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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ストレスからくるパニック障害で約半年間休職したが、福利厚生等はしっかりしている会社であると感じた。
はじめは有給を消化し、すべて使い切ると休職という扱...続きを読む(全199文字)
名古屋トヨペット株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、名古屋トヨペット株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に名古屋トヨペット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ストレスからくるパニック障害で約半年間休職したが、福利厚生等はしっかりしている会社であると感じた。
はじめは有給を消化し、すべて使い切ると休職という扱...続きを読む(全199文字)
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休暇制度は店舗や部署によってことなります。労働時間も部署や店舗によってことなります。ただひとつ言えるのはどの部署や店舗に行っても時給換算すれば800円も...続きを読む(全292文字)
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うちの店舗の大学出て入社した営業職の3年以内の離職率が100%です。看板は車屋ですが、携帯と保険のノルマが尋常ではありません。どんな手段を使っても数字を...続きを読む(全263文字)
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みなし残業という名目で月2万ぐらい最初から入ってますが、一日の拘束時間はだいたい14時間ぐらいですかね。会社でれるのはいつも10時11時とかです。自分の...続きを読む(全207文字)
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労働時間改善のため、数年前から営業スタッフの直行直帰制度を導入していますが、まったく機能していません。
現場はお客様への対応と、上司•営業部の突然の指...続きを読む(全245文字)
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休暇制度はしっかりあるが、全く機能していない。(現場では人手不足で有給など使える雰囲気ではなく全く使えない)
労働基準局の監査対策で営業時間が九時半か...続きを読む(全221文字)
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とにかく、残業わすくないです。保養所があり、冬の季節になると社員みんなでスキーなどを保養所に、泊まりながらみんなでわきあいあいスキーを楽しむことが、でき...続きを読む(全189文字)
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社員やその家族が気軽に利用出来る社員クラブがあります。
キッチンリボンの料理でおいしいです。
福利厚生施設としてエクシブに宿泊することができます。
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福利厚生は全く悪いというワケではないが・・・。携帯代金は若干の支給がある。あとはないよ。レクリエーションはドッチボール大会。強制参加。しかも定休日の月曜...続きを読む(全157文字)
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福利厚生は保養所制度はしっかりあります。扶養手当や家族手当、住宅補助などはありません。通勤手当は、しっかりと支給されます。社内制度は、資格取得制度や社内...続きを読む(全151文字)
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営業職はお客様あっての仕事なので、自分でうまく調整できないと休みが減ることもあります。それ以外の部署は基本、しっかり休めてると思います。
福利厚生に関...続きを読む(全152文字)
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年間の休暇は約118日です。毎月8日ぐらいです。GW・お盆・年末年始には連休があります。今年は震災でGWの連休を少し長くして、お盆が短くなりました。労働...続きを読む(全160文字)
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労働時間を短くする仕組みとして、営業担当者の直行直帰制度や、残業時間を利用して出勤退勤時間を調整することが可能なフレックスタイム制度があります。フレック...続きを読む(全178文字)
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住宅手当や扶養手当などなくあるのは通勤と残業くらい
通勤手当もリッター10キロ計算で現物支給です。
育児休暇は女性以外非常に取りづらい雰囲気です。
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福利厚生は会社が大きい為、充実している。
いろいろな保養所もあり結構使えたと思います。
健康診断後の結果によりセミナーが開催される。しかも出勤扱いで...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
地元に密着した企業かつ車業界ということもあり、福利厚生などは充実をしていた。営業職になれば売っただけ給料として還元される。
【気になること・...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
営業は車を売った分だけ青空天井でお給料をもらえるしインセンティブはトヨタグループで一番いいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
出...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも独身、既婚関係なく女性には下心丸出しの飢えた男しかいない。その分、どんなミスをしても怒られない。
【気になること・改...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
トヨペットは近年、ハラスメント対策や研修に力を入れており、店舗によりますが朝早く出て遅く帰ることが偉い!という風習は廃れつつあります。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒で入社して2ヶ月はみっちり研修が組まれています。そこで知識を詰め込まれたり、ロープレを数多く実施するので、同期との絆みたいなものもできて...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
期待よりも不安の方が大きかったが、いい意味でのギャップはあった。
自分の為・お客様の為に仕事をするとなると、自然と覚えも定着していきました。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
車だけでなく、自動車保険や生命保険、携帯電話など商品の幅も広い為それぞれの知識が求められますが、バックアップもしっかりしているので安心して業...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
コンテストの入賞者には表彰、祝賀会などへの参加がある。
上司や人事から定期的に現在の様子を聞かれるので相談はしやすいと思う。
【気になること...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性管理職も増えてきている
女性社員の推進を図っているのは実感する、出退勤に融通がきくとは思う
営業職でなければ女性も働きやすいとは思う
【...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
査定、保険アドバイザーなど基本的スキル取得のサポートはしっかりしている、資格も十分取れる体制にある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公表している有休消化率は本社に事務の方だけであげていると思っていた。
店舗でのえ有給取得率は10%程でかなり低い...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
頑張った分だけインセンティブが発生していたが、現在はインセンティブ制度が当時と変わっている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
長期...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
条件に該当する社員は借上社宅制度を使える。転勤もあるので、この制度はありがたいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガソリン代高...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
地方転勤の際は年数に限度はあったが住宅補助が出るので、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給利用、長期休暇はほぼ期...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
鹿島アントラーズの試合チケットを抽選もらえるなど、スポーツイベントに参加しやすい福利厚生だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生はあったと感じます。パワハラやセクハラにも厳しくなったのでしっかりと対応してくれます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生や制度自体は一通り整っており、有給休暇も比較的取りやすい環境だと思います。
調整すれば月に1回程度は問題なく取得でき、制度面で大きな...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
退職金は3年以上勤めた人にしか貰うことができないので辞める際はそこも意識しておいた方が良いかもしれません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取得する際は店長の許可がいる。土日祝日は休むことができない。毎週イベントをする。コン...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社割で新車を購入できるくらいです。家賃補助特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営で運動会があります。そして1番大変なのは...続きを読む(全167文字)
| 会社名 | 名古屋トヨペット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナゴヤトヨペット |
| 設立日 | 1956年3月 |
| 資本金 | 8億円 |
| 従業員数 | 1,842人 |
| 売上高 | 1566億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小栗一朗 |
| 本社所在地 | 〒456-0017 愛知県名古屋市熱田区尾頭町2番22号 |
| 電話番号 | 052-683-2111 |
| URL | https://nagoya.toyopet-dealer.jp |
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