
車が好きで、自動車の安全性に携わりたいと思い入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が山奥にあるため、娯楽は一切ない。は...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層自身は地方にしては魅力的な会社であると感じている一方で、大半の社員は競争力がなく将来性が薄い会社だと感じて...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署により業務の忙しさに大きな差があると思います。「この部署は忙しいのが当たり前」といった先入観を捨て、この部署...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
比較的穏やかな人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務場所の立地の悪さも影響してか、経営層も含めて社員は地元出身者が...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
システム化された評価制度があり、昇進やボーナスは、年2回の評価によって影響を受けます。近年は若年層の退社も目立つことから、積極的に高い評価を...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
日本プラストは堅実に利益回復を果たし、EV時代に対応する品質・技術面の強化に取り組んでいます。ただし、現時点では既存自動車顧客への依存が強く...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ライン作業の中でも比較的楽な作業をする工程に配属されることが多いです。
しかし、男しかいなかった工程に女性が配属されることが増えてきているた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
在籍していた職場の女性比率は40%程度と高く、入社から退職まで続ける女性も多かったので、産休・育休取得後の働きやすさ等が理由だったと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
生理休暇があったり、トイレにナプキンが設置されていたりと、女性がはたらきやすい環境は整っていると思う。時短勤務の人やや産後戻ってくる人も結構...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
おじさんが多い為女性に対してとても優しく、甘い雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働き辛さはわからないが、女性を...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
長く勤めている女性もいるようです。
役職者はいるのかはわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
男性職場なの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性が多い棟があるため女性は必然的にそこに配属になる。そのため、入社後男性ばっかりということの心配はない。育休も取りやすく、しっかり休めるた...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性社員も多く、比較的働きやすい環境だと思います。
休暇については相談しやすく、家庭の事情などにも一定の配慮があります。
管理職への登用につ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性だけ集めたスマート工程の作成を会社が推し進めているので働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率が圧倒的に低...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
たまに女性管理職の実績を作りたいための出世が見られる。実力伴っていないため本人苦労している様子。女性ありきはやめた方がいい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女の子でもラインリーダーであったり
役職に就いてる人がいる
女性推進制度があったりする
基幹職の女性もいる続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 日本プラスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンプラスト |
| 設立日 | 1948年10月 |
| 資本金 | 32億600万円 |
| 従業員数 | 5,566人 |
| 売上高 | 1205億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 時田 孝志 |
| 本社所在地 | 〒418-0111 静岡県富士宮市山宮3507番地15 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 540万円 |
| 電話番号 | 0544-58-6830 |
| URL | https://www.n-plast.co.jp/ |
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