この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の場合、先輩が一定以上は教えてくれます。
あとはセンスの問題なので自分で観に着けるしかありません。
製造業なのに「センス?」と思われるか...
ザ・パック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ザ・パック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にザ・パック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員の場合、先輩が一定以上は教えてくれます。
あとはセンスの問題なので自分で観に着けるしかありません。
製造業なのに「センス?」と思われるか...
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【気になること・改善したほうがいい点】
後輩や部下を丁寧に指導する文化はある。スキルアップやキャリア開発については、研修など社内の制度には期待できないの...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門知識の汎用性はなく、転職したいと思った時に何も無いとなることはあるかもしれない。
自ら外に情報を撮りに行く、...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
提案など、営業として求められるレベルが高い
また、社内業務が多く高い自己管理能力が問われる
商談にあたり案件をうまく着地させるための手法を考...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合パッケージとして多種多様な業務を行っていますので、スキルアップしやすいです。メーカーですので、印刷現場と直接やり取りできるという強みもあ...
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【良い点】
入社後には一ヶ月以上の研修があり、その後OJTを経て全国へ配属が決まる。
配属先では先輩同行から始まり、先輩のフォローをしながら仕事を覚え、...
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【良い点】
入社から配属までは数カ月の期間があり、一般的マナーや基礎は学べる。
スキルアップとして中国語、英語学習のサポートがあり、自社的に利用する者に...
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【良い点】
簡単なオペレーション補助作業から徐々に仕事を覚えていく現場の仕組みとなっていました。オペレーションをこなせるようになれば本人のやる気次第で正...
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【良い点】
入社後、約半年間の研修期間を経て部署に配属になります。
この研修期間で社会人としてのマナーを始め、工場を見学し会社の全てを叩きこまれます。
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数年前から社内教育制度が始まった。財務部からの経理講習や
社外のコンサルタントからのセミナーが主である。会社としては
教育に力を入れていきたいと考え...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度は新卒で入社すればかなり充実・徹底されています。営業職ははじめは工場などの研修もあり、いちから会社の製造過程の勉強もできるのがすごく魅力だと思い...
会社名 | ザ・パック株式会社 |
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フリガナ | ザパック |
設立日 | 1991年9月 |
資本金 | 25億5300万円 |
従業員数 | 1,207人 |
売上高 | 977億1400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山下 英昭 |
本社所在地 | 〒537-0024 大阪府大阪市東成区東小橋2丁目9番3号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 738万円 |
電話番号 | 06-4967-1221 |
URL | https://www.thepack.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。