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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は「新しいことにチャレンジしたい」と口では言いますが、結局はいつも通りのやり方に戻ってしまいます。新しいアイ...続きを読む(全235文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヤマサン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマサンの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマサンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は「新しいことにチャレンジしたい」と口では言いますが、結局はいつも通りのやり方に戻ってしまいます。新しいアイ...続きを読む(全235文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月24日【気になること・改善したほうがいい点】
残業がどうしても、多い、ま...続きを読む(全73文字)
【良い点】
営業職でも育休明けで時短勤務で復帰してる方も増えてきました。育休に関しては1年半になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年1月2日【良い点】
休日がとりやすい。
時短勤務も対応可の様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
処世術にかなり長けた方、仕事がかなりできる方、強固なメン...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年11月23日【良い点】
全体的にきっちりした制度があったと思います。
私学共済の積み立てはかなりありがたかったです。
退職金もしっかり出ました。
【気になること・改善...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月19日【良い点】
安定はしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人の負担が大きいです。担当顧客にばらつきがあり、男性営業の方が担当顧客多いです。1...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
衰退産業ではあるが、電話営業を1日に何百円とさせられるので、その点に関してはいくばくかの営業スキル向上につながり僕は考えている
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
メリットはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は過去にとらわれており、皮肉なことに、私が「自分の経験に基づいてXや...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
同社は多様で洗練された製品ラインアップを持ち、優れたビジネスの可能性を示しています。消費者のニーズや社会のトレンドを的確に捉え、革新的な商品...続きを読む(全315文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした管理体制
社員に対して過度に形式的な義務(例:毎日の「職場教育」の感想提出)が求められ、柔軟な働...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和時代の管理スタイルに未だに固執している会社です。毎日「職場教育」を読まされて、それに対する感想をロボットや奴...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、自分の経験を活かして会社に貢献できると期待していました。また、「新しいことにチャレンジしたい」という会...続きを読む(全394文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の経験やスキルを活かして貢献できると思い、この会社に入りました。しかし実際には、やれることが限られており、自...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気
成長途中の部署ですので私たちが組織を作っていくことができます
まだ市場ではまだまだ認知度が低いため、自分たちの頑張...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
対個人に電話をするので話好きの方には合っているかと思う。電話の相手は高齢者が多くセールストークをすると言うよりは世間話をしたついでに新規商品...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
健康食品を使っているので食品に関する知識教養がつく。基本的にはお話好きの主婦層がオペレーターについている。女性が働くには無難な職場かもしれな...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって良し悪しが大きいです。感じが良く仕事を丁寧に教えてくれる店長は、すぐにエリアマネージャーに昇進してしま...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一店舗の部門長(チーフ)になれば、自分の裁量で休みたい日を決める・仕事を割り振り・天気予報をもとに人員数を決める・求人を出すといった裁量が広...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の管理職(店長)は人手不足による長時間労働で忙しそうだった。
現場の人員はアルバイトさんやパートさんが殆どで...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
稀に聖人のように優しい先輩がいる。
自分は運良く良い先輩のもとで働くことができたが、大抵はパワハラに遭う。精神を病んで休職、退職した人も多く...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
老若男女が働いておりとても可愛がって貰えました。上司にはなんでも相談しやすくとても優しい人ばかりでした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
何回か面談があるため上の人にも意見が通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でしっかりヒアリングをせずに決めつけ言い分を聞い...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
当時は、スタートアップ企業であったので、社長の友人、そのつながり、と人が増えていったため、初期メンバーは若い方がとても多かった。そのため、元...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
歴の長い店長さんは安定感もあり、若手が育つ環境としては素晴らしい
【気になること・改善したほうがいい点】
新米の店長と、新米の店長代理を人事...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
癖のある人はいるが、悪い人はいないと思う。何事もプラスに捉えるようにしている会社精神があるので良いことは驕らずもっと上を目指す、悪かったとこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんの一握りしか良い上司いないから、何千駅分の10駅くらいの確率でその上司の元に配属なれるかの運ゲー続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマサン |
|---|---|
| フリガナ | ヤマサン |
| 設立日 | 1995年10月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 83人 |
| 代表者 | 大秦進 |
| 本社所在地 | 〒611-0021 京都府宇治市宇治壱番67番地 |
| 電話番号 | 0774-24-6671 |
| URL | https://www.kyotoyamasan.jp/ |
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