オノ農場の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
非常にやりがいがあり、毎日新しいことを学ぶことができます。私たちは常に先進的な技術や業界の最新動向について学び、それを積極的に活用しています...続きを読む(全536文字)

【良い点】
朝に行う「おはよう会」や朝礼、社内清掃班やプロジェクトチーム等、部署関係無くグループ割をし様々な人と会話できる機会が多い為、部署、役職、年齢...続きを読む(全168文字)

【良い点】
役職、年収共に年功序列
全体や部署ごとの売上目標や粗利目標の設定はあるがノルマではない為、達成出来なくてもテコ入れや面談はあるもののそこまで...続きを読む(全169文字)

【良い点】
残業にはかなり厳しく勤務時間はきっかり8時間。
朝が早く7時30分〜16時30分までが勤務時間となる。
16時30分になると残業禁止の為、役...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人間関係は良い方だと思う。
人事がすごいのか、所謂意地悪な人というのがおらず、仕事はやりやすい環境だと感じた。
上下関係が厳しいわけではない...続きを読む(全204文字)

中小企業ならではの、会社経営に関わる幅広いことを学べます。
卸売業なので、勤務当時の担当はルート営業や既存取引先との受注発注業務でしたが、自分から仕事...続きを読む(全196文字)

とにかく、研修がヤバい。皆が嫌がってるのに気づかない。社長の自己満足の為に、会社が動いている感じ。離職率高く、普通に三年持たない。某研修は、宗教さながら...続きを読む(全158文字)

参入市場、ライバル企業の動向については
電球自体が2012年に製造中止になったり、LED電球の普及スピードなどから
考えると厳しい市場だと思います。...続きを読む(全182文字)

研修では宗教的な研修がある。某コンサルティング会社の3泊4日で静岡の富士宮とかいうところにいって家族のことやらなんやら根掘り葉掘り聞かれる。まあ、ゆった...続きを読む(全153文字)

基本的に電球(今はほとんどなくなってるのかもしれない)・蛍光灯・HID・ハロゲンの卸売業者に対しての卸売。エンドユーザーはあまりない。薄利多売デスネほん...続きを読む(全246文字)

【良い点】
私の可能性や、上長の思いをしっかり伝えていただいて、自分の価値を再確認できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の理想のワークラ...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のライフステージを考えた際に、もっと柔軟に働ける制度が整っている会社に魅力を感じて転職を決意した。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を他人に教えられるだけの能力も時間も社員にはありませんでした。よってまともに仕事が出来るわけもなく、見積を書...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に意地悪をして次々辞めさせてしまう社員がいた。自分の売上に必死で、社員として他のスタッフの指導などをしよ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく激務で給与とのバランスが非常に悪い。営業は顧客からクレームがあれば矢面に立たされ、日々の売上数字の推移に...続きを読む(全170文字)

【良い点】
退職する前に、有休をスムーズに消化しそのまま問題もなく手続きが進みとてもストレスがなく退職ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワーハラスメントにあったため、退職を検討。また、教育体制にも不満があり、スキルアップ観点からも不安を感じたため続きを読む(全76文字)

【良い点】
自分の時間が欲しいから。仕事の楽しさはもちろんなんだけど、それ以上の楽しみをみつけることができなかったから、このままいてはマズいと思った。昔...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
分業制をしいていますのでそこは良い点ではありますが、営業は実質的に総合職のような役割で事務や配送業務などなんでも...続きを読む(全211文字)

【良い点】
グローバル本社やAPAC主導の意思決定が強く、日本市場の実情と乖離があると感じる場面が多かったです。現場からの意見が反映されにくく、戦略変更...続きを読む(全179文字)