Ｍｉｃｏの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
英語学習における福利厚生が出てきたのでそれはありがたい。
書籍購入はもちろんのこと、導入企業での利用補助も出るので、積極的に使っている人が多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
AI特化機能が他者ツールに比べ突出していたが、他社も同様の機能を実装してきている。
機能で負けることはあまりないが、価格帯で負けることはまだある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
主体的に動ける人はやれることが増えていくのでスキルアップは間違いないと思う。
受け身の人の場合だと、上記に比べて成長速度は遅くなる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
基本的にグレード評価だが、OKR達成率
依存している。
達成していれば、比較的昇格しやすい。
インセンティブを貰っている人もちらほらいる。
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
基本的にコアタイムさえ稼働していれば早上がりなど可能。
部署によっては事前相談ありだと思うが、基本的に何か言われることはない。

マネージャ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
LINE社とは良好な関係を築けており、LINEが衰退しない限りは安泰なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
LINE...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年に2回の評価制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は目標の達成有無。
流動的に業務が変化するため目標自体の意味がなくなり...続きを読む(全89文字)

【良い点】
学習補助制度があり特に英語学習に力を入れており、希望者には定額で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験を受ける際の受...続きを読む(全90文字)

【良い点】
契約企業に対し、全社員月額5000円まで補助あり。
業務委託であれば副業OK。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
リモート...続きを読む(全87文字)

【良い点】
いかなる理由でも休暇がとりやすい。
フレックスのため、子供の迎えにいく間中抜けし、落ち着いてから戻るというような働き方も可能。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
男女で差は感じたことない
女性の管理職も多いがやはり子供がいると厳しい、、旦那の理解も必要そう
【気になること・改善したほうがいい点】
時短...続きを読む(全113文字)

【良い点】
若い女性でも結果を出せば昇進するが男性同様三年は掛かる。特に陰湿な問題はなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
部署にもよるが、女性だからといって不利な待遇を受けることは少ないと思う。出産したほとんどの女性社員は復帰している。また、男性社員も育休を取る...続きを読む(全211文字)

【良い点】
産休育休を取得している契約社員のかたもたくさんいました。
リーダーのかたもお子さんがいたりで、中抜けして保育園の迎えに行ったりと比較的自由度...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性社員が全体の４割と多く、管理職や専門職でも活躍している方が多くいるため、キャリアの目標設定がしやすいです。

フレックスタイム制もあり、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社内で女性管理職の割合を増やしており、女性も働きやすい環境に向けて意欲的だと感じました。キャリアアップの意欲を伝えれば何をすべきかの方法を示...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性の管理職も多く活躍している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さいお子さんがいる役職の方も深夜まで自宅で仕事をしていました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
男女比は５：５くらいで女性が活躍しやすい職場だと感じた。扱っている商材も女性が主に使う媒体のため、商品知識やクライアントの悩みに寄り添いやす...続きを読む(全81文字)

【良い点】
契約社員でも1年間働けば産休は取れるよう。育休は別途条件があるそう。（卒業までの期間など）休みが多く、取りやすさもある。お子さんがいる方は契...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって働きやすい要素は特になし。そもそも現場に放り出されて放置されるスタイルだから、ライフイベントに合わせ...続きを読む(全257文字)