【22卒】メガネトップの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16041(共立女子大学/女性)(2021/7/8公開)
2022卒の共立女子大学の先輩が書いたメガネトップ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、メガネトップの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社メガネトップのレポート
公開日:2021年7月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接以外オンラインで、最終面接も他の就活生とはほとんど同じ空間にいることはありませんでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
他企業と比べて長く働く上での決め手に欠け、辞退させていただきました。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
100名以上はいると思います。
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
神奈川大学
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
文系出身者
内定後の企業のスタンス
内定承諾書と共に辞退書も同封していただいたので、辞退の際に罪悪感を感じる就活生への配慮があると感じました。
内定に必要なことは何だと思いますか?
この企業は選考も早くインターンも様々なものがあった為、いろいろと悩む前に受けてみる姿勢が大切なのではと感じます。面接もかなりフランクで雑談を交えて話してくださったので、とりつくろわず、自然に話す気持ちで挑み、面接官の方との相性がよければ通過できると思います。ただ面接官は年上が多かった為、言葉遣いや身だしなみ、立ち居振る舞いなどの基本的な部分はしっかり見られていた様に感じました。謙虚な姿勢で正直に望めば大丈夫です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分の意見をしっかり持っていた事と、幼い頃からの習い事で正しい立ち居振る舞いが身についていたことは評価して頂けていたと感じています。姿勢が悪く、笑顔のない人はどうしても自信が無いように見えてしまうので、そういった振る舞いも大切だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
最終面接はそれまでのインターンや一次面接に比べて淡々としていて怖気づいてしまいそうになりますが、基本的には優しくフレンドリーな方が多い印象を受けました。その為多少圧迫な態度を取られてもこちらがにこやかにしていれば大丈夫です。
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メガネトップの 会社情報
会社名 | 株式会社メガネトップ |
---|---|
フリガナ | メガネトップ |
設立日 | 1980年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,498人 |
売上高 | 851億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 冨澤昌宏 |
本社所在地 | 〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町8番地の6 |
電話番号 | 054-275-5000 |
URL | https://www.meganetop.co.jp/ |
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