回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、自分の経験を活かして会社に貢献できると期待していました。また、「新しいことにチャレンジしたい」という会...続きを読む(全394文字)
株式会社ヤマサン
株式会社ヤマサンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマサンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマサンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、自分の経験を活かして会社に貢献できると期待していました。また、「新しいことにチャレンジしたい」という会...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
衰退産業ではあるが、電話営業を1日に何百円とさせられるので、その点に関してはいくばくかの営業スキル向上につながり僕は考えている
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
メリットはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は過去にとらわれており、皮肉なことに、私が「自分の経験に基づいてXや...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
同社は多様で洗練された製品ラインアップを持ち、優れたビジネスの可能性を示しています。消費者のニーズや社会のトレンドを的確に捉え、革新的な商品...続きを読む(全315文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした管理体制
社員に対して過度に形式的な義務(例:毎日の「職場教育」の感想提出)が求められ、柔軟な働...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社は「新しいことにチャレンジしたい」と口では言いますが、結局はいつも通りのやり方に戻ってしまいます。新しいアイ...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和時代の管理スタイルに未だに固執している会社です。毎日「職場教育」を読まされて、それに対する感想をロボットや奴...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の経験やスキルを活かして貢献できると思い、この会社に入りました。しかし実際には、やれることが限られており、自...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気
成長途中の部署ですので私たちが組織を作っていくことができます
まだ市場ではまだまだ認知度が低いため、自分たちの頑張...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
対個人に電話をするので話好きの方には合っているかと思う。電話の相手は高齢者が多くセールストークをすると言うよりは世間話をしたついでに新規商品...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
健康食品を使っているので食品に関する知識教養がつく。基本的にはお話好きの主婦層がオペレーターについている。女性が働くには無難な職場かもしれな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒は比較的多くの給料を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代になると同年代と給与で差がついてくる。昇進はバイヤーの判断で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
頑張りをしっかり評価してもらえる。賞与は安定的に2カ月分を夏冬にそれぞれもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
地方のスーパーとい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
時給制でしたが従業員同士も仲良く仕事が出来ました。
バタバタする現場ではないので
落ち着いて仕事が出来ました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
飲食業界としては年収は良い方なのかもしれません。
まかないが1回250円で済むのがありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
昇給はしておりました。
数字を伸ばした分だけお給料は増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は0.7、0.8ヶ月分がほとんど...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
同年代の年収よりはだいぶいい方だと思う。ボーナスも入社3ヶ月でも20万弱貰えた。チーフパーサーに上がればだいぶ弾むと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
しっかり稼げること。3年目くらいで年収700万円くらいにはいったかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はわかりやすいから没頭できたよ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
求められていることを理解して実行できれば、昇給可能
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部にいる人達の考え方がそれぞれ違う為、担当に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
当時は毎年上半期下半期の2回に分けて年度の目標値設定をしており、昇給や賞与の査定が評価しやすいように売上や利益率の数値を設定しているので達成...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
アルバイトの採用だったので地元で働くよりはよい時給であったと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ働く場所によって給料の値段...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマサン |
|---|---|
| フリガナ | ヤマサン |
| 設立日 | 1995年10月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 83人 |
| 代表者 | 大秦進 |
| 本社所在地 | 〒611-0021 京都府宇治市宇治壱番67番地 |
| 電話番号 | 0774-24-6671 |
| URL | https://www.kyotoyamasan.jp/ |
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