日本プラストの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
システム化された評価制度があり、昇進やボーナスは、年2回の評価によって影響を受けます。近年は若年層の退社も目立つことから、積極的に高い評価を...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により業務の忙しさに大きな差があると思います。「この部署は忙しいのが当たり前」といった先入観を捨て、この部署...続きを読む(全127文字)

【良い点】
比較的穏やかな人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務場所の立地の悪さも影響してか、経営層も含めて社員は地元出身者が...続きを読む(全155文字)

【良い点】
日本プラストは堅実に利益回復を果たし、EV時代に対応する品質・技術面の強化に取り組んでいます。ただし、現時点では既存自動車顧客への依存が強く...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これまで自動車業界において、樹脂材料や塗料の研究開発に携わり、素材開発から製品実用化まで幅広い業務を経験してまい...続きを読む(全254文字)

【良い点】
入社後の年数や職務内容を考慮して、月額25万円程度です。一般社員の初任給は約22万円～23万円からスタートし、昇給が年1回行われることで少し...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足だった。
そんな中、残業規制やフレックスの促進など業務を圧迫するルールばかりで、仕事が回らず。上...続きを読む(全224文字)

【良い点】
福利厚生は充実しており、女性の働きやすさも整っていると思う。
退職時も必要な書類はすべて準備してもらえ、説明会も実施してもらえる
【気になる...続きを読む(全107文字)

【良い点】
賞与は必ず出るが、基本給が安い。
残業をしないと生きていけないので生活残業の人が増えている。しかし残業の規制もあるので生活が厳しい人間もいる続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
伊勢崎工場勤務でしたが、昔ながらの体質の人間が非常に多く、若手の意見は通らない。会議なども若手が怒られるだけの会...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり教育制度が整っていなかった。
人によって教え方が違ったりなどあった。
そもそも役職者の方も作業をちゃんと...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを受けて適応症がいになりました。私の上についた人はとにかく当たりが強い、ちょっとしたミスをすると「そんな...続きを読む(全492文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
氷河期時代に新卒で入社したが、結局はトヨタの子会社。都合が良い時はトヨタを前面に出すが、給与...続きを読む(全97文字)

【良い点】
部署によるが、3Kは覚悟しといた方がいい。

しかし、それをなくすような働きを新ラインでは考えられている。

新しいラインに行けると気にせず...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
田舎にある会社のせいなのか、かなり閉鎖的な社員が多かった。
情報の共有があまりされていないため、
中途社員である...続きを読む(全93文字)

【良い点】
入社理由
別現場で派遣作業者だったが、所長からパソコンが出来る人を探している現場があるとの事で転職した
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

【良い点】
希望の現場に配属されましたので特にギャップ等はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計や設備の人間はもっと多くいても...続きを読む(全120文字)

【良い点】
時給2000円、夜勤2500円を超えるのは悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆勤手当や更新手当の支給条件が厳しすぎる。...続きを読む(全509文字)

【良い点】
自動車が好きだったのでどんな部品をどこに取り付けるなど興味があって入社しました
【気になること・改善したほうがいい点】
ライン作業とは求人に...続きを読む(全117文字)