関西東通の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なので上下関係に厳しい人が多かったので退職しました。
人間関係は個性が強い人が多いので、疲れました。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近では配属サービスや動画投稿サイトが増えており、ＴＶ業界に将来性は弱い、もしくは無いと思います。
今後ＴＶ局では...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特になく、現場でやって覚えろと言った感じでした。
最初は特にどう動いて良いかわからず、戸惑うと思います。...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、ないものと考えた方が良いです。
現場によっては始発の電車、またはタクシーを使って現場まで行...続きを読む(全165文字)

【良い点】
暇な時期など主に若手向けに、若手以外の人でも所属部署を跨いで、各部署の勉強会を開いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特にない。
有給は取りたければ確実に取れるけど、陰で文句は言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1〜3月以外は基本的に繁忙期で、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
体調不良に関しては、柔軟に対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
直前までシフトが決まらないことが多く、前日18時にようやく...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業が多いが、その分がしっかり給与に反映されていたので、周囲に比べて年収は高かった。アシスタント時代は「こんなに貰っていいのか？」という感じだ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
個性がある方が多く、話していて楽しいです。体育会系のノリで飲み会などはよくありますが、参加自由なので、好きな人は行くし、いきたくない人は行かな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
刺激があります。いろいろなところに出張にいけたり、普段会えない人と会えたりします。スポーツも多々扱っているので、歴史的瞬間に出会えることも珍し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性の管理職の方は多く、ロールモデルになりうる働き方をされていた印象があります。
リモートやフレックスなど、場所にはよりますが活用してお子様が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性の方が多く、また、業務内容に男女差などもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休が制度としてあるはあるが、実際使えるかは別...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性社員は年々増えている印象で、今は女性管理職が全体の15％程を占めていると思います。
産休・育休制度の取得実績もあり、女性社員のライフスタイ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ワークライフバランスの部分でも記載したが、プライベートの時間と仕事の時間をそれぞれ大切にさせようと言う方針のため女性も働きやすい。管理職にも女...続きを読む(全115文字)

【良い点】
プライベートの時間は中々取れないので、子育てとの両立などは厳しいと思う。女性の管理職は少なく、女性の家庭との両立は厳しいかもしれない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性の管理職がいます。また、産休や育児休暇の制度がしっかりしています。子供が生まれた際には育休があります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性は少ないがある特定の方に気に入られれば長く働ける場所だと思う。
とくに女子校出身などの女子の様々な面になれている人なら上手くいくと思う。
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
産休を取りやすさや、産休後に復帰されている方で活躍されてる人を多くいます。また、管理職についている方も多く、活躍の場やチャンスは平等に感じます...続きを読む(全116文字)