エイコウ電子のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本給はそこまで高くないですが、基本的に現地作業がメインとなりますので基本給＋出張手当等で考えた場合低く感じることはないと思います。年間平均...続きを読む(全494文字)

【良い点】
基本的に閑散期の5～8月は有給休暇が取りやすく、作業が無ければ1週間や大型連休・夏季休暇と合わせて2週間程休みを取っている人もいました。
休...続きを読む(全239文字)

【良い点】
社員の健康診断費用だけでなく家族の健康診断費用も負担してくれるのはありがたいです。

資格試験・講習の支援は、受かったら全額補助してもらえま...続きを読む(全213文字)

【良い点】
インフラの整備に携われて、自身が関わったものが運用して様々な方に使ってもらうことにやりがいを感じます。主に航空無線の調整作業を行っていたので...続きを読む(全346文字)

【良い点】
飲み会が好きな年配社員の方が多く、飲み会の機会がそれなりにあります。ですが、社内全体で見るとお酒が苦手な方もいらっしゃるので、お酒を飲まない...続きを読む(全399文字)

【良い点】
業務内容として社外に出向いての業務が殆どで、対応する案件によってかなり環境が異なるため、それぞれケースが異なると思います。私は出張が無く、残...続きを読む(全317文字)

【良い点】
請け負っている業務の殆どが、懇意にしていもらっている1社から受注しており、太いパイプを持っています。比較的規模の大きい会社ですので、同じよう...続きを読む(全360文字)

【良い点】
給与については業界水準で考えると少ないということは無いと思います。賞与についても業績に伴う金額の増減はありますが、これまで必ず年2回支給され...続きを読む(全607文字)

街中にある防災無線の点検や新規設置時の性能チェックをおこなっていたが、全国に出張に行くことができて旅行好きの人にとっては最高楽しかったと思う。
もちろん...続きを読む(全169文字)

【良い点】
1〜2年したら正社員になれると言うことで入社したのだが2年の在籍中結局誰も正社員になる人はいなかった。
それどころか別の部門ではどんどん人を...続きを読む(全168文字)

【良い点】
自分で考えて、自分で動く。教えてもらうなんてことはない。逆に言えば、誰からも教わりたくないって方にはとても合うと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)

【良い点】
入社後に製品知識を身につけるための研修や出張がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あと、１回研修受けた程度では製品知識を身につけ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
良い上司にあたればしっかりと大事な技術や心構えを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方のアップデートは望まないと思...続きを読む(全96文字)

【良い点】
テレアポメインの仕事になるので能力やスキルが身につくかというとそういうわけではない。テレアポのスキルを身につけたい方にはうってつけの環境だと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内での部署異動が活発であるため、部署が合わない場合でも社内で異動が容易にできる。社内研修も充実しており、やる気次第では学ぶ環境は大いにある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
上司に気に入られればスキルアップの可能性がある。
いかに良好な人間関係を築けるかが鍵。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員の正...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特にないかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も何もないのでスキルアップも何もない。自分で成長していくしかありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
パナソニックコンシューマーマーケティングの教育体制は非常に秀逸です。自社商品の強みを深く理解させるだけでなく、他社製品との比較デモンストレー...続きを読む(全420文字)

【良い点】
カラオケの資格は会社負担で取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
カラオケ業界以外では役に立たない知識が多い。
メンテナンス...続きを読む(全89文字)

【良い点】
最初の1ヶ月は本社で集合研修だった。ビジネスマナー・接客マナー・コンプライアンス基礎といった内容が中心。
店舗配属後、先輩社員（メンター）が...続きを読む(全190文字)