この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は15分単位で出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価基準がないので、人事採用者がいる店舗といない店舗ではど...続きを読む(全89文字)
株式会社オリンピア 報酬UP
株式会社オリンピアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリンピアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリンピアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は15分単位で出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価基準がないので、人事採用者がいる店舗といない店舗ではど...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員登用制度があるので、店長などがきちんと評価してリーダーに伝えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はとにかく低い印象...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は年に1回。ボーナスは配属された店舗の売上に反映されるので博打状態。
都市部の売上のいい店へ配属されればいいのですが地方の場合はお小遣い程...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とりあえずボーナスは出る。しかし、手取りで18万前後なため、一人暮らしは厳しい。
店長になっても、給与はほぼ変わらないどころか、売上次第では、...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
販売職(社員、準社員)でも賞与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は店舗の売上や会社の業績で左右されるようだが、販売スタ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
忙しい店に配属されると、必然的に残業が増えるため、給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みも少なく、残業も多いが、その割に...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店単位での評価はあります。店長会などで報奨金が出て店によっては歓送迎会などにそのお金を使ってご飯を食べたり出来ます。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
まだ確立した人事評価制度がないが、ちゃんと評価できるようなものを作っていこうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のベース...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価はほとんど売り上げで決まります。店長になるまでは賞与もほとんどなく、店長になってからも良い業績を残せなければおそらく賞与も上がらないでしょう。年に一度...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
シフト制なので休み希望を出せば休みは取りやすい。有給も休み希望を取ると自然と消化されていくので取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当部門は自分で管理できるので自由度が高くやりたいことを実現しやすい。
店舗ごとや部門ごとのランキングを1か月に一回出してくれるので数字として...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
店舗配属後にスキルアップシートを実施する。店長と一緒に進めていくので目標を立てやすく、振り返りもあるのでスキルアップできる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多いので働きやすい環境ではある。女性だからという評価基準はなく実力のある人が上に上がっていく実力主義。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務は個人プレー。現場中心のため、現場教育はしっかりしているが内部の新人教育は放置気味。基本新人に対して気遣いの声...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が105日と転職サイトに記載されていたが、「有休使用を含め」なんて記載されていなかった。有休含め105日だ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
黙々と作業をしたいひと、時簡に追われたくない人は内部職向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心がある人ややりがいをも...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないと思う。内部システムはセキュリティーも怪しく、システムも古いものばかり。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間は気分屋が多いです。そのため、部下との連絡はメッセージツールを使用して、直接報告し合うことはほとんどな...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく曖昧なことが多い。
先ず、会社の基本となるマニュアルが曖昧。
店舗ごとのルールは勿論それなりにはあるが、O...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
やる気があればアルバイトから社員が目指せます。ただ、明確な評価基準があるというより、店長やチームリーダーが個人の裁量でこの人は社員にしたほうが...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
同業界内では高いあるいは標準かと思う。ただ他業種から見ると低いと感じたため退職を決意。店舗によってまちまちだが残業は少ないイメージ。
残業代も...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は入社後何年たってもかわらない。ただ、役職にはすぐにつけるので、役職が上がれば手当の、支給がある。
賞与は年...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
個人売上や、SNSで頑張った分が評価される。評価会議がしっかりとあり、店長が報告してくれるシステム。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ業界と比較したらいい方ではあります。ボーナスは年2回。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているように感じる。
正直昇進は...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均より低いと感じる。また、チーフ以下の社員は決まった賞与がなく、決算後の結果が良ければ特別に不定額支給され...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界内では高水準だと思われる。
ただインセンティブの金額は低く販売員としてバリバリ数字を上がれる人は違う仕事の方が稼げるだろう。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与に関しては、会社全体の業績により判断されるていう印象よりかは、やはり販売サービス業でしたので売上が重要視される印象はありました。
ただ個人...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
数ヶ月しか勤務していないので年収についてはあまりわからないですが、アルバイトでもガッツリ週5、8時間で働くことも可能なのでそれなりに稼げると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店長になっても、あまり昇給はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の影響で、入社してから退職するまでボーナスを満額い...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社オリンピア |
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フリガナ | オリンピア |
設立日 | 1969年11月 |
資本金 | 1215万円 |
従業員数 | 141人 |
代表者 | 加藤通浩 |
本社所在地 | 〒460-0021 愛知県名古屋市中区平和1丁目6番1号 |
電話番号 | 052-350-7090 |
URL | https://www.olympiashop.co.jp/ |
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