この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
辞める直前からスキルを上げていくと給与が上がっていくシステムに変わるという話がありました。
現在は会社側から指定された項目がクリアできたら上が...続きを読む(全179文字)
株式会社バローホールディングス 報酬UP
株式会社バローホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バローホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バローホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
辞める直前からスキルを上げていくと給与が上がっていくシステムに変わるという話がありました。
現在は会社側から指定された項目がクリアできたら上が...続きを読む(全179文字)
初任給は225000円。昇給は年に一度。賞与は2回ある。残業時間によって残業手当もきちんともらえる。交通費も距離によっては支給される。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年収は悪くないです。悪くないというか、残業が多い結果もらえる金額も割と多くなっているだけですが。長時間働くのが苦にならないなら、悪くない。とし...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
残業代もしっかりでるのがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が最低賃金なことです。
アルバイトですが1000円超えて...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アルバイトなので、昇給、賞与ありません。
時給も、そんなに高くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が当時1000円...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇給は年1回。勤続給、等級が上がれば上がっていく。ただ給料が同年代の社会人に比べてめちゃくちゃ高いなどということはない、普通。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方なので 特別給料は高いわけではないと思います。派遣だとしても時給は都会に比べると 低い方だと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部門にもよるかもしれないが、やる気のある人なら比較的早くチーフなどになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料については、当...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
ボーナスはきちんと2回出る。月給も基本給に加え、交通費や残業代は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの計算方式が若干...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
良いところはほとんどないですけど、強いて言うならば、最低賃金以上は貰えたところですかね。ほんとそれくらいですかねー。
【気になること・改善した...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年数に応じて順当に給料は上がっていく。またボーナスも減らされたりすることはなく経営基盤も安定している為人生設計などは経てやすいかと思います。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年2回賞与あり
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給機会が少ない。
仕事に見合った評価がされているのか疑問。
他府県への異動を希望しな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
アルバイトの身分だったので給料に関しては特に不満も何もなかったが、1年ごとに時給が少しづつ上がっていった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収は東証一部上場(当時)企業だけあり、チーフ、店長とキャリアアップすればどんどん年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
10...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
残業代でなんとかまかなっている。
新卒から働いてすぐ夏のボーナスは微々たるものだが貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が明確...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
残業代は出るので、働いた分の対価は支払われるので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、店舗の売上の影響が大きいの...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
私の給与計算にミスがあったが、人事がなかなか認めなかった。後日、本社側が認め一年分の未払い給...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
上場企業ということもあり、業界的にはもらっている方だと思う。
社内のランクがあり、上司に推薦してもらい、試験に合格するとランクがあがる。そのラ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ボーナスは1ヶ月でます
冬は店長クラスで、100万円いきます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格と降格が頻繁すぎて、下から見ていると気の毒続きを読む(全80文字)
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【良い点】
制服が支給されるので、服装に悩む必要がありませんでした。
シフトは、かなり融通をきかせて頂いたので、ありがたかったです。
品出しや、発注や、掃...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
ただの担当者とチーフでは給料に大きな差があり、能力があれば早ければ2年目の後半にはチーフになれるため、基本能力主義のところ。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員にはノルマや数値責任はないため評価制度は曖昧。
上の席が空かなければ平社員はいくら能力...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
アルバイトなので文句は言いません。社員さんは安い給料だと文句を言っておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料アップが少ない印...続きを読む(全102文字)
【イベントや選考を通して感じた】やる気と情熱を持ち、多面的に評価される人が、キャリアアップをし活躍するのだと感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
たまに商品券をくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
提携店舗の割引やテーマパークのチケット割引など福利厚生の種類は充実しているが、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
パートさんとのコミュニケーションはかなり楽しい。 趣味の話をしたり、愚痴聞きをしたりとかなり気さくに話しかけてくれるパートさんが多め
【気にな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休みたいといえばそこそこ融通は効く
【気になること・改善したほうがいい点】
休みも呼び出されることがあります
月末や年末などは休みは無いと思っ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
暇な店舗だと、午前中にやることを終わらせれば午後はほとんど暇で次の日の準備など自由時間を過ごせる
【気になること・改善したほうがいい点】
ワー...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
能力次第では1年目から昇格や昇給が見込まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格すると忙しい店舗への異動などが頻繁に行われる
特にリ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
チェッカー部門は、シフトの融通が効くので(人数が足りている店舗に限る)シフトが通りやすい。
また、生鮮部門はワークライフバランス休暇が取れない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部門や地区にもよるが、チェッカー(元自担当)部門であれば、チーフやリーダーになっている女性も多い。やる気があれば、比較的早くチーフ等にもなれる...続きを読む(全188文字)
初めはお客様との会話で見られる笑顔がやりがいにつながっていた。指導する立場になると新人の頃から見てきたスタッフがチーフに昇進するなど成長していく姿を見られ...続きを読む(全95文字)
社員は自社の買い物をすると割引がされる。また産休・育児休暇取得制度、時短勤務制度も完備していて福利厚生は充実している。続きを読む(全59文字)
年間休日は113日。週休二日制である。また全店の休業日があり、6月中旬、1月1日、2月2日、2月中旬が対象となる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
表立って評価基準は形としてはありますが、実際の評価方法は、曖昧な点が多いです。昇格に対しては、人脈と運だと思います...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
評価軸がしっかりしています。どの評価を取ればどれだけ給与が上がるか明示されているため、モチベーションが維持されやすいです。上司との評価面談もし...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
正社員であればボーナスも年二回合計4ヶ月分もらえることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア社員を時給換算した場合、パート...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
賞与はあるが気持ち程度
昇給は、あるが、数百円の世界
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多いのと常に人手不足のため仕事がおろそ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間の目標をはるかに超えてもほとんど給料が上がりません。
頑張っても頑張らなくてもお給料がほぼ同じだったのが残念で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
半年に一度の面談、個人目標の設定あり。評価する人によって面談のスタイルは違っており、
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
どれだけ頑張ってもパートの時給は変わりません。
サブチーフなどになればあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金を保っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生については良かったと思う。
借り上げ社宅であったので、家賃負担は少なく出来てその結果お金は貯まっていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
月給については平均程度は貰ってたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年しかいませんでしたが、ボーナスが夏は寸志、冬は1か...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
大卒社会人にしては少し少ないかもしれないが、スーパー業界にしては妥当なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に面...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社バローホールディングス |
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フリガナ | バローホールディングス |
設立日 | 1958年7月 |
資本金 | 119億1600万円 |
従業員数 | 6,003人 |
売上高 | 5205億円 ※連結(2017年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田代正美 |
本社所在地 | 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町180番地の1 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 644万円 ※■新入社員基本給:20万1800円(月給) ■賞与:3.6ヶ月分(2016年度実績 7月、12月支給) |
電話番号 | 0572-20-0860 |
URL | https://valorholdings.co.jp/ |
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