オークローンマーケティングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
現在は不明ですが、コロナ禍以前からリモートワークを整備していた為、移行はスムーズでした。
コロナ禍安定以降もリモートワークは続けられていて、...

【良い点】
オフィスは綺麗で大手企業のよいところを常に見習おうとしている努力は感じる。社員同士仲がいいので飲みに行くことはおおく、上司がよく会社のお金で...

【良い点】
半休や家族のために5日間休みが取れるファミリー休暇、在宅勤務など働きやすさの面ではかなり評価できる会社。

【良い点】
健康保険や福祉施設へのアクセス、労働環境改善があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利構成の透明性向上や従業員の声を反映させ...

【良い点】
福利厚生は一般的。悪いことはないが特別良いわけでもない。時々パーティがある。

【良い点】
遠方からの赴任になると家賃補助があり当時は月9万円ほど支給されていた

【良い点】
好きなタイミングで休もうと思えば休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高くないです。
部長クラスでやっと1000マンくらい...

【良い点】
派遣社員、業務委託はフルリモートで対応できるところは魅力的です
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に直接雇用の場合は出社で月に2.3...

【良い点】
スーパーフレックスはママさんたちにとってとてもやさしい
有給は使いやすい

【良い点】
キャンセル品の販売等、独自の福利厚生制度が整っていました。
自社の独自の福利厚生が多く、皆さん満足されていた印象があります。
私が在籍した会...

【良い点】
生理休暇も電話1本で取れ、体調不良などで急に欠勤するときも有給を使用できる。
ただし評価に影響する。
社内イベントも多く、目標達成のご褒美に...

【良い点】
◉残業や追加出勤するとポイントがもらえ、好きな景品と交換できる。
◉会社が100%費用負担で会食がある。社全体は年に一度、チーム毎は年に数回...

【良い点】
有給は仕事の調整さえ出来れば、好きな時に好きなだけ取れる。日本企業特有の取りにくさはゼロ。ファミリーサポート制度があり（有給のようなもの）、...

【良い点】
ドコモの子会社ということもあり、福利厚生は充実していたと思う。
特に、スーパーフレックス制度を導入しており、勤務時間を自由に選べる点は非常に...

【良い点】
社員割引があり定価よりかなり安く商品が買える。
全額会社負担の謝恩会には、芸能人をゲストに呼んだり、抽選会で豪華な景品が用意されていた。
【...

【良い点】
会社で契約している全国の保養所(エクシブ)が安価に借りれました。年間5回くらいは家族旅行で利用させてもらってました。多くの社員が利用していて...

【良い点】
福利厚生は、非常にしっかりしていると思います。

インフルエンザの予防接種の費用を負担してくれたり、健康診断も基本検診だけでなく、婦人科検診...

【良い点】
有給消化に対しても積極的で、働きやすい環境整備にはかなり注力している。
業績連動賞与で年1回なので支給額が上場企業と比較するとやや低く感じる...

【良い点】
目安箱の設置など現場の意見を上層部にあげることができる制度がある。ここ数年で急激にいろんな制度が変わってきているので、社員の不満が多く会社と...

【良い点】
決起会やクリスマスイベントなど、わきあいあいあと盛り上がるイベントがある。こういった若いノリに慣れない人はつらいかもしれないが、人間関係はよ...

【良い点】
女性へのケアは充分かと、産休復帰率は100%です。東京に移転して転勤しても住居手当も充分支給されていたみたいです。旦那の転勤があれば三大都市...

【良い点】
全社的に有給休暇はとりやすいです。フレックス勤務のため時間に関しては自由度が高い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を任...

【良い点】
休みやすい。フレックス勤務で最低120時間働けば100%の給与がでますし、有給は自由に使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能...

【良い点】
他社のように労働組合はないものの、福利厚生やマイタイム制度、休暇などが整っていてとても働きやすい環境です。
産休育休の復職率はほぼ100パー...

【良い点】
フレックスタイム制で働く時間を自分で選べる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合のリストラで名古屋の半数以上の社員が解雇されたが...