オークローンマーケティングのコールセンター運営・管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
当時からさまざまな商材を扱っており、人気商品も多数あったし、今は通販は人気だと思うので安定性はあると思います。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶ前に働いていたので、今はどうかはわかりませんが、当時はコールセンターは上司が若い人がとても多く、上司のマネジ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
働いていた時は女性の上司が多く、その上司たちもいいひとが多かったため働きやすかったと思います。女性や男性の役職者は同じくらいで特に差を感じるこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
非常に自由な社風で特に社員同士のつながりは良かった。有休の取得に関しては非常に取得推進がはかられていたように感じられる。ボーナスはないが業績連...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分は派遣だったため、時給はよくも悪くもなかったが上司は派遣、アルバイト、社員、分け隔てなく接してくれてたいたと感じる。
普段からの言動、仕事...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有名な商品を勧める為の電話案内は顧客も商品をよく知っていたのでやりやすかった。購入をしてもらえると単純に嬉しい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
コールセンターは女性が多く当時の上司も女性で親身に仕事の相談にも乗ってくれた。顧客からクレームがあった場合も内容をきちんと精査してくれていた印...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性へのケアは充分かと、産休復帰率は100%です。東京に移転して転勤しても住居手当も充分支給されていたみたいです。旦那の転勤があれば三大都市圏...続きを読む(全202文字)

【良い点】
有給はとても取りやすいです。（シフト勤務のため、1か月前に申告が必要ですが）全社的にも、有給消化率はとても高いと伺っております。有給は半休から...続きを読む(全206文字)

【良い点】
シフト制のため定時に変えることが可能です。
決まった時間に帰りたい人には非常に良い職場です。
休む曜日は職場の同僚との調整次第のため、組む人に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
外国人スタッフも多く勤務しているが、非常にフレンドリーな雰囲気で仕事ができる。英語スキルが身に付く事もあるかもしれない。正規社員・パートタイマ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業はほとんどありません。
人手が足りないときは残業、早出、休日出勤など要請がありそれに応えるかどうかは自分で決められます。
シフトもある程度...続きを読む(全219文字)

給与については不満なく十分な規定と感じていました。昇給制度も緩やかですが大きな問題を感じた事はありません。問題は昇進に関してです。年に一度の評価制度もおざ...続きを読む(全157文字)

いまいる多くの管理職は会社創業時にオペレーターで入った方が多いですね。
その時の仲間がそのままスライドしたかんじです。其の後、鳴り物入りで入ったヘッドハ...続きを読む(全180文字)

経営判断でシステムがハングアップしたとき、ボーナスカットとなりさらに残業禁止になりました。その時、ワークライフバランスがさけばれるようになりました。会社の...続きを読む(全150文字)

女性の管理職の登用は全国でもトップクラスではないでしょうか?経営層にも何人かいます。しかし逆に男性へのパワハラも問題になっているようでした。バランスが非常...続きを読む(全172文字)

経営方針がかわり東京シフトが明確になり、民族大移動が発令されました。経営層は全て賛成異議なしだったそうです。ファーストリテイリングにならったグローバル人事...続きを読む(全224文字)

現在、グローバル化が進み、英語の必要性が格段にあがってます。新卒もこれから日本人の比率は下がってくると思います。エグゼクティブクラスは英語必須、社員も海外...続きを読む(全165文字)

評価制度は他社にない、非常にユニークなものでしたね。社員同士を評価していました。たぶん組織診断にも使用していたんだと思います。
しかし、セクション内での...続きを読む(全153文字)

ブルーオーシャン的な戦力で快進撃を続けています。
日本人的な発想ではでてこない商品を日々提案していくことで、成長してきた企業です。今はドコモ傘下に入りさ...続きを読む(全154文字)

評価は社員同士で行われていました。
好き嫌いがはっきりでましたね。
上司との関係、気に入られることは昇進には必要不可欠です。
あと女性の管理職が多い...続きを読む(全158文字)

入電管理はやりがいを感じた。テレビの放送枠を購入し、受電する。その際、適切な人員配置と、取りこぼしの無いような会話技術で、売上に大きく差が出る。取り回しが...続きを読む(全150文字)

外国人が多く、その気になれば、英語も学べた。しかし、社内での組織立てた研修は無く、自己研鑽の意欲が無ければ、何も習得できない状況は変わらない。ただし、他の...続きを読む(全153文字)

残業は、ほとんど無かったが、シフト勤務により、深夜などの不規則な出勤などが多々ある。それにくらべ、待遇は安かったのではないかと思う。また、成績の取り合い観...続きを読む(全163文字)