この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの役職も定期的に外部研修があり仕事を淡々とこなす日々ではなく勉強も定期的に出来るため非常に成長の実感を感じる。また受けようと思えばコースを...続きを読む(全193文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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扶洋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社扶洋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社扶洋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
扶洋の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
2.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
1.9
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
3.3
扶洋の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
2.6
カテゴリから評判・口コミを探す
扶洋の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してからの研修はしっかりとしていると思います。最初はローテーション配属となり、各部署を廻りながら仕事を覚えていきます。配属されてからもしば...続きを読む(全186文字)
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・OJT研修がメイン
・社内講習はあり。内容が伴っていない場合が多い。
・メーカーでのスキル別 講習がある。
・正直、商品群は多いため、勉強は必要。...続きを読む(全191文字)
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・社内勉強会:あり
定期的にるわけではないが、階層別に分けられた営業・経理・事務、その他、勉強会があります。役に立つかどうかは微妙。
・社外勉強会:あ...続きを読む(全157文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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扶洋を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年3月26日在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年6月15日【良い点】
座学によるインプットよりも現場でアウトプットしながら仕事を覚えていくという流れになります。OJTの先輩の力量で左右されると思います。続きを読む(全72文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2021年6月14日【良い点】
子供のいる母親が多いので突然の休みは取りやすいのかなと思います。女性が多いのである程度の理解はあると思います。管理職の女性もはいったころいまし...続きを読む(全180文字)
- 回答者：
-
- 男性
- 1年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
配達だけでなく、客より問い合わせもあるので商品をいろいろ覚えられるのはいい点だと思う。
提案して商品の注文をもらえるとうれしい。
商品が分...続きを読む(全325文字)
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扶洋の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年収は入社して3年間は360万ほど。
低い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である。また昇進は課長まではなれるが、そ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が半端なく多い。人が辞めまくっているので一人当たりの業務量は年々着々と増えている続きを読む(全74文字)
商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
意欲があればどんどんとお仕事を任せてくれます。
スキルもキャリアアップも自分自身です。
様々なことを学べます。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何も身につきません。マニュアルが無いからその人それぞれのやり方で出来る人じゃ無いと厳しいと思いました。違う人のミス...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社内研修に力を入れているので積極的に育てようとする姿勢は感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に関わらないとスキルアップは難しい続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1回、1日かけての会議を行う。
全社員参加で、東京北海道名古屋から集まるのだが、正直リモート会議でいいのではな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
意欲が高ければ成長できる職場であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が忙しいので、教える暇がない。
教えるとなると、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
勉強会等は頻繁にあるほうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをしている余裕がない。技術職であればそれなりに資格...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
意欲があれば、催事やイベントに参加させてもらえます。直接お客様とお話できるのでとても勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
商材が多岐に渡るため週1〜2ほど勉強会の時間がある。それぞれに専門の方がおり、案件が出た際は支援いただくことでお客様にきちんと提案できる環境が...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
学ぶ制度はあるのでしっかりしていると思うが、結局自分で勉強する意欲があるかだと思う。
今の無いことも受講させられる風潮がある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
規模感的にも必要だと感じたことは率先して取り組ませて頂ける空気感はあると思う。自ら発信して上司をこちらに向ける能力も必要だと思う。海外製品を扱...続きを読む(全163文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
扶洋の 会社情報
| 会社名 | 株式会社扶洋 |
|---|---|
| フリガナ | フヨウ |
| 設立日 | 1948年2月 |
| 資本金 | 2億1750万円 |
| 従業員数 | 153人 |
| 売上高 | 165億898万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横田好明 |
| 本社所在地 | 〒556-0004 大阪府大阪市浪速区日本橋西1丁目8番17号 |
| 電話番号 | 06-6643-2411 |
| URL | https://www.fuyo.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1453612
