この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業に関しましては、繁忙期以外は少ないと言えると思います。ですが繁忙期は、終戦で帰ることもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ザ・パックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ザ・パック株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にザ・パック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ザ・パックの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
2.2
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
2.8
ザ・パックの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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ザ・パックの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
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【良い点】
製造職に限った話で言えば、
女性だろうと夜勤も担当になります。
納期までに一定の数量を一定の品質で製造します。
原則、新規のものが立て続けにく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
デスクワークの方は若い女性がたくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は女性少ないです。
もちろんバリバリ活躍している方も...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
以前は子育てしながら働いている女性はほぼいなかったが、最近は産休を取得しその後復帰する社員が増えてきたりと、徐々に取り組みがおこなわれているよ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
部署の理解があれば働きやすい環境にはあると思う。言われたことを全てこなそうとすると日常生活に影響が出るため線引きをしている方はスムーズに働いて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒で入れば、教えてもらえる事は多かったので感謝している。女性が少ないので、その中の雰囲気が合えば、部署を越えて仲良くできる。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
近年産休育休から復帰する社員は増えてきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に働きにくいと思います。20代でかなり多くの女性...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
会社の経営の安定性と、給料は一般よりも良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍は、ほぼゼロです。
女性の扱いがとても...続きを読む(全207文字)
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産休育休、時間短縮勤務制度があるので、出産後も復帰して働かれている方はたくさんいらっしゃいます。むしろ、妊娠を理由に退職された方を知りません。
また、職...続きを読む(全166文字)
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営業職の女性は日本全国で10人を
切ると思います。
求められる仕事内容は男性と全く変わらず、人によっては終電近くまで社内に残っている方も。(現在は遅く...続きを読む(全426文字)
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いまだに古い考えの会社です。男性社員の割合が多い事も理由に入るかもしれませんが、
役職が上になるほど、女性は結婚や出産で仕事を辞めると考えている方が多い...続きを読む(全165文字)
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申請をすれば、育児休暇、産前産後休暇は取れるようです。
また、育児短時間勤務や育児時間確保のための措置も取られています。
そのため、とくに女性で育児休...続きを読む(全179文字)
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基本的には育休を取ることは可能ですが、職種にもよります。また、当たり前ですがその人のキャリアにもよります。私は企画でしたが、やはり仕事量が多いので、育休を...続きを読む(全164文字)
全15件中15件表示
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ザ・パックの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
主体性を持って取り組んでいれば何も言われない。自分の意思で動きやすく、社員も協力的で、知識の共有や意見交換など自らアクションをとっていけば働き...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
正社員なら漫然と仕事していてもクビになることは基本的に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署の同じことをしている同僚と比較し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ECが欠かせない生活の中で、業界問わずEC資材への提案を実施している
パッケージ業界の良い点は、商品保護やブランド価値向上に寄与し、消費者に安...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
弊社の評価体制は、透明性と公平性を徹底しており、社員のモチベーションを高めることに成功しています。まず、評価基準が非常に明確です。例えば、新規...続きを読む(全511文字)
メーカー(製紙・印刷業)の女性の働きやすさの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に復帰した女性社員が、子育てするのに給料アップの交渉をしたが断られて退職していったのが不憫だった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
性別を問わず、自分でチャンスを掴みに行けば応援してもらえる環境だと感じました。女性だから、と昇給や昇進を阻まれているとは感じませんでした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の活躍はあると思いますが、報告のため、見栄えのために活躍させてる？ような気はしました。本当にその人の活躍が嬉しいのか、それによって得られる...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
各部署のおいて、ようやく女性でも役職に就く方が増えてきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー以外に女性の役員や執行役が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できる環境はあります。育休産休も取りやすいですし、時短勤務もしやすいです。
お子さんが熱を出したり具合が悪いときなども、早退し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
決まったポジションかつ、既存の人間関係に入りこめる性格であれば馴染める可能性がある。また、権力を持っている複数人に気に入られることが必須である...続きを読む(全208文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ザ・パックの 会社情報
| 会社名 | ザ・パック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ザパック |
| 設立日 | 1952年5月 |
| 資本金 | 25億5300万円 |
| 従業員数 | 1,206人 |
| 売上高 | 977億1400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山下英昭 |
| 本社所在地 | 〒537-0024 大阪府大阪市東成区東小橋2丁目9番3号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 738万円 |
| 電話番号 | 06-4967-1221 |
| URL | https://www.thepack.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133915
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