オノ農場の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
非常にやりがいがあり、毎日新しいことを学ぶことができます。私たちは常に先進的な技術や業界の最新動向について学び、それを積極的に活用しています...続きを読む(全536文字)

【良い点】
朝に行う「おはよう会」や朝礼、社内清掃班やプロジェクトチーム等、部署関係無くグループ割をし様々な人と会話できる機会が多い為、部署、役職、年齢...続きを読む(全168文字)

【良い点】
残業にはかなり厳しく勤務時間はきっかり8時間。
朝が早く7時30分〜16時30分までが勤務時間となる。
16時30分になると残業禁止の為、役...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人間関係は良い方だと思う。
人事がすごいのか、所謂意地悪な人というのがおらず、仕事はやりやすい環境だと感じた。
上下関係が厳しいわけではない...続きを読む(全204文字)

【良い点】
福利厚生は総務経理の責任者がしっかりしているので福利厚生だけは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は私が所属していた...続きを読む(全226文字)

中小企業ならではの、会社経営に関わる幅広いことを学べます。
卸売業なので、勤務当時の担当はルート営業や既存取引先との受注発注業務でしたが、自分から仕事...続きを読む(全196文字)

とにかく、研修がヤバい。皆が嫌がってるのに気づかない。社長の自己満足の為に、会社が動いている感じ。離職率高く、普通に三年持たない。某研修は、宗教さながら...続きを読む(全158文字)

参入市場、ライバル企業の動向については
電球自体が2012年に製造中止になったり、LED電球の普及スピードなどから
考えると厳しい市場だと思います。...続きを読む(全182文字)

研修では宗教的な研修がある。某コンサルティング会社の3泊4日で静岡の富士宮とかいうところにいって家族のことやらなんやら根掘り葉掘り聞かれる。まあ、ゆった...続きを読む(全153文字)

基本的に電球(今はほとんどなくなってるのかもしれない)・蛍光灯・HID・ハロゲンの卸売業者に対しての卸売。エンドユーザーはあまりない。薄利多売デスネほん...続きを読む(全246文字)

【良い点】
昇給や賞与は目標に沿って業務上励んでいれば下がることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間を通して目標を立て、前期/後...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収は業界平均と比べて標準的だと思います。
基本給は安定しており、賞与は会社の業績や個人評価によって多少変動します。評価制度は明確に定められ...続きを読む(全485文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較して低い。残業代が固定のため、残業が多い方は体力的に疲弊されていた。基本給も低...続きを読む(全90文字)

【良い点】
昇給は頑張り次第であげてくれた。役職手当もあった。携わる資格を取得すると役職(主任)に就くことがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)

【良い点】
能力や経験に応じた処遇はされていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求めないと与えられない。最後は週休二日で有給も取れたが、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
若いときは比較的年収は高め。残業代もマックスで支給される。業績が良いと期末賞与としてたくさんもらえるので、それはすごく良いと思った。
【気に...続きを読む(全148文字)

【良い点】
給与面は賞与も含めて良かったです。
自分の頑張りがしっかりと反映してもらえるので、頑張りがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
最初は高い。
そして上司も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く賃金が上がらない。
特に中国経済が破綻してからはボーナスも少な...続きを読む(全81文字)

【良い点】
昇格が年2回あり、結果を数字で残せば残す分評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が全てのため、営業以外の待遇は良くない。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
基本給が山形県内の他者の中では高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が変わり評価が絶対評価から相対評価になったので必...続きを読む(全98文字)