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日清食品株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日清食品の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全70件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清食品株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日清食品株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日清食品の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.6
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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3.1

日清食品の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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日清食品の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
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70件中1〜25件表示

日清食品株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年5月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

日清のCMを見て分かる通り奇抜で元気な人が多いとインターンの参加を通じて感じました。続きを読む(全42文字)

日清食品株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年5月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

「HUNGRY&UNIQUE」という言葉の通り、挑戦心や個性を大切にしている印象でした。選考でも「自分らしさ」を重視していると感じ、型にはまった回答よりも...続きを読む(全136文字)

日清食品株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

面白さやユニークさを求める社風で、食品企業の中でも先進的な取り組みに参加できると考える。続きを読む(全44文字)

日清食品株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年4月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン

cmなどからわかるように、個性あふれる方が多く非常にユニークな社風だと感じた。続きを読む(全39文字)

日清食品株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

保守的なイメージの強い生産技術職で、ここまでアグレッシブに動けるのは社風によるところが大きいと感じた。続きを読む(全51文字)

日清食品株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会

「creativeであれ」というスローガンの元、多様性を重視している。どちらかと言えば、体育会系の雰囲気を感じた。続きを読む(全57文字)

日清食品株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

多様性やインクルージョンの研修・制度も丁寧で、落ち着いた雰囲気の中で議論が活発だった。続きを読む(全43文字)

日清食品株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

スピード・創造性を重視。若手にもチャンスがある。続きを読む(全24文字)

日清食品株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年10月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

「実力主義」があまり浸透していなく役職・年齢で区分されがちという声があった続きを読む(全37文字)

日清食品株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

若手でも意見を発信しやすい環境のように感じる。続きを読む(全23文字)

日清食品株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年10月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

安藤百福の提唱した「食豊足則天下太平(食が十分であれば世は安定する)」「創造」「賢い食(賢食)」など、伝統として引き継がれているものがある。続きを読む(全70文字)

日清食品株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

1.0

投稿日: 2025年10月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

かなり明るく活気のある雰囲気であり、体育会系のワイワイしたい人が多い印象。続きを読む(全37文字)

日清食品株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年9月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

とても明るい人が多く、ほんとに美味しいものを届けたいという気持ちの人が多い続きを読む(全37文字)

日清食品株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

「挑戦」を大切にしており、世界規模で製品を届けていくことを目指していると感じた。続きを読む(全40文字)

日清食品株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年8月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

勢いがある。社長が新しくなってからも波に乗っていると思う。続きを読む(全29文字)

日清食品株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

とにかくチャレンジ精神を求めている企業だと感じる。企業の方針である「日清十即」にも色濃く現れている。ハングリー精神が評価される。続きを読む(全64文字)

日清食品株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年7月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

社員一人ひとりが、心身ともに健康で、生活を大切にできる環境があるように感じた。続きを読む(全39文字)

日清食品株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

Hungry精神、チャレンジ精神を重視する経営理念のため、体育会系の社員の方が多いです。自分の雰囲気に合えばとても働きやすい社風だと思います。続きを読む(全71文字)

日清食品株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

クリエイティブを大事にし、個々の性格のクセが強めなインパクトある会社。合わない人には合わない。続きを読む(全47文字)

日清食品株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

若手社員もどんどん案を出し挑戦を推奨する文化がある。続きを読む(全26文字)

日清食品株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

マーケティングや宣伝含めて、新しいことに挑戦することに寛容な雰囲気があるように感じている。続きを読む(全45文字)

日清食品株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年5月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

「食」が好きな人が集う企業。自社商材と製品に大きな誇りを持っている社員が多い。続きを読む(全39文字)

日清食品株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社風としてなんでも面白くやってみようという社風があると感じた。貪欲に挑戦し続け成長する社員が求められていると考える。続きを読む(全58文字)

70件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日清食品の 他のカテゴリの口コミ

日清食品株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他の食品・化粧品関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は業績にかかわらず6ヶ月支給される。
業績がよいとインセンティブでプラスで支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

日清食品株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
結局、一族経営の為どうしても最終の決定には一族の同意が必要。大きな製品導入においても、一族の意思があれば、特段の...続きを読む(全151文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

日清食品株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助等の福利厚生は充実している。家賃補助については、都内であれば係長級で140,000円程度。給与とは別での支給の社宅扱いの為、所得税に...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

日清食品株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上は、基本的には一族の機嫌取りや報告に力をそがれている印象がとても強い。途中まで論理的に話をしていたと思...続きを読む(全153文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

日清食品株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人事部の権限はとても弱く、教育等に関してはOJTで実施される。特に製造に関しては、工場の清掃作業者3部勤...続きを読む(全129文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

日清食品株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価の基準がわからない
誰が見てもしっかり仕事をしている人を社員にあげなかったり試験で落としたり、周りからの評価と上からの評価の乖離がかなり...続きを読む(全257文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは、部署にもよるが、比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中の悪い人が有給を取ったりすると少し揉めることがあるので...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

日清食品株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり世の中に必要な製品を製造し世の中に届けているという社会貢献とゆう、ことに関しては非常に、感じていました?続きを読む(全61文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

日清食品株式会社の口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
10年近く勤めた会社なので、転職を考えるのにはいいタイミングだと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
工場に、限るが中堅からベテラ...続きを読む(全169文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割と良い
現職の年収は、基本給に加えて賞与、残業手当、深夜勤務手当、その他の各種手当を含めた形で構成されています。勤務形態や残業時間によって...続きを読む(全489文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

メーカー・製造業(食品・飲料)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社ニップンの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

全ての先行を通じて、悪い人がいない、素晴らしい社風続きを読む(全25文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

若手から活躍でき、スポーツイベントなどを通じ上層部との意見交換も盛んであると聞いた。続きを読む(全42文字)

モランボン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年6月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

仲の良さ、意見の言いやすさはとても評価できると思う。続きを読む(全26文字)

株式会社ブルボンの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

地方の大企業であるので社員も穏やかな印象を受け、相談しやすそうな雰囲気を感じました。続きを読む(全42文字)

株式会社ニチレイフーズの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年6月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

とにかく社員同士の中が良く、コミュニケーションを大切にしている雰囲気だった続きを読む(全37文字)

株式会社ニップンの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年6月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

歴史がある分、やや古き良き伝統的な気質が残りますが、そのぶん誠実で落ち着いた社員が多い印象です。続きを読む(全48文字)

森永製菓株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年6月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

消費者からの意見を多く取り入れているイメージがあるため、風通しの良い会社なのではないか続きを読む(全43文字)

株式会社J-オイルミルズの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

内部の人が良い、雰囲気が良いと聞いたためこの評価にしました。続きを読む(全30文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

最も魅力に感じたのは「やってみなはれ」の精神に象徴される挑戦を後押しする社風である。社員の方々との交流を通じて、挑戦を歓迎し、失敗から学ぶことを大切にする...続きを読む(全192文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日清食品の 会社情報

基本データ
会社名 日清食品株式会社
フリガナ ニッシンショクヒン
設立日 2008年10月
資本金 50億円
従業員数 463人
売上高 2358億700万円
決算月 3月
代表者 安藤徳隆
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号
電話番号 03-3205-5111
URL https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods/
NOKIZAL ID: 1131639

日清食品の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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