ロイヤルウッドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
先輩社員は経歴が豊富で人柄もいい人たちばかりなので最高だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事部の施工管理におけるワーク...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業の評価制度は完全なる実績です。なので売れば売れだけ評価が上がり、収入も上がります。逆に言えば売れない人はとことん怒られますし、とことん愚...続きを読む(全165文字)

【良い点】
先輩社員の方は優しい方ばかりです。
施工管理のプロフェッショナルになりたい方は向いてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収はほかの会社と比較しても多くもらえる方だと思います。インセンティブで頂ける分が多いので売れば売るほど給料はいただけると思います。そこは正...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒社員に対する研修は充実していました。
時間をかけて教えていただけます。商談にも同席はしてもらえていました。入社前に聞いていた話の通りだと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
月に２回ほどNO残業デーがある
【気になること・改善したほうがいい点】
営業、設計、事務、工務それぞれにおいて業務量が多く、お客様との商談や...続きを読む(全184文字)

【良い点】
来場したお客さんと接したり、資料を作成するのは楽しかった。ある程度、自分の裁量でやらせてもらえるのは良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)

【良い点】
先輩方がとても優しく、指導はわかりやすかった。質問にも丁寧に答えてくれたので、質問しやすくありがたかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全224文字)

【良い点】
何処の会社でも言えることですが、この業界は契約を取れた分だけ報酬として返ってきます。住宅営業マンとしてやっていく覚悟を持って、高額報酬を望む...続きを読む(全303文字)

正当な評価が給与につながるところ
自分自身の結果が、給与、賞与にわかりやすく現れるので納得感が高い
自信が望めば様々なポジションが用意されており、自信...続きを読む(全150文字)

【良い点】
基本的に男社会だから問題自体はない。ただ女性の管理職登用はほぼまれと言われており、まず登用はないと思っていい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理部門は男性しかいません。他の部署には女性がいるため男社会ではないと思います。力仕事もあるので女性には厳し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性の管理職が多いため、活躍次第では出世のチャンスは十分にある。
頑張り次第によっては役員になれる可能性もある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
大企業なので産休、育休は問題なく取得可能と思われます。私が所属していたカスタマーズサービス職では女性はほぼいない状況でした。力仕事や床下点検...続きを読む(全216文字)

【良い点】
会社として育児休業制度や時短勤務制度が整備されていると認識しており、実際に産休・育休を取得後に職場復帰し、重要なポジションで活躍している先輩...続きを読む(全217文字)

【良い点】
男性女性関係なく活躍できている会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
考えが古い人もいるから結構コンプライアンス的にアウトな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の働き方改革を進めていきたいようで、昇格や表彰も積極的にしている印象でした。
やはり、建設業界となると男性有利のような気もしていましたが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
表立って差別される事はない。ただ、中東などで宗教上の理由から制限されることはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性は少...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性の支店長もいる。実力主義なので女性でも高収入を狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社はパワハラ、セクハラ対策に毎月アンケ...続きを読む(全282文字)

【良い点】
管理職管理職として活躍している女性社員が複数在籍しており、昇進までには一定の時間を要するものの、性別に関わらず着実にキャリアアップを目指せる...続きを読む(全89文字)