この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が大変いきいきとしていて良いと思う。
与えられる裁量が幅広くある意味ではやりがいとても感じられる職場である。
色々な人と出会える事がで...続きを読む(全182文字)
株式会社京都ぱど 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京都ぱどの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京都ぱどで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が大変いきいきとしていて良いと思う。
与えられる裁量が幅広くある意味ではやりがいとても感じられる職場である。
色々な人と出会える事がで...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないが、目標が設定され、それがどの程度達成されたかで、評価される。
しかし、その目標を設定する基準が曖昧で...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人が少ない分、堅苦しいことはなく個人の自由に任せてくれていると思う。前日、当日に言っても簡単に休みが取れる。自分のやることだけちゃんとやってい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
職場に活気があること。
色々とこなさないことがあるため、そういう点ではやりがいが非常にあると思うし、自分で優先順位が決めて動けるに人にはやりや...続きを読む(全176文字)
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同行営業しかしていないので、よくわからない。
先輩社員の個性が強い。
しかし義理人情に強い社員も多かった。
ただ、個人主義が強いので、力のない人は非常にや...続きを読む(全108文字)
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営業はチームワーク良かったが、内勤との風通しが悪く、人間関係につかれた。
待遇面では、目標数値を達成できてもでいなくても、給料に変化がなくやりがいはなか...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
数字さえあげれば男女関係なく評価されます。
ですが、非常に歩き仕事であり重い資料を持って歩き回る仕事のためキツいところはあるかなと思われます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性社員も多く、不平不満がきこえてくる印象はない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ企業気質として「はたらきやすさ」より「数字」が重...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
男女の差は特に感じることがなかった為問題ないかと思います。管理職にも女性はたくさんいます。そこはいいと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
数字が人権なので、これさえ上がれば昇格に男女は関係ない。
また子育てに対しては寛容で、早めに上がれたり産休を取れたり、また復帰もしやすい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業職は男性が9割を占めていますが、バックオフィスは女性の方が割合が多いかと思います。
また、一定数女性でも役職が与えられ、一部在籍の長い女性...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職はほぼ女性の時もありました。育児をしながら働いている方も多く、在宅OKなので女性ならではのワークライフバランスがとりやすいと思います続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義なので女性だからといって冷遇されるという事はない。ただ出向業務が主になるので、勤務先による部分はあると思う。育休を取得している社員もいる。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも責任のある仕事を任せてもらえる機会が多く、少数ではあるが管理職になる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭との両立は...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の同僚がほとんどだった。家族を養っていくのは難しい給与額なので性別どうこうよりも扶養に入っている人が家計をちょっと支えるくらいで働くのがち...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワーク、時短勤務などがあり女性だけでなく男性も働きやすい環境。育休からの復帰率も100%と高く、常勤取締役の女性比率が50%、リーダー...続きを読む(全132文字)
会社名 | 株式会社京都ぱど |
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設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 17人 |
代表者 | 高橋東作 |
本社所在地 | 〒601-8033 京都府京都市南区東九条南石田町1番地 |
URL | https://kyotopado.com/ |
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