ヤマサンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
アットホームな雰囲気
成長途中の部署ですので私たちが組織を作っていくことができます

まだ市場ではまだまだ認知度が低いため、自分たちの頑張り...続きを読む(全215文字)

【良い点】
対個人に電話をするので話好きの方には合っているかと思う。電話の相手は高齢者が多くセールストークをすると言うよりは世間話をしたついでに新規商品は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
過去に女性の管理職がいたこともあり数字に執着する会社の典型例だが結果さえ残せば女性でも管理職につける可能性はある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
職場の雰囲気は売上のみですが、個人の管理はもとより数字に強くなるのでその点では良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
高...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員教育には非常に熱心な会社。働く事の意義や目標設定などを細かに描く事ができ、不明な点等は聞きやすい社風になっている。また、他社との共同取り組...続きを読む(全273文字)

退職後、どのように変貌をとげたのかわかりませんが、あれもこれもと手を出さないようにした方がよいのではと個人的には思っています。売っている商品自体の質は良い...続きを読む(全161文字)

何事においても、臨機応変に対応出来る能力が身に付けられる。挨拶や社会人としてのマナー、礼儀、常識内での行動がちゃんと出来ていなければ目上の人から怒られる。...続きを読む(全150文字)

社会保険完備されていました。給料日の日にはちゃんとお給料貰えました。仕事の内容や雰囲気は部署・課によっていろいろ違ってくる会社だったと思います。自分がスキ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
主に札幌市内の人事異動なので、転勤がないことが最大の魅力だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は2～4年程度で店舗や部...続きを読む(全107文字)

【良い点】
周りの人が優しく教えてくれた。パートの人もフレンドリーな人が多かった。そして、3つの部門をローテーションするので、様々な仕事に携わることができ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
褒める文化が根付いているため、実際に数字が出せなかったとしても挑戦する姿勢や努力を評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも...続きを読む(全117文字)

【良い点】
簡単かと思ってたら意外と大変でした。
お金の扱いが大変でしたが、計算早くなったりポイントに詳しくなりました
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に勤務時間が所定時間に満たしてないと減給するという説明がなかった。
入社初日に急にビデオ通話で「30分社長と...続きを読む(全167文字)

【良い点】
入社前と入社してからの研修内容の丁寧さはよかった。
基本過去の経験から学んで今後に活かすことをしっかりと実行している印象があり、気持ちのいい会...続きを読む(全229文字)

【良い点】
向いてない人はあんまりいないんじゃないかなとは思うのですが接客なので人と関わる仕事ができない方は難しいのかなあとは覚えるまではたいへんです続きを読む(全75文字)

【良い点】
アットホームな会社。とは。笑書いた通り他の方と仲良くなることもないですし、罵詈雑言が飛び交っています続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全なJOT手法とわかって、入社し、勤務していくうちに、大量な社内ルールを研修する時間も与えられないまま、更に多方...続きを読む(全176文字)

【良い点】
意見に耳を傾けてくれた事。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の変化を起こすまでが遅すぎる。結局は、社長の許可待ちまでが時間がかかり...続きを読む(全121文字)