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株式会社久原本家

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

久原本家のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社久原本家のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社久原本家で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

久原本家の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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久原本家の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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久原本家の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社久原本家の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年5月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ジョブローテーションの制度があるため、さまざまな部署で経験を積むことができる。続きを読む(全39文字)

株式会社久原本家の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年11月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で考え、仕事を作る楽しみはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる環境ではないので、成長するもしないも自分次第。キャリ...続きを読む(全198文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社久原本家の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年6月6日

    回答者: 社員・元社員 0代前半 女性 9年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事は一応聞けば教えてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修はあってもないのと同じようなもの。自分から聞かないと教えてくれな...続きを読む(全204文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社久原本家の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗スタッフはとにかく人手不足なので、直雇用の場合は仕事の出来不出来に関係なく契約更新されると思います。「人は育てるもの」という会社です。...続きを読む(全214文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    4件中4件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    久原本家を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年2月18日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職以上は、中途採用者が多く、プロパー社員が昇進しづらい環境にある。管理職以上にならなければ給料が大きく上がるこ...
    続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月25日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    たいして職場環境や給料などがいいわけではないのに、この会社で働けてお前らは幸せなんだぞみたいなことを定期的に管理職...
    続きを読む(全130文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月13日
    回答者:

    【良い点】
    上司が優しくとてもやりがいがあるが部署によって待遇がかなり変わると聞いたことがあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にはござい...
    続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月6日
    回答者:

    【良い点】
    若手でも大きな裁量を任せてもらえる
    入社歴が浅くても提案の機会がある 企画会議に出られ、意見を反映しやすい クライアントや版元との主体的...続きを読む(全112文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    久原本家の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社久原本家の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    顧客満足を絶えず考える風土がある点が魅力だと聞いた。続きを読む(全26文字)

    株式会社久原本家の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    営業職は土日の勤務や出張もよくあると聞いた。続きを読む(全22文字)

    株式会社久原本家の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    感謝やありがとうということばを大切にしていると聞いて、驚いた。続きを読む(全31文字)

    株式会社久原本家の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    企業としての売りあげがよくないと、やはり期末賞与は少なくなってしまう、と聞いた。続きを読む(全40文字)

    株式会社久原本家の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年5月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    本物にこだわっているため、会社全体で協力していいものを作ろうとしている。続きを読む(全36文字)

    株式会社久原本家の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年5月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    年々初任給は上がっているが、年収はよくも悪くもないと思う。続きを読む(全29文字)

    株式会社久原本家の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2024年5月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    住宅補助が2.5万円ある。ないきぎょうもおおいため、魅力的だと感じる。続きを読む(全35文字)

    株式会社久原本家の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年5月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    他社よりも値段が高いという懸念はあるが、質がいいためこれから支持されていくと思う。続きを読む(全41文字)

    株式会社久原本家の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    独自のブランド力により、商材を愛すこともできるし、自ら楽しむことによって、より顧客へ還元できるものも多くなり、食文化を豊かにでき、私生活も充...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    小売り(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社マルハチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルは鮮魚、精肉以外身に付けられない。本社勤務はバイヤーになるしかできない。キャリア開...続きを読む(全81文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アルビス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    販売だけでなく、利益の管理もするので数字に強くなる。また、パート従業員や新入社員の教育も任せられるので自分のスキルアップにもつながる続きを読む(全72文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社シュクレイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    熱心な社員の方と働くことが出来たので言葉遣い、マナーなど今後の人生について必要な事を丁寧に教えてもらえました。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ブールミッシュの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 26年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頑張れば社員になれます。今の時代はまた変わったかもしれませんが洋菓子店では
    オススメかと思います。
    他洋菓子店より働きやすい続きを読む(全68文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社重光の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店長から他の先輩社員もとても親切に教えてくださったので、わからないことや不安が結構減って楽しく働けました。研修制度や教育もしっかりできている...続きを読む(全164文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社JR東海リテイリング・プラスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のサービス関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    CAなどを目指している人には一旦働いて所作や立ち居振る舞いなど学べると思う。CAに転職する人も多い。続きを読む(全56文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日東商会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩や上司が丁寧に教えてくれたよ。すすめるお客さんが皆同じじゃないから当然だけど、それぞれのやり方があって面白かった。毎日違うので新鮮だった続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ビッグ富士の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 今年 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の場合、短パートなので、スキルアップには該当しないが、スキルアップしたければ正社員になるしかないと思う続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店長や栄養士、調理師など職種ごとに定期的にwebで学習する機会があった。イベントメニューの共有もwebで行われており理解しやすかった。
    【気...続きを読む(全155文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社やまやの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここ1,2年でようやく教育が重要と感じてきたようです。創業55周年の会社ですが…。店長の仕事は管理すること(品出...続きを読む(全213文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    久原本家の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社久原本家
    フリガナ クバラホンケ
    設立日 1990年2月
    資本金 5000万円
    従業員数 850人
    代表者 河邉哲司
    本社所在地 〒811-2503 福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442番地
    電話番号 092-976-2000
    URL https://kubarahonke.com/company/
    NOKIZAL ID: 1469795

    久原本家の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。