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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ザ・パックの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ザ・パック株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にザ・パック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ザ・パックの 学生による会社の評価
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ザ・パックの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
転勤者の場合、家賃の補助や帰省旅費の支給があります。
首都圏の勤務であれば転勤者ではなくても別途補助があります。
誕生日の月には今まではイベ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
最近福利厚生が少し充実された感がある。
学習に対する補助は多少あるが実務との関連性のある資格取得に根拠がない場合補助を受けられないこともある...続きを読む(全149文字)
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【社員から聞いた】チャレンジをしたいという意欲ある方が多い環境で働いていると仰っていた。主体性を持つ方が多いらしい。また、やるときはやる、休むときは休むと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
借上社宅で、会社都合の転勤の場合1万円引き落とし、引越し費用も会社持ちなので、転勤による費用的な負担はほとんどありません。社員旅行もあり、好...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給も取りやすい雰囲気ではありますが、デザイナーは自分の手持ちの仕事が片付かないと、休むのは難しいです。難しいというより、締め切りがあるので...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
転勤者となると、社宅手当は非常に手厚くほとんどの家賃を会社が補助してくれる、引っ越し費用や転勤に伴う諸費用カバーのための手当も高額が出る。完...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚かった。採用地での勤務者には手当はなかったが、採用地から県外へ転勤になると月額25,000円の負担で2LDK〜3LDKのマンシ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり手厚い。福利厚生は日本でも有数の優良企業だと思います。とくに社宅制度は、素晴らしいとおもいます。ほとんど自己負担はないです...続きを読む(全180文字)
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有給は取りづらい。取ろうと思っても上司から跳ね返された。また『休んでる間誰かがあんたの仕事をするんだからな』と、申請しづらい台詞を言ってきます。
福利...続きを読む(全152文字)
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福利厚生はあまり良い方では無い。
特に家賃所の面で、給与に差が付きます。採用地が基準地になり、大阪採用で東京勤務の場合は家賃補助が出るため、一般の方よ...続きを読む(全162文字)
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休暇制度では、有給のとりやすい雰囲気がとても居心地がよかったです。部署によるのですが、私のいた企画部門では繁忙期はとうぜんとれませんが、そうでない時期は...続きを読む(全153文字)
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住宅手当としてはほとんど期待できないほどの額しかつきません。ただ、営業職として転勤者として扱われると、転勤年数に合わせてお給料に対する負担率をかけた額を...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
私の感じる年収や給料についての印象は、「若いうちから比較的多くもらえるが、その分仕事量や責任も非常に大きい」という点に尽きます。一般的に、若...続きを読む(全600文字)
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【良い点】
良い点としてまず挙げられるのは、当社が業界内において上位のポジションを確保しており、一定の安定性を維持しているという点です。長年の実績や取引...続きを読む(全602文字)
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【良い点】
全体的に緩い、年功序列で係長までは行くのと、万年課長でも1000万近くの年収にそのうち届く。
ストレスが多いという意見もあるが仕事の内容や責...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
主体性を持って取り組んでいれば何も言われない。自分の意思で動きやすく、社員も協力的で、知識の共有や意見交換など自らアクションをとっていけば働...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
正社員なら漫然と仕事していてもクビになることは基本的に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署の同じことをしている同僚と比較...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ECが欠かせない生活の中で、業界問わずEC資材への提案を実施している
パッケージ業界の良い点は、商品保護やブランド価値向上に寄与し、消費者に...続きを読む(全178文字)
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メーカー・製造業(素材（紙・パルプ）)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
勤続3年以上で退職金がでる。
確定拠出年金の制度があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は個人評価でない場合もあり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
組合もあり、これはいいと思うし年収やボーナスも割といいと思う。また、新卒であれば社宅や通勤手当があると聞いていた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
有休はとりやすく、フレックス制度もある。
自社商品がもらえることもあるのでモチベーションに繋がっていた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誕生日休暇などのリフレッシュ休暇制度があり、プライベートの時間を確保しやすい点は評価できる。一方で、制度自体は整...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配偶者の方が年収が高いと福利厚生の一部が受けられないなど、前時代的な制度体制のままアップデートがない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりいい。古くからやってるだけあって財形や、カフェテリアプランなど、旅行する際に使えるものは多い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
独身者でも所帯主であれば、少ないですけど住宅手当があります。
退職金は、勤続3年以上から支給されます。
会社がリロクラブに加入しており、飲食...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大企業ど同等水準の福利厚生が受けられる。
特に持ち家奨励制度という住宅購入時の福利厚生が非常に手厚いと聞いている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
学習支援制度は充実していました。会社が推奨している資格がとれると、祝金が支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
箱屋ということもあり、贈る文化を大切にしている。そのため独特のな福利厚生があり、自分の誕生日や両親や家族との記念日に5000円ギフト券が会社...続きを読む(全204文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ザ・パックの 会社情報
| 会社名 | ザ・パック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ザパック |
| 設立日 | 1952年5月 |
| 資本金 | 25億5300万円 |
| 従業員数 | 1,225人 |
| 売上高 | 1031億2500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 仲村 直樹 |
| 本社所在地 | 〒537-0024 大阪府大阪市東成区東小橋2丁目9番3号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 732万円 |
| 電話番号 | 06-4967-1221 |
| URL | https://www.thepack.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133915
