この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙記事以外はほぼ残業がないような感じになります。
ただ繁忙期だと忙しく残業とても多くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場...続きを読む(全131文字)
日本プラスト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本プラスト株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本プラスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙記事以外はほぼ残業がないような感じになります。
ただ繁忙期だと忙しく残業とても多くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に土日休みと大型連休はきちんととれるのと、有給自体はとりやすいのでプライベートを犠牲にしなければならないような経験は今のところないので有...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業も少ない部署ですし、大体定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の力量もあるのは承知しているが、無駄な残業や早出を黙...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
土日は基本的には休み。
ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始は休み
【気になること・改善したほうがいい点】
・前日に休日出勤を言われる事が多...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
今年度に入ってから、月一回の有給取得が可能になり、特に取得日に対しても何も言われないので自分が取りたい日に自由に取得することが出来る。
又、フ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
週休が2日である点。それ以外で特筆すべき良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は残業を抑制するような方策を推進しているが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
暇な部署だと残業も基本10時間以内で定時帰りできて、今の時期だとテレワークや休業もしっかりとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
基本的に残業は少ないため、ワークライフバランスは取れています。休日出勤もほとんどないため、自分の時間を取りやすい環境です。自分は今のところ月に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昨年からリモートワークを実施しており、会議もweb会議が中心になった。会議室への移動もがなくなったことにより、業務効率は上がったと思う。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
企業の体力があるので、ちょっとやそっとの不景気には煽られないので、安定した生活環境が保証される。どんなに不景気でも賞与はある程度出るので、その...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署によるが、所属部署は休みが取りやすい環境である。担当している仕事に支障がない限りは、休みが100%取得できる点は非常に良い。急な休みも正当...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
フレックス制度があるので、始業時間を越えても特に何も言われない。前日遅ければ朝遅らせる事も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全177文字)
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【良い点】福利厚生はちゃんとしていた。
【気になること・改善した方がいい点】
残業の多さ。会社本体自体はコンプライアンスを尊重しているかもしれないが...続きを読む(全152文字)
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会社としての安定度は比較的高く、安心して働ける企業であると思います。
ごく一部、仕事量が多い部署も存在し、プライベ-トの時間の確保は非常に難しく思いまし...続きを読む(全164文字)
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残業が多い時は、100時間以上あり、忙しい時はものすごい大変。ただ、自分の工夫と周りとのコミュニケーションで、減らすことは可能なので、そこは頑張り次第。定...続きを読む(全174文字)
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私の配属されていた部署は、とりわけ残業が多く、プライベ-トな時間は皆無でした。出張が月10日~半月ほどあり、移動時間も往復6時間程度でその間の拘束時間はも...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
群馬なので年収に対してコストが低いため、
生活しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上を目指したい人に向かないと思います。
良く...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
生産ラインの従事者には女性がいますが、技術メンテナンス側にはいないです。
ただ女性でもモノづくりが好きな方でしたら、上司は優しいので働きやすい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
自分はモノづくりが好きなので実際に機械のメンテナンスだったり、
生産ラインを作成するのが楽しかったです。
自動化も少しずつでは進めていたのでま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休・産休は取りやすく、復職後も配置を考慮してくれるため女性でも勤めやすいと感じる。現場、間接ともに女性がある程度の人数いるため浮くこともない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後は定期的な研修などが行われる他、上司に相談しやすい環境ではあるためスキル改善や知識は比較的得やすい方だと考える。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく慢性的に人手不足。業務の効率化ばかりを要求されるが、そのための改善を依頼してもそれには対応されず、結果的に...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人や残業が可能な人ほど多くの業務が割り振られることが多く、業務バランスは非常に悪い。頑張れば頑張るほど...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると感じる。労働組合も存在し、組合行事や職場集会も行われている。有給が奨励されるのも有り難い。男性でも育休を取得してい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
労働組合があり、機能していると思うので給料等もまあ普通だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度やテレワークなどを推奨...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
都内等の会社ではないので、独身ならば今の給料でやっていけると思うが結婚して子供がいたりすると厳しいかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年次有給休暇は年間20付与されるが、取得目標が部署年に設定されるので、年休は取りやすい環境。年末年始、GWに連休が設定されてるので、そこに合わ...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
最近は有給休暇も取りやすい。展示会等で休日出勤が発生した場合は振替休日が取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての実務がアナログ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
有給休暇は必ず年20日消化しなければならないため、業務との調整は必要ですが旅行などプライベートな時間を持つことができます。部門にもよりますが、...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
有休消化率100%を会社の方針としているため、有休は取れる(忙しくても取らないといけない)。フレックスやテレワークの制度も取り入れられており、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給取得をするように、上司からフォローを受けるほど、有給は取りやすい環境にある。
また家庭の都合で時短勤務にすることも可能なので、ワークライフ...続きを読む(全104文字)
部署や業務内容によるが、忙しい部署では月平均45時間程度の残業が発生することがある。一方で、有給休暇は取得しやすく、部門ごとに有給推奨日が設定されている場...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
同じ部署でも人によって残業時間の差があります。出来る人に仕事が集中しがちなので改善した方が良いと感じることもあります。
フレックスや在宅勤務も...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先との折衝により土日出勤はある
また遠方への当日出張では早朝出発・深夜帰着がある
【但し自身での調整は可能】続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有休は基本的に申請すれば取れるのは良い点。100%取得を労働組合が強くプッシュしているのと、各自の有休の給付量によって5日、14日、20日以上...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長期連休は年3回あるのでいい
【気になること・改善したほうがいい点】
長期連休も休日出勤になる
祝日は休みじゃないので、子供がいる方は有給を使...続きを読む(全83文字)
会社名 | 日本プラスト株式会社 |
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フリガナ | ニホンプラスト |
設立日 | 1948年10月 |
資本金 | 32億600万円 |
従業員数 | 5,944人 |
売上高 | 1242億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 時田孝志 |
本社所在地 | 〒418-0111 静岡県富士宮市山宮3507番地15 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 0544-58-6830 |
URL | https://www.n-plast.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。