三協テックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

営業所にもよると思います。
地域性や地域の特色によって仕事の仕方や進め方も変わるのもありますが、基本的に営業は日中は営業回りをして、夜に帰ってきて見積書...続きを読む(全132文字)

女性でも営業や事務職、経理など役職を問わず働いている方は多かったです。続きを読む(全35文字)

【良い点】
自分の裁量と担当先の数でノルマ数字も変わるので、自分の忙しさもかなり左右される。急な呼び出しや見積作成、発注対応もよくあるので、自分で余白を...続きを読む(全161文字)

【良い点】
入社後、本社の富山で3ヶ月間研修があり、そこで社会人のマナーやルールを学んだ。また、仕事に関する知識をみっちり3ヶ月学べるので仕事のイメージ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
家が建つ限り必要なものなのでなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に特注格安で対応できる企業が力をつけてきて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業といえどある程度施工について熟知する必要がある。最初の内は、職人と一緒に現場に入って搬入や取り付けを通していろいろと学ぶことができる。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
成長している会社だと思いましたし、面接の方も熱く今後の会社の方針をしっかり伝えてくれたと思います。取り引き先は基本的に工務店になります。大工...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時に帰りづらい雰囲気だった。有休は取りにくいということはなかったが、休んでも次の日が忙しくなることが多いので、...続きを読む(全170文字)

【良い点】
最初から最後まで仕事に携われることだと思います。商品知識から納まり、組立・搬入など、場合によっては、職人と一緒に現場で取り付けも行いました。...続きを読む(全214文字)

【良い点】
工場や職人の人が良くしてくれたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤めていた当時は、消費税増税による駆け込み需要から仕事量が...続きを読む(全218文字)

【良い点】
目標達成で報酬金かある仕組みはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が安い。報酬金があるが、なかなか達成できない目標値であるため...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は、働いた分だけいただける。ただ、会社の業績も常に安定しているわけではないため、賞与は左右されやすい。また、年次アップしても収益は変わらない続きを読む(全78文字)

【良い点】
昔はどういった人事制度なのか見えないところもあっまが、それに比べたら徐々に風通しのよさはましていった。評価の際にきちんと自分の成果を伝えられ...続きを読む(全375文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ありと募集には書かれているが、各配属ごとに調整手当てがあり、毎年上がったとしても基本給が上がって調整手当てが...続きを読む(全125文字)

【良い点】
自分のやりたいことをしっかりやれるところ。市経営ではないのでかなり自由に物事が勧められこうしてみたいが叶う。硬い雰囲気もなく、数字を伸ばせれ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年に一回、昇給。インセンティブもあり、売上を作った分、バックもあり、やりがいや、達成感を得る事はできた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
賞与や年度末の時期になると個々の数字や成果にて成績を判断されますが。
それまでの行動もみてくれているので頑張りがいはあるかと思います続きを読む(全72文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、中小企業の中でも上位の手当額だと思う。
手当のみで良くて60,000円以上付く。続きを読む(全60文字)

【良い点】
目標達成さえ出来れば若手でもかなりの昇給が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当企業によっては目標達成が難しい場合もある...続きを読む(全96文字)

【良い点】
賞与は年2回ある。金額は職種や人によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は基準ははっきりしていない。年功序列で毎年少...続きを読む(全86文字)