三心のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
スーパー三心（株式会社三心）は、地域密着型のスーパーとして地元のお客様に親しまれており、安定した環境で働ける点が魅力です。仕事内容はシンプル...続きを読む(全526文字)

【良い点】
チーフになると裁量がかなり与えられるから、数字出せば自分の思い通りに店舗運営できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課員はチーフに...続きを読む(全116文字)

【良い点】
週休2日制だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
盆、正月休みが無い。続きを読む(全46文字)

【良い点】
私がいた頃はボーナスは毎回出た。無しの時はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が取れない。休みを課員と交代してもらう...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しない、残業代込みの給与体系は問題だと思った。続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
レジと食品のかけ持ちだとつらそうに見える。続きを読む(全41文字)

【良い点】
当時の安売りブームに乗って店舗拡大がなされていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライバル会社が多く厳しいと思った。続きを読む(全69文字)

【良い点】
周りと比べて多少多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーフになるとそれ以上昇給しない。続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じポジションでも人によって待遇が違うところがあったのが気になった。続きを読む(全54文字)

【良い点】
チーフになると裁量がかなり与えられるから、数字出せば自分の思い通りに店舗運営できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの責任が...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修は時折あった。本社に出向いて行う研修は同期にもあえて気分転換にもなり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先でのキャリ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
3ヶ月間センターでの研修が行われた。
指導は丁寧だったが、基本的な作業、覚えた作業を長時間していたため、難しい技術を身に付けるためには、短い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
生鮮部門だと技能は身につくとおもいます。
転職しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮部門でも指導をしないなど嫌が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
色々な種類の魚を捌くことができる。
研修制度があるので分かりやすく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に行くと教える...続きを読む(全110文字)

【良い点】
接客と厨房をどちらも経験するので、マルチタスクは得意になれると思う。またコミュニケーション力はつくと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新卒入社だと簡単な内容ではあるが研修があり、クライアントに対する理解は深まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なので...続きを読む(全86文字)

【良い点】
佐竹食品の教育体制は、段階的な研修と現場での実践を組み合わせた仕組みが特徴である。入社前から内定者研修が用意されており、入社後も新入社員研修...続きを読む(全598文字)

【良い点】
オープニングで入ると、1からトレーナーから研修を受ける事が出来る。
会計業務担当が1人しか居ない既存店にフルタイム勤務で入社すると、ぶっつけ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
身につくスキルとしては、モノの包装の仕方やダンボールの扱い方が身につくと思います。誕生日プレゼントを誰かに渡す際、自分で包装できるようになる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
中途社員は現場で教育。新卒は定期で本部での教育が設けられていた。資格取得について補助はあるがアナウンスはなく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)