ヤマサンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
衰退産業ではあるが、電話営業を1日に何百円とさせられるので、その点に関してはいくばくかの営業スキル向上につながり僕は考えている
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
同社は多様で洗練された製品ラインアップを持ち、優れたビジネスの可能性を示しています。消費者のニーズや社会のトレンドを的確に捉え、革新的な商品...続きを読む(全315文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした管理体制
　社員に対して過度に形式的な義務（例：毎日の「職場教育」の感想提出）が求められ、柔軟な働...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社は「新しいことにチャレンジしたい」と口では言いますが、結局はいつも通りのやり方に戻ってしまいます。新しいアイ...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、自分の経験を活かして会社に貢献できると期待していました。また、「新しいことにチャレンジしたい」という会...続きを読む(全394文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の経験やスキルを活かして貢献できると思い、この会社に入りました。しかし実際には、やれることが限られており、自...続きを読む(全158文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気
成長途中の部署ですので私たちが組織を作っていくことができます

まだ市場ではまだまだ認知度が低いため、自分たちの頑張...続きを読む(全215文字)

【良い点】
対個人に電話をするので話好きの方には合っているかと思う。電話の相手は高齢者が多くセールストークをすると言うよりは世間話をしたついでに新規商品...続きを読む(全180文字)

【良い点】
健康食品を使っているので食品に関する知識教養がつく。基本的にはお話好きの主婦層がオペレーターについている。女性が働くには無難な職場かもしれな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
過去に女性の管理職がいたこともあり数字に執着する会社の典型例だが結果さえ残せば女性でも管理職につける可能性はある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なのに新規店舗を無理矢理オープンするために人材を抜かれるのは意味不明すぎると思います。
人手不足で頑...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態。自店が売上や目標を達成していてもほかの支店がだめだと結局賞与は少ないため、頑張る理由が見いだせない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や求められる成果の質の高さに対して、給与水準は決して高いとは言えませんでした。「理念への共感」や「やりがい...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古風すぎる会社体系なので体育会系の上下関係がある。
挨拶しない先輩も当たり前かのようにいる。いい意味でも悪い意味...続きを読む(全87文字)

【良い点】
出来れば辞めたくなかったけど家の都合で仕方なくだった。
最後まで親身に相談うけてくれたからうれしかったな続きを読む(全58文字)

【良い点】
売場づくりに「自分の考え」を反映できる

働きがいの中核
•商品陳列、発注、売り方に現場裁量がある
•「言われた通り並べる」だけではない

...続きを読む(全215文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業のため、7時出勤で21時まで昼休憩もまともに取れずに働きっぱなし。誰がやっても時間内...続きを読む(全197文字)

【良い点】
他飲食店に比べ待遇が良い、基本的に退勤時間も早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリスマス、年末年始が一番の繁忙期だが、体力的に...続きを読む(全106文字)

【良い点】
サービス業と言う仕事上、土日祝日休みはほぼ取れないため。
また大型連休も取れず、有給を使用するのにも非常にカロリーが必要で気疲れしたため。続きを読む(全75文字)

【良い点】
私の場合は体の故障が原因で1度辞めたのだが、理由を伝えるとすぐに休めた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するとき、有給消化等の提...続きを読む(全102文字)