伊藤園の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
特に無し、強いていうならお客様とのコミュニケーション
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負の為、年齢を重ねると辛く経験も殆どないに...続きを読む(全92文字)

【良い点】
役職につくまでは、残業、休日出勤手当がないと人並みの給与がもらえない為、良いところ無し
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくまで...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2，3か月に一度は休日出勤があるが振替休日が取れる。しかし、ほとんどがノー残業デーの日に取るといった文化があり、そ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
職場の人間関係はとても良好なことが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人が入社時の業務から変わることがない。新規営業...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ルートを調整できれば、休みは取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート調整するには休みの前後の仕事量がかなり多くなり、大変です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修制度は充実している。
意欲があれば学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務が忙しすぎるので、自己啓発への時間を作ろう...続きを読む(全93文字)

【良い点】
実力主義なので、営業で結果を出すとこができれば、昇進しやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、それが統一さ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
結果を出しても、評価は上長次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業では、体力の限界が見えてくる。管理職以上のハラスメント...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社員はいい人が多い。
管理職は上から指示されたことをそのまま下の社員になんでもやらせるので、業務量がとても多くなる。
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)

【良い点】
新規開拓で、大きな売上を作れた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により業務量の差があるので、不公平に感じる。できない社員の方が残...続きを読む(全90文字)