この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は取りやすい。復帰後も短時間勤務や子供の迎えの時間の融通がかなりきく。男性でも育休を取りやすい。全社的に女性が多く女性の管理職に仕事が...続きを読む(全102文字)
株式会社久原本家グループ本社 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は取りやすい。復帰後も短時間勤務や子供の迎えの時間の融通がかなりきく。男性でも育休を取りやすい。全社的に女性が多く女性の管理職に仕事が...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家に持ち帰らないと捌けない業務や業務外の雑務が多い。部署によっては業務時間内に終わらせられるなど部署によって就業状...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社長の人柄は良いが神格化し過ぎて宗教団体のようになっている。工場や店舗には接しにくい人はたまにいるがグループ本社にはめったにいない。いい人が多...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休を取得予定としていても会社の都合で出社させられる。
土日に店舗への支援や製造への支援に入らされる。振替休日も取...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも社長のワンマン経営なので、それが肌に合うかどうか。私は合いませんでした。
毎朝社長の言葉を書籍化したも...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度・・・よくわからない。何が評価されているのか分からない。よっぽど際立った成果を挙げな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人がいい写真ばかり。
人間関係で悩むことは少ないと思う。
部署にも寄るが若手もそれなりにいるので、活気ある職場関係を築けると思う。
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
自分で業務調整をすれば、基本的に自由に休める。
会社としても有給取得を奨励していることもあり、休んでも咎められることはない...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性比率が高いので産休制度が整っている。また、産休からの復職率も高く、女性が働きやすい風土があると思う。子供の事で早退する必要がある人に対して...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を見据えた、論理的な事業計画ではなく、社長の意見やアイディアに従っているだけのように感じる。また商品も新規性...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
長く働いている人は能力的に優秀でなくても良いポストに付いている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等な評価制度ではないと感じ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自社商品は大変魅力的で、ブランドそれぞれの個性もあり、リピーターも多く全社あげて販売していこうと言う気概があふれている所は大変良い点だと思いま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
食の会社である事から、当然エンドユーザは女性中心のため、むしろ女性を積極的に採用をしているところは好感がもてる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コロナ禍であっても食産業は落ちなかったのと、自社製品は品質の良さで今後も伸びていく可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
階層ごとの研修が用意されている。指名されるのではなく、自分から手をあげて申し込まないと受けられない。研修内容は知識学習とグループワークが中心。...続きを読む(全210文字)
会社名 | 株式会社久原本家グループ本社 |
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フリガナ | クバラホンケグループホンシャ |
設立日 | 2013年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,050人 |
代表者 | 河邉哲司 |
本社所在地 | 〒811-2503 福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442番地 |
電話番号 | 092-976-2000 |
URL | https://kubarahonke.com/ |
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