この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は東証一部上場(当時)企業だけあり、チーフ、店長とキャリアアップすればどんどん年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
10...続きを読む(全236文字)
株式会社バローホールディングス 報酬UP
株式会社バローホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バローホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バローホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収は東証一部上場(当時)企業だけあり、チーフ、店長とキャリアアップすればどんどん年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
10...続きを読む(全236文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代でなんとかまかなっている。
新卒から働いてすぐ夏のボーナスは微々たるものだが貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が明確...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
残業代は出るので、働いた分の対価は支払われるので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、店舗の売上の影響が大きいの...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
私の給与計算にミスがあったが、人事がなかなか認めなかった。後日、本社側が認め一年分の未払い給...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
上場企業ということもあり、業界的にはもらっている方だと思う。
社内のランクがあり、上司に推薦してもらい、試験に合格するとランクがあがる。そのラ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ボーナスは1ヶ月でます
冬は店長クラスで、100万円いきます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格と降格が頻繁すぎて、下から見ていると気の毒続きを読む(全80文字)
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【良い点】
制服が支給されるので、服装に悩む必要がありませんでした。
シフトは、かなり融通をきかせて頂いたので、ありがたかったです。
品出しや、発注や、掃...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
ただの担当者とチーフでは給料に大きな差があり、能力があれば早ければ2年目の後半にはチーフになれるため、基本能力主義のところ。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員にはノルマや数値責任はないため評価制度は曖昧。
上の席が空かなければ平社員はいくら能力...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
アルバイトなので文句は言いません。社員さんは安い給料だと文句を言っておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料アップが少ない印...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
店舗や部門にはよるが、比較的希望休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いこと
チーフになるとサービス残業が当たり前...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業は確実にあるので、残業代によって年収はある程度見込める。20代においては平均年収以上あるのでその点は評価できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給はない。
役職手当も微々たるものなので年収アップは期待できない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
働きたい分だけ働けるから稼ぎやすい。
学生バイトでもギリギリまで稼がせてもらえる。毎年昇給がありスキルや貢献度によってはかなり上がる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年収は人並みよりも多くもらえる気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は固定残業代として換算されます。続きを読む(全67文字)
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店舗によって違います。評価はしっかりとされるので、日頃の能力や、利益、売り上げによって評価が決まります。がんばりが、そのまま評価されて給料にしっかり反映し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
給料は上に上がればそれなりについてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長代理に昇進すると店舗カースト最下位へ。要は雑用。ゲロ掃除...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
挑戦の姿勢が評価されやすい。泥臭く仕事すればそれが評価
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧。
上司の都合で評価にも減点にもなり得る。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社後数年間は普通に基本給が上がりやすい仕組みになっている
担当者からチーフに昇格すればその月から給料が上がり、定期的な昇格試験を通れば翌年か...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
チーフになると月の給料はそこまで上がらないがボーナスは少しよくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費を減らすためにどんどん人が...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
離職率が高く、年中人手不足なのでやる気のある人はどんどん上の役職に就けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収が他の競合店に比べて高い。
店長代理までは年数と努力次第でなることが可能。店長までいくにはある程度以上の実力が必要。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ロングパートだけだが、賞与が年2回あること。
最初は少額だが、10年勤めると10万円貰える。私は10年以上在籍していたので、10万円を年2回貰...続きを読む(全711文字)
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【良い点】
株式会社バローでの仕事のやりがいは、数多くの要素から成り立っている。まず、お客様との接点を通じて彼らの生活を豊かにできることが大きな魅力。バロ...続きを読む(全706文字)
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【良い点】
女性はレジ、ベーカリー、農産に配属される方が多い。レジは基本的に他部門と比較すると残業時間は少なく、ワークライフバランスは取りやすい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
完全週休二日制で平日に交代で休みを取り合っていた。一般的にシフト表はチーフが決める為、店舗の状況によっては繁忙期の土曜日にも休める事もある。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
退職をする事を伝えた際は、休職という手もあるから考えてほしいと引き止められた。最終的には意思を尊重してもらい、退職という形になったが、病気など...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
チーフ、店長とキャリアアップすると年収はもちろん上がる。完全実力主義の企業なので、バイタリティがあり向上意欲が高く、実力がある人材はすぐに出世...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶ昔の話になりますが、有給を取ることが基本的に許されず、無理に取ろうとしても嫌味などを言われて非常に嫌な気分に...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
新店舗など最前線で勤務すると残業時間が月50はまず行く。多い人だと100時間を超えてきます。そういったことから退職する方が後を経たない労働環境...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
基本的なレジ打ちの仕方は、最初の1ヶ月程は先輩社員の方と2人でレジを打っていたため、安心してレジの打ち方を身につけることができた。
その後1人...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
店舗や部門によるかもしれないが、自分の働いている部門は従業員同士の仲が良いため、働いているときに居心地の悪さを感じたり、お客様への対応以外で精...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
上がりやすかったようにおもいます。特に不満はありませんでした。シフトも融通が利くため、たくさん稼ぎたい時は多めに入れて、プライベートが忙しくな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスは安定して支給されるが、上司との折り合いが悪いと評価を下げられる傾向がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いためボ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パートだったのでボーナスなどはなし。
寿司部で努めていて昇級試験みたいな取り組みはあった、難...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
わずかではあるが定期昇給がある。
賞与は夏と冬以外に業績により決算賞与が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内試験による昇...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自社割引がある。毎月催事を作るので、季節感がありマンネリ感がない。部署によるが忙しく無い部署はかなりまったり仕事が出来ている。仕事終わりの買い...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社だと、ほとんどの人が店舗勤務から始まり(ごく一部は特別制度により本社配属)で給料が低い。
品出しや接客など...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
残業が多い分稼ぎは多くなる。評価の仕方はいまひとつで、あまりパッとはしないし、まぁそれなりの評価のされ方だと思う続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人が評価をする業務をあまり把握もせず、報告のみで評価している感じがあり、『なぜ自分がこの評価なのか?』と抗...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇給試験を受けて行けば時給も上がり、非常にわかりやすい基準でした。試験前も対策の研修を受けさせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定している。昇給もあるが、大きな伸びはない。年収をあげるためには、役職(タイトル)がかわるのが一番だ続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社バローホールディングス |
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フリガナ | バローホールディングス |
設立日 | 1958年7月 |
資本金 | 119億1600万円 |
従業員数 | 6,003人 |
売上高 | 5205億円 ※連結(2017年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田代正美 |
本社所在地 | 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町180番地の1 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 644万円 ※■新入社員基本給:20万1800円(月給) ■賞与:3.6ヶ月分(2016年度実績 7月、12月支給) |
電話番号 | 0572-20-0860 |
URL | https://valorholdings.co.jp/ |