企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社バローホールディングス 報酬UP
株式会社バローホールディングスの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由/ガクチカ/自己PR【ESを書くときに注意したこと】文字数制限があるのできちんとそれに則って作成した。【ES対策で行ったこと】説明会で配布された資料をきちんと読み込む
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全て合わせて60分【WEBテスト対策で行ったこと】大学で開講されていた対策講座を受講した。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで面接が始まり、逆質問も含めて大体30分くらいで終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】カジュアルな形で面接が進んで行った。...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】静岡駅近くの会議室【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に入る前に人事部の方と雑談する時間があった。面接自体は一次面接時に話した1つのトピックに関して深堀された。逆質問まで含めて30分程度で面接が終了した。【学生の人数...
【実施場所】WEB【WEBテストの内容・科目】言語非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数はわからん。時間1時間【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を一通りといて、解けない問題は何回か解いた
【ESの形式】WEB入力【ESの内容・テーマ】志望動機、自己PR【ESを書くときに注意したこと】400文字ほどだったので、少なすぎず多すぎずの量だった。読む側が理解しやすいように気をつけた【ES対策で行ったこと】就活会議なども一応見て、どのようなことを書...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名駅から10分くらいのところ【会場到着から選考終了までの流れ】ソファに座ってると案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】初の面接だったので緊張してあまり覚えていないが、普通...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名駅から10分【会場到着から選考終了までの流れ】ソファに座ってると案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】女性の方で、温厚な人だった。質問内容はたまに鋭いものがあったが、全...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】参考書や学校のテスト対策を利用して、対策をしました。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本部【会場到着から選考終了までの流れ】緊張をほぐしてくれる社員がいました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】とても和やかで、あまり身構えないほうがフランクに話せて、評価されや...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本部【会場到着から選考終了までの流れ】面接まで緊張をほぐしてもらえる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】とても柔らかい感じで、面接というよりは雑談が多くとても和やかな雰囲気の方...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/学生時代力を入れたこと【ESを書くときに注意したこと】志望動機では、なぜバローかという部分と入社後どのような力が活かしていけるかという部分を重視して書きました。【ES対策で行ったこと】早期選考だっ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からいただいたspiの参考書を使って2周問題を解くことで対策した。解けなかった問題は付箋をつけて繰り返し解い...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】バローホールディングス名古屋本部/名古屋三井物産ビル3階【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、消毒と検温をお願いされる。担当者は駐在していないため歩いている社員の方にお声がけする。ソファで待つよう促せれるため、面接ま...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】バローホールディングス名古屋本部/名古屋三井物産ビル3階【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、消毒と検温をお願いされる。担当者は駐在していないため歩いている社員の方にお声がけする。ソファで待つよう促せれるため、面接ま...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じです。【WEBテスト対策で行ったこと】1冊の参考書を何度も解き、苦手をなくしました。
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機のみでした【ESを書くときに注意したこと】インターンシップからの選考だったので書類選考免除だった。適性検査と1次面接で合否が出た。分かりやすく書いた。【ES対策で行ったこと】実際に店舗に行って、自分...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋三井物産ビル3階 バローホールディングス名古屋本部【会場到着から選考終了までの流れ】入口の椅子で待機、名前が呼ばれたら入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】若い女性の方でし...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋三井物産ビル3階 バローホールディングス名古屋本部【会場到着から選考終了までの流れ】入口の椅子で待機、名前を呼ばれて合否通知などについて事前説明。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、学生時代頑張ったこと【ESを書くときに注意したこと】典型的な質問であるため、他の会社のものを使いまわせる。志望動機は、自分がはたらいている姿を想像しやすい文章を書くように心がけた。【ES対策で行っ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】購入した参考書を解き、ある程度解き方を覚えた。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】石川の会議室【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから、人事に案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかである。予め提示されていた質問をされ、基本的にそれに沿って...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】石川の会議室【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから、人事に案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】ほぼ雑談に近い。質問されるというより、会話をしている感じだった。...
【WEBテストの内容・科目】性格検査、言語、非言語【WEBテスト対策で行ったこと】友人からもらった参考書で勉強する。言語、非言語共にバランスよく。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】7年目前後の人事【面接の雰囲気】コロナ禍だったのでwebで実施しました。音が聞こえにくいときは、聞こえなかったのでもう一度言ってもらってもよろしいですかと聞きましたが、優しくもう一度言ってくれました。時節、雑談も交える和やかな雰囲気なので、緊張はしないと思います。【自己紹介をお願いします。/大学は推薦で入ったか、受験で入ったか/志望部門はどこか/勤務地はどこが希望か(雑談形式で一回に300字答えることがほぼなかったため、何個か書かせて頂きます)】私は〇〇大学法学部の〇〇〇〇です。学部は法学部なんですが、哲学が好きだったので法哲学ゼミに所属し、さらに個人的に仏教哲学も学んでいました。最近はデイキャンプにはまっており、予定が合えば友人と岐阜の方のキャンプ場に行って、キャンプごはんや自然環境を楽しんでいます。本日は貴重なお時間を頂きありがとうございます。どうぞよろしくお願いいたします。/私は受験で大学に入学いたしました。たしか、私の代では〇〇大学法学部の推薦はなかったため、確認してもらっても構いません。/私は農産部門が第一希望です。ですが、正直まだ決めているわけではないので、今後変わるかもしれません。/今は京都に住んではいますが、愛知県出身で将来は地元に帰る予定であるため、愛知県を希望します。【あなたの強みはなんですか】私の強みは中学受験や大学受験で培った忍耐力と趣味で養われた分析力です。中学受験は3年、大学受験は1年というそれぞれが長丁場の戦いでしたが、これらの経験によって自分なりにモチベーションを維持する術を身に着けることができました。そのモチベーションを維持するコツは、一見つまらないことににも楽しみを見出すことです。例えば、私は試験を点取りゲームの一種であると考え、勉強はゲームでいうレベル上げのようなものだと捉えることで、受験を楽しみながら、両受験共に第一志望に合格することができました。また、趣味のe-スポーツでは、海外のプロの選手の動きを分析することで、普通よりも早く上達することができ、その結果国内大会でベスト8の成績を出すことができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】大学に推薦で入ったか受験で入ったかを問われたので、おそらく受験組の方が評価が高いと思われる。部門は一応は聞かれたが、ここで決まるわけではないのでそんなに悩む必要はないです。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】女性の方だった。面接の前に他の人事の人と雑談する機会があり、緊張がほぐれた。面接時間はそれなりに長かったが、和やかな雰囲気であるため苦ではなかった。【自己PRをしてください】私は物事の効率化や工夫を考えることが好きで、得意な人間です。この特性は趣味のe-スポーツで特に発揮されました。私は大学時代にアメリカやヨーロッパで人気があり、プロリーグも存在するサッカーゲームに打ち込みました。その際、私は効率的に上手くなるためにいくつかの工夫をしました。例えば、自分のポジショニング能力に難があると感じた時は、海外のプロの選手の動きを分析することで自分の立ち回りを改善することができました。また、自分の試合の録画し友人に見てもらうことで、自分の欠点を把握し直すことができました。このような分析や工夫によって、国内大会でベスト8の成績を残すことができました。仕事でも効率化や工夫を考える力を発揮し、御社に貢献したいと思っています。【座談会の際のセミナーの内容を覚えているか/ゼミで書いた論文の内容の掘り下げ/バローのことをどの程度知っているか(雑談形式で一回に300字答えることがほぼなかったため、何個か書かせて頂きます)】うろ覚えではあったか、バローが開いてくれた人事のコンサルトによる面接対策セミナーの内容を話しました。そこで習った、自己分析は自分で出来ない、凄い実績は要らず、何を達成したかよりもその過程でどういうことをしたor考えたかといったことを話すべきといったことを教わりましたと答えました。/履歴書にゼミで書いた論文について軽く書いたのですが、それについて掘り下げる形で質問され、~はこういう説と~説があって、それぞれ~意味ですという形で説明をした。雑談形式なので、用意した答えを長く答えるのではなく、聞かれたことを所々付け加える形で答えた。/逆求人サイトからのオファーなので、こういった質問がされた。高校生までは愛知にいたので利用したことがあり、最近はVドラッグ(系列店)をよく利用させてもらっていますと答えた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】雑談形式であるため、滞りなく答えることが評価のポイントであると感じる。また、逆質問の時間が長く用意されているため、その質問の質も重要であるように思える。
続きを読む【ESの内容・テーマ】志望動機はなんですか。将来やりたいことを教えてください。転勤は大丈夫ですか。【ES対策で行ったこと】バローはエントリーシートが熟成されていなくても、比較的通過しやすいという話を先輩からきいていたので、そこまで時間はかけませんでした。自分の気持を素直に書いた。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】可もなく不可もなくといったかんじです。特別やりにくい感じはありませんでした。淡々と面接を進めるといった雰囲気でした。【転勤は問題ないか。車は持っているか。】問題ありません。車は持っておりませんが、御社に入社した場合には、車を購入するつもりです。御社は現在、東海地区でしか展開しておりませんが、私は関東地方や関西地方にまで、支店を拡大させることが重要だと考えております。地元で確かな地盤のもと経営するのも重要かとは思いますが、他の小売店に負けないネームバリューを全国民にまずは知ってもらうことが、ナンバーワンになるための一歩だと考えております。ですから、仮に、東京の支店などでも私は喜んで転勤致します。まずは店舗で店長を目指し、最終的には経営面、特にバイヤーなど海外との取引を中心に御社に貢献できればと思います。私は海外学会経験がありますので、英語を用いたコミュニケーションも自信があります。【なぜ当社を志望するのか教えてください。あなたの自己アピールを含めながら教えてください。】私は理系の大学院で、日々研究半導体レーザーに関する研究をしています。ここでアピールしたい点は、成果を確実に上げてきたことです。研究で成果を挙げるというのは、即ち学会発表を行う、学術論文を執筆するということです。普通の大学院生ならば、せいぜい2回学会発表できれば上出来だと思いますが、私の場合は合計で9回も学会発表を経験してきました。ここでは人に分かりやすく伝わるように物事を伝える必要がありますので、コミュニケーション能力が大分身につけられました。御社ではコミュニケーション命の業務が必要になると思われますので、私のプレゼン力をきっと活かせると思い志望しました。また、日々お客様を観察し、より良いお店づくりを目指すという点では、大学院での研究で身についた課題解決能力を活かせるのではないかと考えました。御社は現在、イオングループには売上、純利益の面でも負けているかと思いますが、だからこそ御社をスーパー業界でナンバーワンの位置にまでのし上がる、そのお手伝いができればとても楽しいだろうなと思いました。私がよりよい店作り、システムづくりを担うことで、イオングループに負けない経営をしていきたいなと思っております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】どんな質問に対しても食らいつくようにひたすら熱意をもって話したのが効果的だったようです。私はただの販売員で終わる気はなく、最終的に経営に関わりたいこともしっかりアピールしました。
続きを読む【選考形式】人事と役員をあわせた面談【選考の具体的な内容】1回目の面接で聞かれたことと同じようなことを再度話して欲しいと言われた。話したあとは特にレスポンスもなく、選考がおわりました。恐らく最終的な意思確認程度のものだったと思われる。
続きを読む会社名 | 株式会社バローホールディングス |
---|---|
フリガナ | バローホールディングス |
設立日 | 1958年7月 |
資本金 | 119億1600万円 |
従業員数 | 6,003人 |
売上高 | 5205億円 ※連結(2017年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田代正美 |
本社所在地 | 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町180番地の1 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 644万円 ※■新入社員基本給:20万1800円(月給) ■賞与:3.6ヶ月分(2016年度実績 7月、12月支給) |
電話番号 | 0572-20-0860 |
URL | https://valorholdings.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。