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【社員から聞いた】社内で大切にしていることは、とりあえずチャレンジしてみることだそうです。食品であるため、何度も失敗してきたが、挑戦してきたからこそお客様...続きを読む(全129文字)
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角井食品株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、角井食品株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に角井食品株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【社員から聞いた】社内で大切にしていることは、とりあえずチャレンジしてみることだそうです。食品であるため、何度も失敗してきたが、挑戦してきたからこそお客様...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月8日【良い点】
お休みの希望は基本的には通る。
店舗によるが、休日と有給あわせて2週間連続でお休みを取られる方もいた。
5連休ぐらいなら取れるところが多そうで...続きを読む(全158文字)
【良い点】
不動産事業は手堅いです。現在、最も利益を出している事業です。今後も成長が期待されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本業である新聞...続きを読む(全177文字)
【良い点】
メーカーとして成長もしているし、規模も大きくて社員としては大変満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に感じたことはない。コ...続きを読む(全93文字)
【良い点】
男性と女性で給与テーブルや昇進のスピードは同じであるため、女性も働きやすいと考える。
育休も取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年12月13日【良い点】
アクセンチュアの年収について、実際に働いた感覚として言うと「同年代と比べるとかなり高いが、楽ではない」という印象です。入社して数年のアナリスト...続きを読む(全316文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の質がどんどん下がって人不足。外国人ばかり増えて管理が杜撰。なかなか成長は難しいと思います。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全く整っていない。住宅補助や家族手当など無なく、基本給・残業手当以外は交通費のみ。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員が少ないので、いろいろな仕事を任せられる。いろいろな経験を積みたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少な...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員よりもパートを大切にしている感じ。パートには本来の仕事以外はやらせず、社員はパートが嫌がる...続きを読む(全85文字)
【社員から聞いた】営業職ではお弁当やおにぎりなどの食品を開発し、取引先に提供するそうです。そのため、自分が開発に携わった食品やコンビニやスーパーなど身近な...続きを読む(全108文字)
【本・サイトで調べた】就活サイトによると、固定残業代30時間分を含め21万円くらいだそうです。賞与も年に2回あります。続きを読む(全59文字)
【社員から聞いた】勤務地は京都のみのため、京都勤務は確約されるそうです。ただ、駅から歩いて13分ほどの場所にあるため、少しだけアクセスが悪い印象でした。続きを読む(全76文字)
【イベントや選考を通して感じた】週休二日制みたいですが、年間休日が105日程しかないため、プライベートの時間を確保するのは難しいのではないかなと感じました...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クリーンスーツは支給される。個人個人に各種書類を収納するための小さなボックスは割り当てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そも...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
辞めたいと言えばすぐに辞められる。
保険の処理などは迅速。
特に無意味な嫌がらせを受けたりするようなことは無い。
最後の給与もしっかり支払わ...続きを読む(全181文字)
社員様の人柄もとても穏やかでいい方々だと感じた。続きを読む(全24文字)
競合のサントリーと比較しても、真面目で堅実な仕事をする社員が多いと感じた。開発職に就く理系人材にとっても過ごしやすい環境だと思う。続きを読む(全65文字)
個人的にはオーナー企業はあまり好きではない。現在の社長は創業家の出身ではないが、大株主は創業家であり、重要な意思決定には創業家の意向が反映される。創業家と...続きを読む(全103文字)
組織が大きく歴史があるため、意識決定には多くの根回しが必要。新規事業に対しても社内調整コストは高い。続きを読む(全50文字)
「安定」「安心」「消費者に寄り添うものづくり」を重視する文化で、比較的穏やかな社風だと思います。続きを読む(全48文字)
安定性と歴史のある企業で、品質や安全性、生活への安心を重視する文化。続きを読む(全34文字)
「食を通じて社会に貢献」「新しい食文化の創造」といった理念を大切にしておりチャレンジを後押しする社風続きを読む(全50文字)
「ものづくり」「挑戦」「多様性」を重視し、グローバルで多様な価値観の中で新しいアイデアを歓迎する文化。続きを読む(全51文字)
多様なバックグラウンドや価値観を受け入れる「ダイバーシティ重視」の風土。続きを読む(全36文字)
「Ajinomoto Group Way」として「新しい価値の創造」「開拓者精神」「社会への貢献」「人を大切にする」といった価値観をもっており、チャレンジ...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 角井食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カクイショクヒン |
| 設立日 | 1974年6月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 代表者 | 角井美穂 |
| 本社所在地 | 〒611-0041 京都府宇治市槇島町目川80番2 |
| 電話番号 | 0774-24-9880 |
| URL | https://kakui-food.com/ |
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