この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生としては、大手福利厚生サービスに加入しているため、レンタカーやホテル、レジャー施設など様様な点でお得に利用することができる。
社内制度...続きを読む(全203文字)
株式会社メガネトップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メガネトップの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メガネトップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生としては、大手福利厚生サービスに加入しているため、レンタカーやホテル、レジャー施設など様様な点でお得に利用することができる。
社内制度...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしてる。長く働ける環境。店舗により有給が取れたり、店長によって評価基準が違う所もある。長年勤務していくにつれ給料は上がってい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
大手なので福利厚生は良い。協賛サービスで提携先の企業の商品が安くなったりする。
慶弔関連も申請を行えば問題なく頂ける。自社製品購入時は3割...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は申し分ないくらい整備されている。ベネフィットにも加入しているため、全国のホテルや様々な施設を安く利用できるので、旅行が好きな人は上手く利用して楽...続きを読む(全170文字)
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住宅手当てあり。会社負担が家賃の7割。水道、光熱、電気代と残り3割は個人持ち。
休みは店舗によって違う。月5日もあれば、7日、8日の店舗もある。閑散期だ...続きを読む(全182文字)
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社内教育など充実している。
労働時間に関してはおおむね満足できるが、急な転勤が多い。
上司や職場によって環境がかなり変わることが多く、自分の所属してい...続きを読む(全182文字)
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福利厚生はしっかりしていますが有給休暇も非常に取りにくいですが安定していました。通常の有給休暇に加え社内独自の有給もプラスされており1週間長期で休みを取る...続きを読む(全166文字)
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休日は指定数与えられるが、残業が深夜未明までになることもある。特に棚卸、監査、また年末年始や新しい企画のはじまりの時期はあってないような状態となる。労働組...続きを読む(全152文字)
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労働組合のおかげで、公休の買取り等が適正に行われつつあります。しかしながら残業等については人件費を削りたい為、暗黙の指示が出ており、残業がない人間が評価さ...続きを読む(全202文字)
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休み・休憩は店舗にもよるがほぼ取得出来る状況になってきた。取得出来なかった時も
別途残業として10分単位で貰えるが有給に関しては、やはり取りにくい(店長...続きを読む(全183文字)
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店長職は休暇なし。暇な店舗だと社員2人でパートを使うから、残業やパートの常態化した人員不足に対応するため尻拭いは店長。忙しい店は当然もっと悲惨。エリアの近...続きを読む(全153文字)
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福利厚生はベネフィットなどがあり、色々な特典をうけれます。
しかし、有給に関しては消化している人はあまりいません。
勤務時間は夜遅くまで残業しなければ...続きを読む(全166文字)
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休日は月に9日はだいたい取れていました。忙しいときは1日削られだりもしますが、その分労働時間に組み込まれ給与も発生しました。有給を取得されている方はあまり...続きを読む(全183文字)
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残業を抑制しようと言う風潮は非常に強いので、過剰な長時間労働はありません。万が一発生した場合もきっちり残業代がつきます。お客様が多くて昼休憩を取れなかった...続きを読む(全156文字)
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残業した場合10分毎に残業代を出してもらえるのでありがたかった。契約社員・準社員にはありませんが正社員からは住宅補助があります、またメンタルヘルスマネジメ...続きを読む(全152文字)
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有給休暇は入社半年以降、アルバイトでも取得可能になるが、取得率はかなり低い。病欠時に使用、あとは退社時にすべて使う程度。累積できるのは最大2年分(40日)...続きを読む(全152文字)
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•配属先にもよるが、労働時間は残業代もちゃんとつけられることが多い。
•新店に配属になると、休日出勤や残業も増えることが多い。
•レクリエーション補助...続きを読む(全173文字)
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休日数が確実にとれるかどうかは店舗によります。エリア毎にシフトを組むので、エリアが忙しい時期(新店open等)は休日数は減ります。ただし、休日出勤や残業は...続きを読む(全165文字)
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シフト制になっていますが希望休などを出せるかは店長次第です。住宅補助に関しては会社が家賃の7割負担となっていますが住宅は会社が選んできたところに住むことが...続きを読む(全151文字)
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店舗によって取れる休憩時間がかなり変わります。現場は常に人数不足のためほとんど取れない店舗もあるようです。これも店舗によりますが土日祝日はまず休めません。...続きを読む(全162文字)
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当たり前かもしれないが今の時代きちんと残業手当がでるところはかなりありがたい。労働時間にかんしては閉店したあとも加工が沢山残っていれば残っていかないと翌日...続きを読む(全168文字)
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有給などは冠婚葬祭以外で使える機会がありません。普段の公休をちゃんと消化できない月もありました。店長は特に休めません。このあたりは店舗の人数などによっても...続きを読む(全196文字)
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勤務地によりますが、うちの店舗ではきちんと休憩が一時間もらえています。
休暇も充実しており、有給を自主的にとらない社員が多いため、会社側が有給消化のため...続きを読む(全179文字)
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休みに関しては販売業なのでやはり有給を取ることは難しいと思う。
ただ使えなかった有給がそのまま消失することはなかったと
思います、たしか。。
たまに...続きを読む(全152文字)
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休暇制度は全く満足していません。
夏休みすらなくなりました。
有給も消化できないです。毎年30日以上残っています。
労働時間は、てきぱきやれば残業もな...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
店長によっては希望の休みを言えば、シフト制でも土日で休みを取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によっては、希望休が通らない...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
自分が小さい頃から眼鏡をかけていたから興味があって入社した。
良いところは特に無し。店舗ガチャ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
北海道のグループ長ですが、ひどく士気を下げるようなメールや電話、店長へのノルマを課していたりと…所謂パワーハラスメ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗による。
シフトを組むのが店長なので、店長のプライベートに合わせて組まれることが多々ありました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人間関係は良い。一部変な人もいるが、基本皆穏やかで親切。助け合いの精神があるので居心地は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
転勤するかどうか自分で選べるので地元で働きたい人や子供のいる人には良いと思う。自分が平日に休んで、パートナーが土日祝休めれば上手く助け合えると思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
平日休みなので、込み合わない日に買い物が出来る。役所に行ったり病院に行ったりするのにも便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の方...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって環境に差があります。店長の方針などによって店舗の運営に差が出るのは仕方ないのですが、異動後の店長が残業...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性で販売員としては給料はいい方だと思います。入社時のボーナスは少し少なめですが、今のところ毎回きちんと出ています。また昇給も、一回あたりの金...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
最初の頃は学ぶことが多く大変ですが、毎日成長を感じることが出来るので、頑張れる環境に身を置きたいという方にはおすすめ出来ます。
【気になること...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
アルバイトから準社員の登用、準社員から正社員への登用はよくあり。むしろ人手不足のため、有能な準社員は正社員に上げろと何度もお達しがくるくらい。...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間有給制度がないため1日ごとでしか有給が使えず、1日休むほどではない時が困る。現代の働き方に合っていないと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
株式会社フタバスポーツの福利厚生には、従業員割引制度があり、スタッフはスポーツ用品を割引価格で購入できます。 
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべき福利厚生はまったくありません。交通費は全額負担だったように思う。家族の引っ越し費用の負担はなかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
退職金制度は無し。企業型年金制度がありそちらに加入していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用車が廃止になり、レンタカーとなったた...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
福利厚生は期待しない方がいいです。最低ラインの福利厚生しかありません。住宅補助の類いは一切ありません。家族手当もないよりマシな金額しかありませ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
有給は申請すれば基本通るので凄くいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。インセンティブを重視しているからか。なので1個1個...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
全国転勤ありの働き方を選択した場合、住宅補助があります。地域によって負担割合は異なりますが、私の場合は家賃の約7割会社が負担してくれていました...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
遠方の客先の場合は、借上げ社宅制度、家賃補助、引越し費用補助がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方の客先の場合は、借上げ社宅...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員旅行は同期といけるように配慮してくれていたので楽しかった。
ホテルも良かった。
親睦会なども楽しかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社メガネトップ |
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フリガナ | メガネトップ |
設立日 | 1980年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,498人 |
売上高 | 883億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 冨澤昌宏 |
本社所在地 | 〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町8番地の6 |
電話番号 | 054-275-5000 |
URL | https://www.meganetop.co.jp/ |
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