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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部長クラスは中途採用中心で自己利益優先。新卒の退職には上長は社長に怒られるので長時間説得して辞めて欲しくないと言われたことがある。
【気にな...続きを読む(全134文字)
- この投稿でわかること
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株式会社久原本家食品
社員・元社員による株式会社久原本家食品の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社久原本家食品で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部長クラスは中途採用中心で自己利益優先。新卒の退職には上長は社長に怒られるので長時間説得して辞めて欲しくないと言われたことがある。
【気にな...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
美味しさと次々素晴らしい商品が季節に応じて販売されていくのは、働いている立場でも、毎回購入した美味しく頂き、お客さまに美味しい感想とこんな使...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出汁がやはり商品力があり、試食で購入、リピーターも一定数ある。また価格帯がデイリー商品としては高単価なためギフト需要も多いので訴求はしやすい...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い会社だと思います。タイム社員だけでなく、正社員の退職も小さい会社ながら毎月出てます。気になるのは中途...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性中心の職場なので、女性は働きやすい。
新商品の試食ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には、正社員登録制度ありとある...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
店舗数も増えていて売上はよいと思う。商品開発も早く、また他にないメニューの打ち出しなどが多く、他社との差別化ができているように感じた。広告費...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
様々な商品を味見が出来るのでお客様にも説明しやすい。
店頭でもお客様にほぼ試食してもらえるので納得した上で購入してもらえる。押し売りになりに...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
丁寧なサービスを追求して行けるところ。ルールやマニュアルに囚われないお客様に応じたサービスの幅が広がります。販促のトークも情報のみが伝達され...続きを読む(全445文字)
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SVが良い人と悪い人に分かれます。追い詰め、なんでこうなったの?しか言わない。モチベーションを一切あげない、人を褒め慣れてない?というか、人自体慣れてな...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇やバースデー休暇などあり、休みが取りやすい。
店舗だと1ヶ月の出勤日数が14日とかなったりしてほとんど休みだったこともある。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
昇給はほとんどなく、給料がなかなか上がらない。評価制度もあいまいで給料はあまり上がることはなかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
他の会社にはないルールがあるので馴染める人と馴染めない人の差がでると思う。新卒の研修で知覧研修があり特攻隊の方の話を聞いたりした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生が整っており、休みが多いです。リフレッシュ休暇で海外旅行に行くなどワークライフバランスも取りやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
若いうちから、大きな仕事を任せてもらえると聞いたため。続きを読む(全27文字)
若年層に向けた施策が今後の課題であると感じる。続きを読む(全23文字)
ジョブローテーション制度があること、ブラザーシスター制度があること。続きを読む(全34文字)
「ありがとう」を大切にしている会社。実際、社員の方の人柄も温かい人が多い。続きを読む(全37文字)
福利厚生もしっかり整っているため働きやすい印象。続きを読む(全24文字)
こだわって作った商品をスーパー等で自分の目でみれるためやりがいは感じやすいと言っていた。続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎月多い。年中無休の企業ため、休日日数も少ない。
若手、ベテランに関わらず、上記理由で退職する人が後を絶た...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
直行直帰ができるので比較的楽かもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた部署では陰口が多かった
暴言が多くある
見下す態...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
将来設計が可能である年収・報酬(30歳時点)だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
検査技術的な視点から見ると、健康食品や成分...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく働き手にはお金を支給しないこと。少子化のご時世に人が集まるわけない。会社行事が強制参加というのもやめてほしい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手でも裁量があり、様々なプロジェクトに携わることができる。声をあげれば任せてもらえるチャンスもあると感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
周囲に気に入られたら問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている人たちの多くが向上心が高いと思えない。このままいても人生が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
前職の伊藤園では、自社ブランド力を活かしながらも、売場づくりや販促提案を通じて店舗全体の売上向上に貢献できる点にやりがいを感じていました。ま...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
丁寧に対応してくれる。退職届
そこまで細かくでなくともだったように記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
きっかけは単純に就...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職金は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず休みが少ないのとボーナスが出ません。出たとしても10万もありません。会社の立...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みが少ない。GW、お盆、年末年始関係なく仕事なので、サービス業と同じ。
不規則...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | 株式会社久原本家食品 |
|---|---|
| フリガナ | クバラホンケショクヒン |
| 設立日 | 1951年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 140人 |
| 代表者 | 河邉哲司 |
| 本社所在地 | 〒811-2503 福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442番地 |
| 電話番号 | 092-976-2000 |
| URL | https://kubarahonke.com/company/ |
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