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株式会社ドコモCS東北

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株式会社ドコモCS東北の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ドコモCS東北の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年11月17日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 物流、購買、資材調達

【良い点】女性には天国。正社員のセクハラやモラハラが数年多発しているため、社内では異常に女性を大切にしてくれる。例えば同じ立場の男性と女性で意見が出た場合...

株式会社ドコモCS東北の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年11月17日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 物流、購買、資材調達

【良い点】仕事自体はとても緩く、成果に対する期待値は今までの仕事で1番低い。NTTグループだけであり半官半民スタイルなのでお役所気質と言う事。【気になるこ...

株式会社ドコモCS東北の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年11月16日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 物流、購買、資材調達

【良い点】NTTグループの良い面が出ており、有給休暇の取得に生涯となる様な事はを言われた事は一度も無かった。契約社員の満期雇用に際して退職時にまとめて有給...

株式会社ドコモCS東北の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年8月3日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 5年前
  • コールセンター運営・管理

【良い点】派遣社員でも月に1回は2連続の休みがあるように、シフトが調整されている。数ヶ月に1回は土日が休みとなる。【気になること・改善したほうがいい点】シ...

株式会社ドコモCS東北の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年7月4日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 今年
  • カスタマーサポート

【良い点】給与や時間帯は、まぁ満足。福利厚生や社内の設備も整っている方だと思う。無いのは社食と仮眠室くらいかな。【気になること・改善したほうがいい点】シフ...

株式会社ドコモCS東北の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年6月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • ネットワーク運用・保守

【良い点】法律や、コンプライアンス等、社会の動きに早く対応していると思います。女性であっても、派遣、契約、地域限定社員など働き方も対応しています。組合もし...

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年収、評価制度

投稿日:2017年6月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • コールセンター運営・管理
  • 非正社員

【良い点】有期契約社員、エリア期間職の基本給は約18万円。正社員は20万円。その他、手当などがつきます。賞与はエリア期間職以上が年2回で、有期契約社員は年...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年6月5日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • コールセンター運営・管理

【良い点】■仕事のやりがいはお客様に感謝された時です。接客業全般にいえることですが、やはり「ありがとう」と言われた時が嬉しいです。■面白みといえるかは人に...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年5月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • ネットワーク運用・保守

【良い点】女性の場合、派遣社員でも契約社員でも残業等は、ほとんどないので働きやすい環境だと思います。正社員の女性の方でも遅くまで働いているようなことはあり...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年5月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • コールセンター運営・管理

【良い点】部署にもよりますがワークライフバランスは良いとおもいます。有休は100%取れます。ノー残業デーなどは徹底されております。くるみんマーク取得企業で...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年4月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • ネットワーク運用・保守

【良い点】派遣社員で働いていました。残業は基本的に無く、残業をした記憶もありません。定時には必ず帰ることができ平日でもプライベートを充実することができまし...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年3月28日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • コールセンター運営・管理

【良い点】10名程度のチームで管理されているので、悩みなどは相談しやすかった。また週の中で2日(例:水・金など/月に1度は2日連続)、チームによって休みが...

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年収、評価制度

投稿日:2017年1月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • カスタマーサポート
  • 非正社員

【良い点】派遣社員ですので責任ある仕事は任せられません。簡単に誰でもできる仕事だけの担当です。コールセンターの仕事なので研修もしっかりしていてちゃんと受け...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年1月8日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 1年前
  • カスタマーサポート

【良い点】よっぽどの事がない限り就業時間が大幅に延びる事は無いので、仕事が終わらず帰れない……なんて事は無いのが良い。女性が中心の職場なので、主婦向けな勤...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年12月19日
回答者:
  • 10代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 販売スタッフ

【良い点】新人への教育がしっかりしていたと思います。職場は女性の上司がほとんどのため細かいところまで丁寧に指導としてもらえました。また周りが女性しかいない...

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退職理由

投稿日:2016年12月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】有給休暇や希望休などは比較的取れます。希望休と有給やシフト交換を駆使すれば最大で7〜8日位のお休みは取れるのでプライベートは充実します。あとは上...

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年収、評価制度

投稿日:2016年12月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 7年前
  • その他の事務関連職
  • 非正社員

【良い点】契約社員としては特になし。【気になること・改善したほうがいい点】契約社員からの正社員登用は絶対にありえません。部署の情報管理システムをほぼ1人で...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年11月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • カスタマーサポート

【良い点】子育て優良企業の「くるみんマーク」を取得しており子育てママが多数います。定時で帰ることは勿論、時短勤務者も少なくありません。【気になること・改善...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年8月1日
回答者:
  • 女性
  • 2年前
  • その他の事務関連職

【良い点】契約社員でも産休・育休や時短勤務を使っている方がいらっしゃったのでそこは良い点かなと思います。もともと女性社員の割合も多いと思うので皆さん理解が...

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年収、評価制度

投稿日:2016年6月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • カスタマーサポート
  • 非正社員

【良い点】インセンティブもあり時給も比較的高いので、良い成績をとっていたり勤務態度が良ければもっともらえると思う。インセンティブで左右されたりと毎月ばらつ...

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