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海外に様々なパッケージを見にいく機会などもあると聞いた。続きを読む(全28文字)
ザ・パック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ザ・パック株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にザ・パック株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
海外に様々なパッケージを見にいく機会などもあると聞いた。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の場合、先輩が一定以上は教えてくれます。
あとはセンスの問題なので自分で観に着けるしかありません。
製造業なのに「センス?」と思われるか...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
後輩や部下を丁寧に指導する文化はある。スキルアップやキャリア開発については、研修など社内の制度には期待できないの...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門知識の汎用性はなく、転職したいと思った時に何も無いとなることはあるかもしれない。
自ら外に情報を撮りに行く、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
提案など、営業として求められるレベルが高い
また、社内業務が多く高い自己管理能力が問われる
商談にあたり案件をうまく着地させるための手法を考...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
総合パッケージとして多種多様な業務を行っていますので、スキルアップしやすいです。メーカーですので、印刷現場と直接やり取りできるという強みもあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社後には一ヶ月以上の研修があり、その後OJTを経て全国へ配属が決まる。
配属先では先輩同行から始まり、先輩のフォローをしながら仕事を覚え、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社から配属までは数カ月の期間があり、一般的マナーや基礎は学べる。
スキルアップとして中国語、英語学習のサポートがあり、自社的に利用する者に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
簡単なオペレーション補助作業から徐々に仕事を覚えていく現場の仕組みとなっていました。オペレーションをこなせるようになれば本人のやる気次第で正...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社後、約半年間の研修期間を経て部署に配属になります。
この研修期間で社会人としてのマナーを始め、工場を見学し会社の全てを叩きこまれます。
...続きを読む(全190文字)
ザ・パックの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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数年前から社内教育制度が始まった。財務部からの経理講習や
社外のコンサルタントからのセミナーが主である。会社としては
教育に力を入れていきたいと考え...続きを読む(全154文字)
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研修制度は新卒で入社すればかなり充実・徹底されています。営業職ははじめは工場などの研修もあり、いちから会社の製造過程の勉強もできるのがすごく魅力だと思い...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
産前産後休暇や育児休業の取得・復職の体制が整っており、ライフイベントを経ても働き続けられる環境がありますが、営業職として働き続けるのは難しいと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業職のやりがいは、単なる既製品の販売にとどまらず、企画から納品までを一貫してプロデュースする「ソリューション提案」にあります。
最大の魅力...続きを読む(全549文字)
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【良い点】
ものづくりができる
【気になること・改善したほうがいい点】
改善が必要だと感じた点は、営業担当者への負担の大きさと、昔ながらの体育会系の企業...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
有給は使えるが課長次第。誰が上司になるかで変わる。有給中に仕事をする人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体育会...続きを読む(全489文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足で、部署全体が常にマンパワー不足の状態でした。一人あたりの業務量が明らかに多く、休んでも仕事が滞...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
誰もが一度は見たことのあるようなパッケージを製造販売しており、そこに対するやり甲斐は大きかったです。
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【良い点】
紙袋国内シェアNo.1という、いわば「その道の老舗」のような安定感がある会社です。祖業である紙加工の事業を太い幹としながら、衛生用品や海外展...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足の中で働き続けるうちに、心身ともに疲弊していく自分に気づいたことが一番のきっかけでした。人が足り...続きを読む(全236文字)
日々の生活で利用するものなので日常でやりがいを感じられる。続きを読む(全29文字)
印刷業界ではあるが、SDGsに取り組んでるとのことなので未来は明るいと思う。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
先輩社員が近くにいるので、分からないことは距離的にも聞きやすいと思います。聞きに行けば、時間作って教えてくださったり、手伝ってくれたりします...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
研修は3日間でした、入る部署によっては色々な免許を取らしてもらえるのでそこは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育には力を入れている印象。自らの意思で手を挙げれば、社内外の研修に参加させてもらえる環境がある。入社時研修に加えて階層別研修やOJTがあり...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業で役職に付いている人も少しいますが、長く勤めても主任止まりです。
事務職に関しては、長く勤めても新人と変...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
本人の初期能力にもよるが基礎は教えてもらえるので、それは該当します。
働いていく中でそれは出来なければ困る事になるからですね。
【気になるこ...続きを読む(全212文字)
先輩がついて、仕事を教えてくれるため教育体制は整っていると思う。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
営業には頭の回転が速く、優秀な方が多いため、日々の業務を通じて学べることは多いと感じます。顧客対応や状況に応じた判断、相手の意図をくみ取る力...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ほとんど教育がないため、自分で考えるスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
負担が大きい社員と暇な社員の差が激しく、営業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
無料で仕事の間にスキルアップセミナーのような外部の講義を受けに行くことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社研修時に通信教育...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業なのでスキルアップに繋がるようなことはなかった。
教育体制は座学や映像を見るようなことはなく、上司から口...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | ザ・パック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ザパック |
| 設立日 | 1952年5月 |
| 資本金 | 25億5300万円 |
| 従業員数 | 1,233人 |
| 売上高 | 1031億2500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 仲村 直樹 |
| 本社所在地 | 〒537-0024 大阪府大阪市東成区東小橋2丁目9番3号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 709万円 |
| 電話番号 | 06-4967-1221 |
| URL | https://www.thepack.co.jp/ |
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