【社員から聞いた】お客様を第一に考え、店舗では、お客様の姿が見えなくなるまで、お辞儀をするなど、お客様を大切にしている企業という印象を持っています。
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
久原本家の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社久原本家の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社久原本家で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
久原本家の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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久原本家の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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久原本家の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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久原本家を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月17日【良い点】
社長の人柄は良いが神格化し過ぎて宗教団体のようになっている。工場や店舗には接しにくい人はたまにいるがグループ本社にはめったにいない。いい人が多...続きを読む(全279文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年8月5日- 回答者:
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- 20代前半
- 男性
- 7年前
- その他の小売・ファッション関連職
- 正社員
【良い点】
賞与が二回あり決算賞与もあるところ
社員旅行が全額負担ではないところ
飲み会などが全額負担ではないところ
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2011年6月27日教育体制がしっかりしており、節目節目で外部講師による研修を設けています。
社員を育てようという考えが会社にあり、研修後のフォロー等もしています。
社内...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月4日カテゴリから評判・口コミを探す
久原本家の 他のカテゴリの口コミ
本物にこだわっているため、会社全体で協力していいものを作ろうとしている。続きを読む(全36文字)
年々初任給は上がっているが、年収はよくも悪くもないと思う。続きを読む(全29文字)
ジョブローテーションの制度があるため、さまざまな部署で経験を積むことができる。続きを読む(全39文字)
住宅補助が2.5万円ある。ないきぎょうもおおいため、魅力的だと感じる。続きを読む(全35文字)
他社よりも値段が高いという懸念はあるが、質がいいためこれから支持されていくと思う。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独自のブランド力により、商材を愛すこともできるし、自ら楽しむことによって、より顧客へ還元できるものも多くなり、食文化を豊かにでき、私生活も充実...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員として1ヶ月間のみであったが、とても働きやすく、良い人だらけでした。年の瀬のお忙しい中にあっても、仲良く協力しあっていた風潮で、いずら...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
見える範囲内において、社員同士やバイトスタッフとのコミュニケーションにおいても不足なく円滑にされており、とても丁寧で温和であり魅力的でした。続きを読む(全76文字)
小売り(食品)の組織体制・企業文化の口コミ
飲み会でのコミュニケーションが多め。社員同士は仲が良さそうに感じた。続きを読む(全34文字)
全社員が企画や提案ができる機会があり、採用されれば、予算が出て実現されるため、若手でも挑戦しやすい社風である。続きを読む(全55文字)
ローソンは地域のイベントへの参加や、地元産品の取り扱いなどを通じて、地域との良好な関係を築いている。続きを読む(全50文字)
地域のニーズに応じた商品やサービスを提供し、地域社会とのつながりを大切にする企業文化がある。続きを読む(全46文字)
個人主義ではなく、組織として目標を達成しようとする風潮がある続きを読む(全30文字)
wow!を提供する、といった企業理念はとても面白いものだと感じている。続きを読む(全35文字)
「即行動」ということを、ここの社員の方達は大事にしているとお伺いした。そのため、選考でもこういった部分もアピール出来るとマッチ度の高さに繋がると思う。続きを読む(全75文字)
経営理念としてはお客さんの笑顔を第一に考えている。常にお客さんの立場に立ち感謝する気持ちを忘れないとしていることから一人一人のお客さんを大事にしているとい...続きを読む(全85文字)
若手からでも意見を発信することが可能。挑戦をよしとする風土。続きを読む(全30文字)
選考過程で柔軟に対応していただいたことがあり、対応力のある会社だと思った。人を大切にするという考えが体現されている。続きを読む(全58文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
久原本家の 会社情報
会社名 | 株式会社久原本家 |
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フリガナ | クバラホンケ |
設立日 | 1990年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 850人 |
代表者 | 河邉哲司 |
本社所在地 | 〒811-2503 福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442番地 |
電話番号 | 092-976-2000 |
URL | https://kubarahonke.com/company/ |
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