オリンピアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
シフト制なので休み希望を出せば休みは取りやすい。有給も休み希望を取ると自然と消化されていくので取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
担当部門は自分で管理できるので自由度が高くやりたいことを実現しやすい。
店舗ごとや部門ごとのランキングを1か月に一回出してくれるので数字として...続きを読む(全146文字)

【良い点】
残業代は15分単位で出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価基準がないので、人事採用者がいる店舗といない店舗ではど...続きを読む(全89文字)

【良い点】
店舗配属後にスキルアップシートを実施する。店長と一緒に進めていくので目標を立てやすく、振り返りもあるのでスキルアップできる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性が圧倒的に多いので働きやすい環境ではある。女性だからという評価基準はなく実力のある人が上に上がっていく実力主義。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務は個人プレー。現場中心のため、現場教育はしっかりしているが内部の新人教育は放置気味。基本新人に対して気遣いの声...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が105日と転職サイトに記載されていたが、「有休使用を含め」なんて記載されていなかった。有休含め105日だ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
黙々と作業をしたいひと、時簡に追われたくない人は内部職向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心がある人ややりがいをも...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないと思う。内部システムはセキュリティーも怪しく、システムも古いものばかり。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間は気分屋が多いです。そのため、部下との連絡はメッセージツールを使用して、直接報告し合うことはほとんどな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
一般社員はそこそこ有給取れていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほど有給が取れない
休日出勤が増える。
残業が多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給を全て消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が大事という割には
営業部は数字だけ追いかけており、家族のことなど考えず異動...続きを読む(全264文字)

【良い点】
強み：
正社員の場合、アルバイトよりも幅広く責任ある業務に携われる。インスタや自社ECサイトのスタイルページ
の活用が強い発信力のある人材だと...続きを読む(全533文字)

【良い点】
同世代のスタッフが多いため、職場関係はいい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるが基本週1回の休み、月間で6回程の休...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実状として、目指すべき上司のような存在出会ったり、一歩先を行く目標となるような先輩社員がいなかったことが退職判断と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ノルマを完全達成というほど厳しくは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に上の方からのプレッシャーがやはり厳しくそのストレスに耐え...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大型店は全館閉店、標準店、小型店、ショッピングモールのテナント、コスメロフトに集約してしまい、7ネットショッピング...続きを読む(全104文字)

【良い点】
私の価値観を全て受け入れてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
いい上司とそうでない上司がいる怖い上司はいつも汗かいてました。ハンカ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して給料が低かった。
早番で入った日は残業することが多かった。
上司からのセクハラまがいな言葉があり、退...続きを読む(全81文字)

【良い点】
毎回所属店舗の店長へ報告をするのだが、なかなか退職を受け入れてもらえず有耶無耶にされて流される
【気になること・改善したほうがいい点】
そこか...続きを読む(全108文字)