回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まだ確立した人事評価制度がないが、ちゃんと評価できるようなものを作っていこうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のベー...続きを読む(全196文字)
株式会社オリンピア
株式会社オリンピアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
まだ確立した人事評価制度がないが、ちゃんと評価できるようなものを作っていこうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のベー...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が多い職場の為、穏やかで雰囲気はとても良かったです。歳も近く言いたいことは言いやすい環境でありました。休みも店長によりますが希望が出しや...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
仕入れから陳列、採用から教育まで店に一任されているため自由で結果も売り上げにあらわれるので、やりがいはあると思います。自分で店の経営をしてい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ファンシー文具、バッグ、アクセサリー、ソックスなどジャンル別に担当を振り分けているので、任された担当部門については自分の好きなように発注・デ...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが圧倒的に少なかったです。
黒字経営で安定化してるかと思ってたが、その割には待遇が良いとは言えなかったです。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
自分の担当を持つことが出来、その担当(例えばバッグ、文具、アクセサリー等)であったら、自分の自由に売り場を作れるところが非常に良い。店長や他...続きを読む(全321文字)
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自分の好きなように売り場を作ることが出来る為、いかに売り込めばお客様に買ってもらえるか、見て貰えるか考える必要があります。
一生懸命考えた売り場から一つ...続きを読む(全127文字)
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配属された店舗によって差が出てくると思うが、入社当時から慢性的な人材不足のため、毎日の残業が必須でした。立ち仕事で、体力勝負のようなところもあるため、徐...続きを読む(全150文字)
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オープニングスタッフだったので1からお店を作っていく感じが楽しかった。ラッピング未経験でも先輩方が楽しく丁寧に教えてくれるので割とすぐに覚えられた。アル...続きを読む(全159文字)
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【良い点】やる気さえあればどんどんステップアップの機会を与えてくれる心の広い企業。新人店長のバックアップ体制が取られはじめ、若い店長を育てようという風紀...続きを読む(全152文字)
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地方をメインとして、ファンシー文具を中心にバッグやおもちゃなど、各店舗ごとにその地域にあった品揃えを展開しているため、お店ごとに品揃えは変わってくる。
...続きを読む(全170文字)
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入社前にも確認されることですが、土日休みは基本的に禁止され、年間休日はとても少ないです。店にもよりますが、残業はほとんどなく、時間がきたらみんな速攻帰っ...続きを読む(全232文字)
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研修はほぼないです。分からないことだらけのまま、店舗に配属されます。こちらから聞かないとほぼ何も教えてくれず放置されるだけなので、自ら動く、分からないこ...続きを読む(全156文字)
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評価はほとんど売り上げで決まります。店長になるまでは賞与もほとんどなく、店長になってからも良い業績を残せなければおそらく賞与も上がらないでしょう。年に一...続きを読む(全150文字)
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女性の店長も多いですが、やはり上にいくと男の人ばかりです。また、産休や育休の制度が曖昧で、産休を取ったまま辞めてしまう人も多いようです。不定休だし、店舗...続きを読む(全151文字)
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教育制度がしっかりしていないです。店舗によってだいぶ差が出てきますし、特に新入社員は最初の配属店舗によって明暗が別れると思いました。
また、自分からど...続きを読む(全298文字)
| 会社名 | 株式会社オリンピア |
|---|---|
| フリガナ | オリンピア |
| 設立日 | 1969年11月 |
| 資本金 | 1215万円 |
| 従業員数 | 141人 |
| 代表者 | 加藤通浩 |
| 本社所在地 | 〒460-0021 愛知県名古屋市中区平和1丁目6番1号 |
| 電話番号 | 052-350-7090 |
| URL | https://www.olympiashop.co.jp/ |
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