オリンピアの評判・口コミ一覧（全62件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが圧倒的に少なかったです。
黒字経営で安定化してるかと思ってたが、その割には待遇が良いとは言えなかったです。
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【良い点】
自分の担当を持つことが出来、その担当(例えばバッグ、文具、アクセサリー等)であったら、自分の自由に売り場を作れるところが非常に良い。店長や他の...続きを読む(全321文字)

自分の好きなように売り場を作ることが出来る為、いかに売り込めばお客様に買ってもらえるか、見て貰えるか考える必要があります。
一生懸命考えた売り場から一つで...続きを読む(全127文字)

配属された店舗によって差が出てくると思うが、入社当時から慢性的な人材不足のため、毎日の残業が必須でした。立ち仕事で、体力勝負のようなところもあるため、徐々...続きを読む(全150文字)

オープニングスタッフだったので1からお店を作っていく感じが楽しかった。ラッピング未経験でも先輩方が楽しく丁寧に教えてくれるので割とすぐに覚えられた。アルバ...続きを読む(全159文字)

【良い点】やる気さえあればどんどんステップアップの機会を与えてくれる心の広い企業。新人店長のバックアップ体制が取られはじめ、若い店長を育てようという風紀が...続きを読む(全152文字)

地方をメインとして、ファンシー文具を中心にバッグやおもちゃなど、各店舗ごとにその地域にあった品揃えを展開しているため、お店ごとに品揃えは変わってくる。
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入社前にも確認されることですが、土日休みは基本的に禁止され、年間休日はとても少ないです。店にもよりますが、残業はほとんどなく、時間がきたらみんな速攻帰って...続きを読む(全232文字)

研修はほぼないです。分からないことだらけのまま、店舗に配属されます。こちらから聞かないとほぼ何も教えてくれず放置されるだけなので、自ら動く、分からないこと...続きを読む(全156文字)

評価はほとんど売り上げで決まります。店長になるまでは賞与もほとんどなく、店長になってからも良い業績を残せなければおそらく賞与も上がらないでしょう。年に一度...続きを読む(全150文字)

女性の店長も多いですが、やはり上にいくと男の人ばかりです。また、産休や育休の制度が曖昧で、産休を取ったまま辞めてしまう人も多いようです。不定休だし、店舗だ...続きを読む(全151文字)

教育制度がしっかりしていないです。店舗によってだいぶ差が出てきますし、特に新入社員は最初の配属店舗によって明暗が別れると思いました。
また、自分からどん...続きを読む(全298文字)