口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ザ・パックの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ザ・パック株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にザ・パック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ザ・パックの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
1.9
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
2.8
ザ・パックの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
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- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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ザ・パックの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
1
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年6月15日在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年2月22日在籍時期：2022年頃
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投稿日：2024年3月4日在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年5月14日カテゴリから評判・口コミを探す
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ペーパーバックは国内シェア率もトップレベルであり、その他にも印刷紙器やフィルムパッケージと様々なジャンルの事業を行っており将来性はあるように感じた。続きを読む(全74文字)
入社前と入社後のギャップとしては、周りの人が思っていたよりも優しかった。また、自分が思っていたよりも有名なパッケージのブランドに携わっており、良いなと思っ...続きを読む(全84文字)
ものを一から作れることのやりがいを感じられると仰っていた。営業でもゼロからイチをつくれるため自分の努力が成果となって表れることがやりがいに繋がりそう。また...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
時差出勤だけではなく、フレックス制度も導入されたことでより働きやすくなりました。
みなし残業はありましたが、フレックス制度があったため実質の残...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
異業種でやってみたいことができたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業第一の社風のため、サポート職であっても最終的に営業の業務が...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤者の場合、家賃の補助や帰省旅費の支給があります。
首都圏の勤務であれば転勤者ではなくても別途補助があります。
誕生日の月には今まではイベン...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社員の場合、先輩が一定以上は教えてくれます。
あとはセンスの問題なので自分で観に着けるしかありません。
製造業なのに「センス？」と思われるかも...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
製造部の話になりますが、
原則決まった時間に退社できます。
毎日2時間の残業ですが。
ただ、社員の場合、機械の型替えや調整が不十分な場合は何時...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造職に限った話で言えば、
女性だろうと夜勤も担当になります。
納期までに一定の数量を一定の品質で製造します。
原則、新規のものが立て続けにく...続きを読む(全183文字)
メーカー(製紙・印刷業)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
ザ・パックの 会社情報
| 会社名 | ザ・パック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ザパック |
| 設立日 | 1952年5月 |
| 資本金 | 25億5300万円 |
| 従業員数 | 1,183人 |
| 売上高 | 977億1400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山下英昭 |
| 本社所在地 | 〒537-0024 大阪府大阪市東成区東小橋2丁目9番3号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 739万円 |
| 電話番号 | 06-4967-1221 |
| URL | https://www.thepack.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133915
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