回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上場企業なので、安定した収入を得たい方にはおすすめ。転勤もあるため、上司、社員、パートなど関わる人が変化していく。
職場環境のマンネリ化が苦...続きを読む(全218文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社バローホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バローホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バローホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上場企業なので、安定した収入を得たい方にはおすすめ。転勤もあるため、上司、社員、パートなど関わる人が変化していく。
職場環境のマンネリ化が苦...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
店によると思うので一概には言えないが、店長が個人面談をする店があるのでそういった機会がある店舗の方は相談をしやすい店長に相談して仕事を円滑に...続きを読む(全95文字)
面接で役職についている方とお話しする機会がありましたが、どの方も共通して人柄が良いという印象でした。
また、経営陣は事業の拡大にも積極的で、小売業から流...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
こちらの事情を話せば休みの日とかは融通が利く。急な病気なども融通をきかせてくれる。あまり頻度が多いと少々小言は言われる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
アルバイトで働く分には、働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年アルバイトしていました。色んな社員の方々が、他県の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
アルバイトですが、私の周りではいい人が沢山居ます。沢山フォローしてくれますし、沢山教えてくださいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
技術、知識を習得できれば年齢が若くてもチーフには昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーフに昇進はできるが、基本的には会社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
パートさん同士は仲良さそうでしたが、管理者は男性が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がいないので、副店長はとても忙しそ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
・管理職になるとある程度の自由が許される。
・年収に明らかな差が生まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・目立つ人しか管理職にはな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
いい人は多い。あまりにもいい人だから辞めていない、または我が強いため辞めずに続けられているという2タイプのような気がする。
【気になること・...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
店長がときどき様子を見に来た時も優しい声かけをしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
夕方以降の時間は バックヤードは 閑散とし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社員の方は皆さん親切で、辛い時でもお互いを励まし合う文化があった。それはアルバイト・パートに対しても同じことが言え、少なくとも私が働いていた...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自分自身がアルバイトを行なっていた3年間で計3人のチームの方にお世話になったが、みなさんとても優しく、また丁寧に仕事を教えてくださる方達であ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
働いている人たちはパートの人が多く、雑談も交えながら暖かく迎え入れてもらえた
私の働いている場所がよかったのかもしれないが全体的に非常に雰囲...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
チーフ、店長とキャリアアップすると年収はもちろん上がる。完全実力主義の企業なので、バイタリティがあり向上意欲が高く、実力がある人材はすぐに出...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良心的な人が数人いる
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全39文字)
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【良い点】
上下関係がいいのか人間関係がいいのかよく見てくれる。アドバイスや指摘もしっかり貰えるためどう動けばいいのかはすんなり理解出来る。
【気になる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社員はみなさんとても優しかったです。でも、とても疲れている印象がありました。もう少し休息を与えた方がいいと思います。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただの労働力としか思われていない続きを読む(全36文字)
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店長はほぼ毎日出勤していました。チーフも休日に仕事をしていることが多かったです。続きを読む(全40文字)
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管理職の魅力はありません。上に行くほど給料はけっこう上がりますが、休みは事実上ほとんどなくなります。自主的に休日返上して売り場の手直しなどすることになる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
成績さえ出せればいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に売り上げ、利益出せない時の晒し上げが凄まじい。
売り場が悪ければ効率度外...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
配属された部署によっては残業が少なく優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署によっては上司が厳しく、体力面、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理職になれば、ある程度の給与は期待出来るが、部長職でも年収1000万は無い続きを読む(全44文字)
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【良い点】
ボーナスが10万ほど上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になった途端数値責任や催事期のプレッシャーが凄い。本部からは売上...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ボーナスがある。
基本給もそれなりにいいが毎月引かれるものが多く手取りがあまり残らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社半年は定時でかえれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降は残業してなんぼ、やる気がある人は早く来るし、残業をするとい...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日がルーティンワーク、現場に立つ人間は理不尽なクレームを言われたり、パートやアルバイトのご機嫌とりみたいなこと...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は形だけのもの、学ぶことも少ないし店舗に人手が足りない中で参加するほどの意義が見つけられない。スキルもみにつ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きにくいです。男性社会であると感じます。入社した時点で男性の方が優遇されていると感じることがあります。キャリア...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りずらい、取れたとしても雰囲気が悪くなる、特に土日祝に休みをとる社員は後ろ指をさされる。有給を消化してい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
大したスキルがなくても、仕事内容はパートとアルバイトと変わらなくても給料は貰えるのでその点では楽です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
岐阜の研修センターにすし詰めになって一週間研修しなければならない期間はプライベートがなく、苦痛だった続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は義務分の最低5日のみ無理やり取らされる。土日祝を有給にしようものなら理由を求められる。言...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
対人折衝が好きだったため、地元のスーパーで名が知られていたので入社を決めた
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔志向なのが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社内資格や研修が定期的にあり、自分を高め、見つめ直す機会をもらえるところはこの会社のいい点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
社員の人は大変そうだった、長年いるパートさんからいびられていれ、その社員さんにも原因はあるけど、世の中の縮図を見たような気がした、でも給料は...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店の現場の方は特定の方を除けば接しやすいメンバーが多く、仕事をたくさん教えてもらえたので、とても感謝していた。
...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
魅力はゼロ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の顔色を伺わない自分のような人間はこき使われるが、出世はしない。管理職はもっと自分...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本的に優しく穏やかな方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方でもサボる方がいたり、年齢が50代くらいの方が多いため...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働してる感じだった。上からの指示は厳しく、いかにもサービス業の正社員という感じで、本当に辛そうだった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
会社の社是が安心、安全、信頼、誠実といったような内容なので、社員の多くの方がその精神を持った善良な人の良い方々が多かったと思います。また当社...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自分より歳上の世代の方たちをまとめることが多々あるので、コミュニケーション能力は培われるかと思います。部署にもより、関わりやすさはまちまちで...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
様々な年代やバックボーンの方とのコミュニケーションが必要なため、色々なパターンの接し方などが鍛えられる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
店舗運営やスタッフ育成に直接携わることができ、責任ある立場で業務を遂行するなかでやりがいや達成感を感じられます。また、経験を積むことでキャリ...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社バローホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | バローホールディングス |
| 設立日 | 1958年7月 |
| 資本金 | 119億1600万円 |
| 従業員数 | 6,003人 |
| 売上高 | 5205億円 ※連結(2017年3月期実績) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田代正美 |
| 本社所在地 | 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町180番地の1 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 644万円 ※■新入社員基本給:20万1800円(月給) ■賞与:3.6ヶ月分(2016年度実績 7月、12月支給) |
| 電話番号 | 0572-20-0860 |
| URL | https://valorholdings.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。