関西東通のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なので上下関係に厳しい人が多かったので退職しました。
人間関係は個性が強い人が多いので、疲れました。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近では配属サービスや動画投稿サイトが増えており、ＴＶ業界に将来性は弱い、もしくは無いと思います。
今後ＴＶ局で...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、ないものと考えた方が良いです。
現場によっては始発の電車、またはタクシーを使って現場まで...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、重い物を移動させたり、炎天下の中や雨が降る屋外で仕事をすることもあるので大変だと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特にない。
有給は取りたければ確実に取れるけど、陰で文句は言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1〜3月以外は基本的に繁忙期で...続きを読む(全205文字)

【良い点】
体調不良に関しては、柔軟に対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
直前までシフトが決まらないことが多く、前日18時にようや...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた当時は、20代後半～30代後半がごそっとおらず、結婚・出産で退職せざるを得ないのだろうというのが感じら...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業が多いが、その分がしっかり給与に反映されていたので、周囲に比べて年収は高かった。アシスタント時代は「こんなに貰っていいのか？」という感じ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
個性がある方が多く、話していて楽しいです。体育会系のノリで飲み会などはよくありますが、参加自由なので、好きな人は行くし、いきたくない人は行か...続きを読む(全158文字)

【良い点】
刺激があります。いろいろなところに出張にいけたり、普段会えない人と会えたりします。スポーツも多々扱っているので、歴史的瞬間に出会えることも珍...続きを読む(全184文字)

【良い点】
未経験でも挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとした教育はしてくれない、いきなり仕事任される。
スキルアップは先輩の...続きを読む(全121文字)

【良い点】
暇な時間も結構あるので、めちゃくちゃ忙しいわけではない、ただ、派遣社員なのでめちゃくちゃ、局員からの目が厳しいことが多い。休みはそれなりにあ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
若手にもどんどんチャンスを与えてくれる会社です。やってみたいことを提案すれば任せてもらえるので、責任もありますがその分スキルも磨かれていくと...続きを読む(全130文字)

【良い点】
あまり経験がない新人でも色々な挑戦ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
放り投げられるというイメージでその後のバックアップは特に...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルはあるみたいでしたが、教育係が特に決まっていないので進行度が毎回わかってなさそうでした。続きを読む(全71文字)

【良い点】
編集ソフトの講座やaiなどの講座を定期的に行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
成長できるかどうかは自分自身
配属先の番組でい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
無理をして精神的・肉体的に崩壊していく上司・先輩方を反面教師にできたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なステップアップとい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
OJTで経験を積むことができた。入社を検討していた他社は研修で1~2年を想定している先が多かった中、Uniposは入社月から実際の業務に関わ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署やメンバーにもよるとは思うが、中途採用の場合きっちりとした教育体制が整っているわけではなく、自分でみて盗まな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
進研アドの教育体制は、現場OJTを中心に少人数で丁寧に育成するのが特徴。先輩社員の同行やレビューを通じて、顧客課題の捉え方から企画提案までを...続きを読む(全183文字)