ロイヤルウッドの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
先輩社員は経歴が豊富で人柄もいい人たちばかりなので最高だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事部の施工管理におけるワーク...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業の評価制度は完全なる実績です。なので売れば売れだけ評価が上がり、収入も上がります。逆に言えば売れない人はとことん怒られますし、とことん愚...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年収はほかの会社と比較しても多くもらえる方だと思います。インセンティブで頂ける分が多いので売れば売るほど給料はいただけると思います。そこは正...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒社員に対する研修は充実していました。
時間をかけて教えていただけます。商談にも同席はしてもらえていました。入社前に聞いていた話の通りだと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
月に２回ほどNO残業デーがある
【気になること・改善したほうがいい点】
営業、設計、事務、工務それぞれにおいて業務量が多く、お客様との商談や...続きを読む(全184文字)

【良い点】
時短勤務を推奨しており、30分早く退社出来る。
営業や設計打ち合わせの時間帯、抱えている業務量によるが、残業は殆どなし。
事務スタッフ同士の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
来場したお客さんと接したり、資料を作成するのは楽しかった。ある程度、自分の裁量でやらせてもらえるのは良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業が少ない、平日なら有休が取れる点は良かった。あまり体力を使わないから体の面で無理のない仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
先輩方がとても優しく、指導はわかりやすかった。質問にも丁寧に答えてくれたので、質問しやすくありがたかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全224文字)

【良い点】
何処の会社でも言えることですが、この業界は契約を取れた分だけ報酬として返ってきます。住宅営業マンとしてやっていく覚悟を持って、高額報酬を望む...続きを読む(全303文字)

【良い点】
ワークライフバランスが取れないため。
休日出勤の強要
休日を偽り出勤をすること
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方お客様に対する...続きを読む(全504文字)

【良い点】
給料は田舎ではまだいい方
固定出費が大きくない人なら問題ないかと
作業車も支給してくれた事は非常に感謝しています
【気になること・改善したほ...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業として制度や福利厚生が整っており、安定した環境で働くことができました。一方で、業務の特性上、一つの案件の...続きを読む(全430文字)

【良い点】
平均年収は 約800〜900万円台で、一般企業平均よりかなり高い水準でボーナスは年間5か月前後で、ゼネコンの中でも待遇は比較的良い。
【気に...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・協力して現場を収めようということがなく個人プレーが多いため、上司が部下を教育することが少ないと感じることが多々...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアパスや異動についての希望は毎年調査があり記載するが、一度も希望通りの辞令が出たことはない。パワハラ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ゆるやか。旧態依然、成果は問われない。のんびりゆるやかに昭和の人事制度。あまりに模範的な生活ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

【良い点】
当時、社内の人間関係や仕事内容などにはまったく不満はありませんでした。
むしろ大勢のスタッフが従事しているのに、変な派閥なども感じたことはな...続きを読む(全234文字)

【良い点】
歩合率が高い事。同業他社の中ではダントツだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働エリアなどで、基本的には運に左右される事。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ地獄。毎日詰められ、残業は当たり前。精神的にかなりきつい環境でした。
土日サービス出勤も...続きを読む(全565文字)