オークローンマーケティングの評判・口コミ一覧（全479件）

【良い点】
キャリアが古く愛社精神が高く、会社への滅私奉公感があるので自己利益のために働く人が少なかったので安心して指示を受けられた。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
フレキシブルワークポリシーで、従業員のワークライフバランスを尊重
【気になること・改善したほうがいい点】
柔軟な働き方やリモートワークの選択肢...続きを読む(全107文字)

【良い点】
仕事への満足度向上や新たな挑戦を求めて退職。キャリア成長の機会を追求し、新たな職場での経験を目指す。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)

【良い点】
柔軟な勤務体系とキャリアサポートを提供しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさ向上のため、育児支援策の拡充や柔軟...続きを読む(全106文字)

【良い点】
業績に基づく評価やキャリア成長の機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
透明性と従業員のスキルや貢献度に基づく公正な評価の仕...続きを読む(全86文字)

【良い点】
仕事は挑戦的で、成果を即座に見ることができ、クリエイティブなアイデアを活かすやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
健康保険や福祉施設へのアクセス、労働環境改善があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利構成の透明性向上や従業員の声を反映させる...続きを読む(全116文字)

【良い点】
親会社（ドコモ）の文化や姿勢もあり、既存事業の成長の上にしか中期的な時間軸での成長戦略が描けていなく、中長期的な取り組みや戦略、ビジョンのもと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
当時からさまざまな商材を扱っており、人気商品も多数あったし、今は通販は人気だと思うので安定性はあると思います。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶ前に働いていたので、今はどうかはわかりませんが、当時はコールセンターは上司が若い人がとても多く、上司のマネジ...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の育成は考えられていない。考えてる風だが、実際はリソースが足りなすぎて管理職もそこまで頭が回っていない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
テレビショッピングのノウハウは本当に強いと思う。番組の作り方とオファーの作り方は、ここで学ぶのが一番早そう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
いい人ばかり。変な人がいない。若い方もベテランの方も、仲が良くフラットに会話できる。続きを読む(全48文字)

【良い点】
福利厚生は一般的。悪いことはないが特別良いわけでもない。時々パーティがある。続きを読む(全44文字)

【良い点】
環境に関わらず、誰もが自由に有休をとり、外出をし、長期休暇もとっている。
いい意味で、休むこと誰もなんとも思っていない。
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ダイバーシティで、性別も人種も何も関係ない。そこは本当に誰も気にしていないため、女性の働きやすさという会話すらない。子持ちの女性管理職多数。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員は概ね穏やかな人が多い。以前はもっと活発でチャレンジブルな社員が多かったが、リストラ後に残った社員は安定志向の達観した（諦めに似た）感覚の...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新たなポジションへのチャレンジが難しい。続きを読む(全40文字)

【良い点】
遠方からの赴任になると家賃補助があり当時は月9万円ほど支給されていた続きを読む(全40文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
取扱商品のインプットはあるが、キャリアにつながる研修はほぼなし続きを読む(全51文字)

【良い点】
データドリブンな組織体制がとられており事業数値、プロダクト指標はかなり整備されている。itに力を入れているため、基盤、ツールは最新設備
【気に...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その場その場の戦略のため、非常に不安定な経営になっている。続きを読む(全49文字)

【良い点】
育児休暇から復職する人はかなり多い印象。女性には働きやすい環境です。続きを読む(全40文字)

【良い点】
フレックス制度がある。休みはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事に育て長く働けるような会社にした方がよい。数年に1度...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は相対評価だったので、自分が目標達成していても、他部署との調整で評価が横ばいだったり下がったりして不満をもつ人...続きを読む(全83文字)