この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤者の場合、家賃の補助や帰省旅費の支給があります。
首都圏の勤務であれば転勤者ではなくても別途補助があります。
誕生日の月には今まではイベン...続きを読む(全169文字)
ザ・パック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ザ・パック株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にザ・パック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤者の場合、家賃の補助や帰省旅費の支給があります。
首都圏の勤務であれば転勤者ではなくても別途補助があります。
誕生日の月には今まではイベン...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近福利厚生が少し充実された感がある。
学習に対する補助は多少あるが実務との関連性のある資格取得に根拠がない場合補助を受けられないこともある。...続きを読む(全149文字)
【社員から聞いた】チャレンジをしたいという意欲ある方が多い環境で働いていると仰っていた。主体性を持つ方が多いらしい。また、やるときはやる、休むときは休むと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
借上社宅で、会社都合の転勤の場合1万円引き落とし、引越し費用も会社持ちなので、転勤による費用的な負担はほとんどありません。社員旅行もあり、好き...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給も取りやすい雰囲気ではありますが、デザイナーは自分の手持ちの仕事が片付かないと、休むのは難しいです。難しいというより、締め切りがあるので無...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
転勤者となると、社宅手当は非常に手厚くほとんどの家賃を会社が補助してくれる、引っ越し費用や転勤に伴う諸費用カバーのための手当も高額が出る。完全...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚かった。採用地での勤務者には手当はなかったが、採用地から県外へ転勤になると月額25,000円の負担で2LDK〜3LDKのマンショ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり手厚い。福利厚生は日本でも有数の優良企業だと思います。とくに社宅制度は、素晴らしいとおもいます。ほとんど自己負担はないです。...続きを読む(全180文字)
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有給は取りづらい。取ろうと思っても上司から跳ね返された。また『休んでる間誰かがあんたの仕事をするんだからな』と、申請しづらい台詞を言ってきます。
福利厚...続きを読む(全152文字)
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福利厚生はあまり良い方では無い。
特に家賃所の面で、給与に差が付きます。採用地が基準地になり、大阪採用で東京勤務の場合は家賃補助が出るため、一般の方より...続きを読む(全162文字)
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休暇制度では、有給のとりやすい雰囲気がとても居心地がよかったです。部署によるのですが、私のいた企画部門では繁忙期はとうぜんとれませんが、そうでない時期は申...続きを読む(全153文字)
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住宅手当としてはほとんど期待できないほどの額しかつきません。ただ、営業職として転勤者として扱われると、転勤年数に合わせてお給料に対する負担率をかけた額を負...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
時差出勤だけではなく、フレックス制度も導入されたことでより働きやすくなりました。
みなし残業はありましたが、フレックス制度があったため実質の残...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
異業種でやってみたいことができたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業第一の社風のため、サポート職であっても最終的に営業の業務が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員の場合、先輩が一定以上は教えてくれます。
あとはセンスの問題なので自分で観に着けるしかありません。
製造業なのに「センス?」と思われるかも...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
製造部の話になりますが、
原則決まった時間に退社できます。
毎日2時間の残業ですが。
ただ、社員の場合、機械の型替えや調整が不十分な場合は何時...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
製造職に限った話で言えば、
女性だろうと夜勤も担当になります。
納期までに一定の数量を一定の品質で製造します。
原則、新規のものが立て続けにく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は残業と休日出勤が多いことから入社後すぐに400くらいは可能かと思われます。ですので稼ぎたい人からすれば良いかもしれません。残業や休日出勤...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
パート待遇ですが、時給が全体的に安いことが挙げられます。
つい、1、2年前は最低賃金と同じだったので、
人が集まらないことを上の人達が漸く理解...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
デスクワークの方は若い女性がたくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は女性少ないです。
もちろんバリバリ活躍している方も...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
取引先が名だたる大手企業ばかりで、自社のネームバリューもあります。
大きな仕事がしたい人には向いてるんじゃないでしょうか。
【気になること・改...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新卒で入社後の、寮や社宅の制度が手厚い。また、会社都合の転勤の場合の家賃補助も充実している。
書籍の割引購入ができる。
有給が比較的、取得しや...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の社員は会社から至近距離に家を借りているので住宅手当を出しても良いのではないのかと思った。20代前半でフルで残...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
労働組合がしっかりしている。残業した場合、残業代はしっかり支払われる。賞与、退職金制度、財形あり。フレックスタイムも使える。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
持株会だけはおすすめです
奨励金の割合が大きいです
【気になること・改善したほうがいい点】
持株会以外は薄いです
住宅手当て、退職金、食事補助...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仕事で使う資格は全額会社負担で取得させて貰える。ベネフィットを導入したので色々な施設を割引で使用出来る様になった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
正社員ではないので、恩恵は何もありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費くらい満額出してくれてもよいのではないでしょうか。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特筆すべきような福利厚生は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や扶養手当などの各種手当は個人でしっかり申請しない...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
資格取得などの費用は会社が出してくれるので取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業と住宅補助がないのでそこがあれば...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
最近は男性の育休に力を入れ出しており、世間のトレンドには敏感である。限定勤務地制度などもあり、それなりに整っている。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤した際の振替休日がない、もしくは社員がとってないのでその分休みが少なくなってしまう、
福利厚生は食堂もある...続きを読む(全92文字)
会社名 | ザ・パック株式会社 |
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フリガナ | ザパック |
設立日 | 1952年5月 |
資本金 | 25億5300万円 |
従業員数 | 1,183人 |
売上高 | 977億1400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山下英昭 |
本社所在地 | 〒537-0024 大阪府大阪市東成区東小橋2丁目9番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 739万円 |
電話番号 | 06-4967-1221 |
URL | https://www.thepack.co.jp/ |
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