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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性でも営業や事務職、経理など役職を問わず働いている方は多かったです。続きを読む(全35文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三協テック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三協テック株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三協テック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性でも営業や事務職、経理など役職を問わず働いている方は多かったです。続きを読む(全35文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年8月17日【良い点】
次の仕事を応援してくれる人もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
出来るように努力すれば評価されるのではなく期待されそれが当たり前にな...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月21日【良い点】
微々たる金額ですが、毎年6月に昇給あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の様子を一切見に来ない工場長が仕事の評価の仕方や評価基準...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年8月4日【良い点】
評価制度がコロコロ変わりよくわからない。気まぐれで変わる。
数年前から評価制度が変わり新入社員の方が給料がいいのではないかと思え、やる気がなく...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2022年2月26日【良い点】
会社の大きさです。関連会社が全国に展開されているので、同期や知り合いが多くなります。研修制度で、意識もさらに高まりますし地道にやり続けることが...続きを読む(全226文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年7月26日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定...続きを読む(全75文字)
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営業所にもよると思います。
地域性や地域の特色によって仕事の仕方や進め方も変わるのもありますが、基本的に営業は日中は営業回りをして、夜に帰ってきて見積書...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
きちんと数字を出していれば、定時で帰っても文句は言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が出ていなければ、とにかく外回りを...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分の裁量と担当先の数でノルマ数字も変わるので、自分の忙しさもかなり左右される。急な呼び出しや見積作成、発注対応もよくあるので、自分で余白を...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社後、本社の富山で3ヶ月間研修があり、そこで社会人のマナーやルールを学んだ。また、仕事に関する知識をみっちり3ヶ月学べるので仕事のイメージ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
家が建つ限り必要なものなのでなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に特注格安で対応できる企業が力をつけてきて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業といえどある程度施工について熟知する必要がある。最初の内は、職人と一緒に現場に入って搬入や取り付けを通していろいろと学ぶことができる。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
成長している会社だと思いましたし、面接の方も熱く今後の会社の方針をしっかり伝えてくれたと思います。取り引き先は基本的に工務店になります。大工...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。年収も大学卒からしたら平均年収である。
研修期間は本社で研修をし、みっちり教えてくれる体制である。
昇給率は忘れ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時に帰りづらい雰囲気だった。有休は取りにくいということはなかったが、休んでも次の日が忙しくなることが多いので、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
最初から最後まで仕事に携われることだと思います。商品知識から納まり、組立・搬入など、場合によっては、職人と一緒に現場で取り付けも行いました。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性でも優秀であれば管理職に上がる人はたくさんいました。また、産休を取っている人もたくさんいました。ただ、それが昇進に影響するかどうかは分か...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
記述する点は特には無い
【気になること・改善したほうがいい点】
になること・改善したほうがいい点
記述する点は特には無い。
有給が取りやすい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
賞与
【気になること・改善したほうがいい点】
月額の給与が低い
上司の機嫌を取らないと標的にされること
セクハラ、モラハラ発言が当たり前のよ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
お子さんがいる女性も増え、家族経営体制であることから、残業をさせることも少なくなった。事情を伝えれば配慮してくれる体制である。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
男性も女性も育休や産休をしっかり取れる。毎年色々と変わるので帰ってきた時に順応できるかは分からない。実際に営業で育休から帰って活躍している人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年齢層は割と若い方も、活躍しており新しく入られる方もやりやすく、先輩方も指導をきちんとしているイメージです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
現場の管理職が常に不足気味なので、勤続年数・勤務態度・ある程度の知識が身についていれば男女問わず責任者に昇格しやすいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
月の半分くらい19時でも終わらないときが多々あり、中学生未満の子持ちの人たちには不向きな職場だ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休育休後、きちんと同じ場所に同じ役割で帰って来れます。お子さんの急な体調不良などにも柔軟に対応できてそうです(有給を半日分使用して早退する...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
福利厚生や各種休業制度は整っており、取得に対する心理的負担があるような空気はない。新卒から働き続けるひとのみで構成されている会社なので現職者...続きを読む(全213文字)
| 会社名 | 三協テック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキョウテック |
| 設立日 | 1996年12月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 15人 |
| 代表者 | 内山季彦 |
| 本社所在地 | 〒578-0973 大阪府東大阪市東鴻池町5丁目2番8号 |
| 電話番号 | 072-967-1038 |
| URL | https://sankyo-tech.com/ |
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