関西マツダの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさはほぼ皆無だと思います。
整備士においてですがどうしても男の仕事感があるので改善すべきだと思いました。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをするためにはどうしたらいいのか自分で考えることが大事だと思います。
先輩方もただ働いているだけの人...続きを読む(全104文字)

【良い点】
違う仕事がしたくなったので色々と将来的なことも考え転職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に引き留められることが多いの...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的に固定休みがあるのと2日好きな日を休めるので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がどうしても取りづらいというの...続きを読む(全96文字)

【良い点】
店舗によって違うのでなんとも言えないですがマネージャーが良ければいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても人が評価...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはありますがほぼ無いに等しいです。
そのほかの福利厚生がないようなものなので改善すべきところだと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
日々色々な内容の整備をができたのですごく楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れてくれば同じように感じると思うので新し...続きを読む(全103文字)

【良い点】
車に関する費用（購入費用、メンテナンス費用）などが、割引価格となること。
【気になること・改善したほうがいい点】
マツダメーカーから出向され...続きを読む(全211文字)

【良い点】
自動車ディーラーの営業職のやりがいは、「人生の大きな買い物」に深く関わり、お客様の生活そのものに価値を提供できる点にある。車は単なる移動手段...続きを読む(全473文字)

【良い点】
評価基準は定められており、わかりやすく整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だからとインセンティブがあるわけではない。続きを読む(全77文字)