この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の場合、先輩が一定以上は教えてくれます。
あとはセンスの問題なので自分で観に着けるしかありません。
製造業なのに「センス?」と思われるかも...続きを読む(全237文字)
ザ・パック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ザ・パック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にザ・パック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
社員の場合、先輩が一定以上は教えてくれます。
あとはセンスの問題なので自分で観に着けるしかありません。
製造業なのに「センス?」と思われるかも...続きを読む(全237文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
後輩や部下を丁寧に指導する文化はある。スキルアップやキャリア開発については、研修など社内の制度には期待できないので...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門知識の汎用性はなく、転職したいと思った時に何も無いとなることはあるかもしれない。
自ら外に情報を撮りに行く、勉...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
提案など、営業として求められるレベルが高い
また、社内業務が多く高い自己管理能力が問われる
商談にあたり案件をうまく着地させるための手法を考え...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
総合パッケージとして多種多様な業務を行っていますので、スキルアップしやすいです。メーカーですので、印刷現場と直接やり取りできるという強みもあり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社後には一ヶ月以上の研修があり、その後OJTを経て全国へ配属が決まる。
配属先では先輩同行から始まり、先輩のフォローをしながら仕事を覚え、だ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社から配属までは数カ月の期間があり、一般的マナーや基礎は学べる。
スキルアップとして中国語、英語学習のサポートがあり、自社的に利用する者には...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
簡単なオペレーション補助作業から徐々に仕事を覚えていく現場の仕組みとなっていました。オペレーションをこなせるようになれば本人のやる気次第で正社...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社後、約半年間の研修期間を経て部署に配属になります。
この研修期間で社会人としてのマナーを始め、工場を見学し会社の全てを叩きこまれます。
分...続きを読む(全190文字)
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数年前から社内教育制度が始まった。財務部からの経理講習や
社外のコンサルタントからのセミナーが主である。会社としては
教育に力を入れていきたいと考えて...続きを読む(全154文字)
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研修制度は新卒で入社すればかなり充実・徹底されています。営業職ははじめは工場などの研修もあり、いちから会社の製造過程の勉強もできるのがすごく魅力だと思いま...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
主体性を持って取り組んでいれば何も言われない。自分の意思で動きやすく、社員も協力的で、知識の共有や意見交換など自らアクションをとっていけば働き...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
正社員なら漫然と仕事していてもクビになることは基本的に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署の同じことをしている同僚と比較し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ECが欠かせない生活の中で、業界問わずEC資材への提案を実施している
パッケージ業界の良い点は、商品保護やブランド価値向上に寄与し、消費者に安...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業に関しましては、繁忙期以外は少ないと言えると思います。ですが繁忙期は、終戦で帰ることもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
弊社の評価体制は、透明性と公平性を徹底しており、社員のモチベーションを高めることに成功しています。まず、評価基準が非常に明確です。例えば、新規...続きを読む(全511文字)
総合パッケージメーカーなので、お客様の幅は広く、色々な仕事が出来るためやりがいもある。続きを読む(全43文字)
市場の4割という国内でもトップシェアを誇り、将来も安定していると思う。続きを読む(全35文字)
商社であり、インフラ的役割も果たしているため休日は少ない印象。続きを読む(全31文字)
説明会も女性の方が1人で説明しており、働きやすいと言える。続きを読む(全29文字)
紙商社のため環境に配慮する文化のため、禁煙推進など少し不満もある。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
通信教育などを半強制的に受けさせられる。評価に繋がるからと、半ば強制に受けさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性をもっと...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大手企業なので、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で評価される。仕事ができても勤続年数がないとあまり直接...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
当時、資格取得支援制度や社外研修などは整備されておりませんでした。
ただ、会社間のお付き合いで大手取引先の物流センターにお邪魔したことはあり、...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートは作業が遅かったり覚えが悪くても何も言われませんが、社員となると試用期間の3ヶ月を経たなくても、作業が遅かっ...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部の研修が入社後1年の中で定期的にある。印刷関連の研修はコストもかなりかかっているようなので学べることはありがたかった。
また、自社工場での...続きを読む(全283文字)
転勤は5〜6年に一回あるが、基本的にジョブローテーションはないと伺った。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が設けられていない。まずはそこの仕組みつくりからが必要。
資格手当なども設けられていない...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社を挙げてスキルアップのために具体的なことはしてませんでしたが
関連する資格など受かった際には手当が出たようです...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当者ごとにやらなければならない業務がはっきりしているため、スキルを身に着けて業務に向かうことでやりがいを醸成できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
大手クライアントがいる
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもじゃないが、あなたが今想像をしているワクワクしているような仕事はありませ...続きを読む(全87文字)
会社名 | ザ・パック株式会社 |
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フリガナ | ザパック |
設立日 | 1952年5月 |
資本金 | 25億5300万円 |
従業員数 | 1,206人 |
売上高 | 977億1400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山下英昭 |
本社所在地 | 〒537-0024 大阪府大阪市東成区東小橋2丁目9番3号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 738万円 |
電話番号 | 06-4967-1221 |
URL | https://www.thepack.co.jp/ |
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