メガネトップの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

福利厚生はしっかりしていますが有給休暇も非常に取りにくいですが安定していました。通常の有給休暇に加え社内独自の有給もプラスされており1週間長期で休みを取る...続きを読む(全166文字)

休日は指定数与えられるが、残業が深夜未明までになることもある。特に棚卸、監査、また年末年始や新しい企画のはじまりの時期はあってないような状態となる。労働組...続きを読む(全152文字)

労働組合のおかげで、公休の買取り等が適正に行われつつあります。しかしながら残業等については人件費を削りたい為、暗黙の指示が出ており、残業がない人間が評価さ...続きを読む(全202文字)

休み・休憩は店舗にもよるがほぼ取得出来る状況になってきた。取得出来なかった時も
別途残業として10分単位で貰えるが有給に関しては、やはり取りにくい(店長...続きを読む(全183文字)

店長職は休暇なし。暇な店舗だと社員2人でパートを使うから、残業やパートの常態化した人員不足に対応するため尻拭いは店長。忙しい店は当然もっと悲惨。エリアの近...続きを読む(全153文字)

福利厚生はベネフィットなどがあり、色々な特典をうけれます。
しかし、有給に関しては消化している人はあまりいません。
勤務時間は夜遅くまで残業しなければ...続きを読む(全166文字)

休日は月に9日はだいたい取れていました。忙しいときは1日削られだりもしますが、その分労働時間に組み込まれ給与も発生しました。有給を取得されている方はあまり...続きを読む(全183文字)

残業を抑制しようと言う風潮は非常に強いので、過剰な長時間労働はありません。万が一発生した場合もきっちり残業代がつきます。お客様が多くて昼休憩を取れなかった...続きを読む(全156文字)

残業した場合10分毎に残業代を出してもらえるのでありがたかった。契約社員・準社員にはありませんが正社員からは住宅補助があります、またメンタルヘルスマネジメ...続きを読む(全152文字)

有給休暇は入社半年以降、アルバイトでも取得可能になるが、取得率はかなり低い。病欠時に使用、あとは退社時にすべて使う程度。累積できるのは最大2年分(40日)...続きを読む(全152文字)

•配属先にもよるが、労働時間は残業代もちゃんとつけられることが多い。
•新店に配属になると、休日出勤や残業も増えることが多い。
•レクリエーション補助...続きを読む(全173文字)

休日数が確実にとれるかどうかは店舗によります。エリア毎にシフトを組むので、エリアが忙しい時期(新店open等)は休日数は減ります。ただし、休日出勤や残業は...続きを読む(全165文字)

シフト制になっていますが希望休などを出せるかは店長次第です。住宅補助に関しては会社が家賃の7割負担となっていますが住宅は会社が選んできたところに住むことが...続きを読む(全151文字)

店舗によって取れる休憩時間がかなり変わります。現場は常に人数不足のためほとんど取れない店舗もあるようです。これも店舗によりますが土日祝日はまず休めません。...続きを読む(全162文字)

当たり前かもしれないが今の時代きちんと残業手当がでるところはかなりありがたい。労働時間にかんしては閉店したあとも加工が沢山残っていれば残っていかないと翌日...続きを読む(全168文字)

有給などは冠婚葬祭以外で使える機会がありません。普段の公休をちゃんと消化できない月もありました。店長は特に休めません。このあたりは店舗の人数などによっても...続きを読む(全196文字)

勤務地によりますが、うちの店舗ではきちんと休憩が一時間もらえています。
休暇も充実しており、有給を自主的にとらない社員が多いため、会社側が有給消化のため...続きを読む(全179文字)

休みに関しては販売業なのでやはり有給を取ることは難しいと思う。
ただ使えなかった有給がそのまま消失することはなかったと
思います、たしか。。
たまに...続きを読む(全152文字)

休暇制度は全く満足していません。
夏休みすらなくなりました。
有給も消化できないです。毎年30日以上残っています。
労働時間は、てきぱきやれば残業もな...続きを読む(全352文字)

ローテーションではありますが、日曜日に休みが取れることもあります。
残業が比較的ありませんでした。
地方なので、車通勤が多い地域ではありますが、店舗が...続きを読む(全155文字)