この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
収入に関しては特に困ることなく、私生活を送っていけるという感じです。評価制度につきましては自己評価用紙が配られ、自己評価、フロアリーダーから評...続きを読む(全182文字)
株式会社両備ヘルシーケア 報酬UP
株式会社両備ヘルシーケアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社両備ヘルシーケアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社両備ヘルシーケアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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【良い点】
収入に関しては特に困ることなく、私生活を送っていけるという感じです。評価制度につきましては自己評価用紙が配られ、自己評価、フロアリーダーから評...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大手企業が運営しているだけあり、お金の扱いはしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の介護系にも言えることだが、昇給は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒初任給は数年前に少し上がりました。総合職、介護職のほかに相談職というポジションがあり、これは総合職で入社するよりも初任給が良いです。仕事内...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
勉強会など個人ががんばれば認められるような制度をとっているのでそこはモチベーションが高まる起点になるとおもいます。資格取得支援制度や報奨金もあ...続きを読む(全237文字)
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給料は低いです。もともと介護業界自体が低賃金なのですが、両備グループの中でも特に低いです。賞与は雀の涙です。残業代は上司によって決まります。残業代は出さな...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行きたい部署があり、何度も交渉しましたが異動はまず無理でした。しかし他の施設で辞めたいと申し出た人間をバックオフィ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お客様の人生の終わりのお手伝いができる点では非常に価値ある経験ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
3K低賃金は一向に改善され...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有休はシフトを出すときに希望を申請しますが、割と柔軟に対応してくれました。事情がある場合には月に取れる日数が決まっている希望休と合わせて4連休...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社理由は、ここ以外すべて不採用だけどここだけ受かったから他に行く当てがないから嫌々だけどというのが事実。
特別良い点はないよ。
純粋に福祉を...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
一切ないです。
金のためと割り切れる人にのみおススメ。
所詮は金目的の企業が運営している老人ホームなのでお金様が第一。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
スキルアップのため資格取得に力を入れている会社だと思いました。本人のやる気次第だとは思いますが積極的に管理者又は施設長に資格取得をしたいと申し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
やりがいについては介護という点でとてもあります。入居者様も良い方も気さくな方も多かった印象です。レクリエーションにも力を入れており施設内で行わ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
介護という分野ではまだ若い会社であり、色々足りない部分も多い為、やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場からの提案...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
現場介護士間の人間関係は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・利用者の状況や現場の改善点を上に相談しても、対応までに月単位。何度も...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
グループ企業なのでグループとしての研修はそこそこ充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社単体ではOFF-JTはおろかOJT...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
夜勤手当や祝日手当があるのはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給にあまり期待を待てません。
どういった基準で評価をし...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
頑張りを評価してくれる感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年2回あったが、リーダー職でない介護職は合わせて10万円...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
等級をあげることで昇進が可能だが、施設に上の等級のスタッフが多いとなかなか上がることはできない
【気になること・改善したほうがいい点】
よくあ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
給与は比較的良いと思う。
リーダー職に当たり外れはあるが、正当に評価してくれることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アピールをすれば評価はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験があれば仕事ができない人でも上にたっていることが多い、下の自...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
他に比べるとボーナスが多く、年収も3年目で500万くらいでした。築浅の寮もあり、お金に不便はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限、生活していけるレベルの給与のため、将来向けて貯蓄できるような給与はないと考えていいと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
アサヒサンクリーンでは、給与形態は一般的に従業員の雇用形態や職位に基づいて設定されています。一般的には月給制や時給制が主な給与形態となりますが...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
能力的に、介護力はしっかり判断されていると思う。ケアリーダーより、レベルが上に設定されている社員クラスは多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
園長が権力のある人の味方。
お局のご機嫌伺い。年功序列で、若い人にはいびりまくります!メンタルが...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社両備ヘルシーケア |
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フリガナ | リョウビヘルシーケア |
設立日 | 2009年1月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 336人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小山嘉紀 |
本社所在地 | 〒700-0823 岡山県岡山市北区丸の内2丁目1番10号 |
電話番号 | 086-235-0800 |
URL | https://www.ryobi-hc.jp |
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